هل الخطأ في تكبيرة الإحرام يبطل الصلاة.. اعرف الشروط والضوابط
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
تكبيرة الإحرام لها شروط لا وصح إلا بها من تركها أو غفل عنها بطلت صلاته، وحذر الفقهاء من عدم الاستهانة بها، وهي : الشرط الأول :أن يأتي بها كاملة وهو قائم، فلو كبر وهو منحني للركوع إذا كان مسبوقا، ليدرك ركوع الإمام لم تصح صلاته ، وإنما عليه أن يكبر وهو قائم، ثم بعد ذلك يكبر للركوع.
الشرط الثاني :أن يأتي بها بحروفها، ولا يبدل حرفا منها بحرف، كأن يبدل همزة { أكبر } واوا، فيقول الله وكبر، وهذا خطأ شائع، وهو مبطل للصلاة، وكذلك لو زاد فيها حرفا كأن يدخل همزة الاستفهام علي لفظ الجلالة فيقول{ آلله أكبر،} أو يزيد في مد فتحة الباء في { أكبر } فيأتي بألف زائدة هكذا ،{ الله أكبار}، وأكبار هذا اسم لجلد الميتة، فلو فعل شيئا من ذلك بطلت صلاته بل لم تنعقد اصلا،.
أما الشرط الثالث: لو كان مأموما لا يجوز له أن يشرع في التكبير حتي ينتهي الإمام من حرف الراء في { الله أكبر } ، لقوله صلى الله عليه وسلم { ولا تكبروا حتي يكبر }، فمن كبر قبل انتهاء الامام من حرف الراء لم تنعقد صلاته اصلا .
و هذه الأخطاء تبطل الصلاة في تكبيرة الإحرام فقط، لأنها ركن، أما لو أخطأ في غيرها من التكبيرات فصلاته صحيحة، لكنه أخطأ بذلك، ولا تبطل صلاته لأن باقي التكبيرات سنة .
خطأ شائع عند إدراك الإمام يبطل الصلاة
قال الدكتور عويضة عثمان، مدير الفتوى الشفوية بدار الإفتاء، إن من بين شروط صحة الصلاة؛ نطق تكبيرة الإحرام، لافتا إلى أنه في حالة ما إذا أراد شخص إدراك الإمام في الركوع فيجب ألا ينسى تكبيرة الإحرام لأنها ركن أساسي وبدونها تبطل الصلاة.
وأضاف عثمان، خلال البث المباشر على صفحة دار الإفتاء ردا على أسئلة الجمهور، أنه في حالة ما إذا كان الإمام راكعا فركع المأموم مباشرة بعد تكبيرة الإحرام ودون أن يكبر تكبيرة الركوع فلا شيء عليه.
وأشار إلى أنه لا تدرك الركعة إلا إذا ركع المأموم مع الإمام واطمأن في الركوع وإذا نسي أن يسبح الله أيضا فلا شيء عليه، المهم أن يركع ويطمئن قبل أن يرفع الإمام من ركوعه.
وتابع أمين الفتوى: "أما إذا لحق المصلي الإمام وهو يرفع من الركوع فعليه ركعة".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تكبيرة الإحرام الصلاة دار الإفتاء الركوع المأموم
إقرأ أيضاً:
وظائف لجميع المؤهلات في 3 شركات برواتب مجزية وتأمينات.. اعرف الشروط
تحرص وزارة الشباب والرياضة على توفير فرص عمل للشباب في جميع المجالات، من خلال الإعلان عن وظائف خالية في شركات القطاع الخاص، بالتعاون مع عدد من الجهات المعنية بالتوظيف ومبادرتي «توظيف مصر» و«بداية جديدة لبناء الإنسان».
وظائف الشباب والرياضة في شركات القطاع الخاصوفيما يل تفاصيل وظائف لجميع المؤهلات في شركات القطاع الخاص، وشروطها وكيفية التقديم فيها، وذلك على النحو التالي:
وظائف شركة مرمونيلتوفر الشركة وظائف في التخصصات التالية:
1- مشرف معماري.
2- فني جودة.
3- فني تركيب رخام.
4- فرد أمن.
5- عامل إنتاج.
6- سائق كلارك.
الحقوق والمميزات- مرتب مجز.
- حافز إنتاج.
- تأمين اجتماعي وطبي وتأمين على الحياة.
- بدل انتقال أو توفير وسيلة انتقال.
- منح في الأعياد والمناسبات.
شروط الوظائف- مؤهل عال تخصص رقابة جودة لوظيفة فني جودة.
- مؤهل متوسط أو يجيد القرأة والكتابة.
- موقف واضح من التجنيد.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات لوظيفة مشرف معماري أو فني رخام.
وظاف شركة ميتا فورمتعلن شركه ميتافورم لصناعة السلالم والسقالات المعدنية عن توفر فرص العمل الآتية:
1- مسؤولة مبيعات عبر الهاتف Telesales، بالشروط الآتية:
- حاصلة على مؤهل عال.
- يفضل خبرة فى مجال مبيعات العدد والأدوات.
- مكان العمل: مصر الجديدة.
المزايا والحقوق- مرتب مجز.
- تأمين اجتماعي وطبي.
- عمولة علي المبيعات.
وظائف شركة مونجيني للصناعات الغذائيةتطلب الشركة شباب للتعيين في المجالات الآتية:
1- مدير مبيعات منطقة، Area Manager، خبرة من 3 إلى 5 سنوات.
2- مساعد مدير منطقة Area Manager Assistant، خبرة من 2 إلى 4 سنوات.
شروط الوظائف- مطلوب جميع المؤهلات، مؤهل فوق، متوسط، عالي.
- خبرة في مجال الاغذية أو المطاعم.
- الحد الأقصى للسن 40 سنة.
- مستوى جيد فى اللغة الانجليزية.
مكان العمل: الجيزة والقاهرة.
الحقوق والمميزاتيحصل المقبولين في الوظائف على الحقوق والمميزات الآتية:
- رواتب جيدة حسب الخبرة.
- يوم راحة أسبوعي.
- 9 ساعات عمل يتخللهم ساعة راحة.
- بدل اننقال.
- خط موبايل.
- حوافز.
كيفية التقديم على وظائف الشباب والرياضةللراغبين في التقديم على وظائف الشباب والرياضة بشركات القطاع الخاص، يمكن الدخول على صفتحها الرسمية على فيس بوك وملء الاستمارات الخاصة بالوظائف.