هل يوفر القطاع السياحي فرص عمل تصل لـ 200 ألف؟.. الغرفة السياحية تُجيب
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
قال حسام هزاع، الخبير السياحي وعضو في الاتحاد العام المصري للغرف السياحية، إن انتعاش السياحة المصرية خلال الفترة السابقة، سواء بمهرجان العلمين الجديدة، أو القلعة، وزيادة أعداد السائحين بشكل عام يعود على المواطنين المصريين بالعديد من الفوائد.
وأضاف "هزاع" خلال لقائه ببرنامج "صباح الخير يامصر" المذاع على القناة الأولى المصرية، أن أبرز هذه الفوائد توفير فرص عمل قائلاً: (كل مليون سائح يوفر 200 ألف فرصة عمل)، لأنها مرتبطة بالفنادق، والتنقلات، وتوريد المواد الغذائية، والنظافة، والعمليات الحسابية، والدفع بالوسائل الإلكترونية.
وأوضح عضو الغرفة السياحية، أنه كلما زاد الإستثمار وعدد السائحين، يوفر العديد من فرص العمل، و متوسط إنفاق السائح مختلف وعالى بوجود سائحين تدفع 100 دولار في اليوم الواحد، وسياحة اليخوت يدفع السائح الخاص بها أضعاف السائح العادي، لافتاً إلى أنه هناك سياحة تكون متاحة على مدار العام، ما يوفر فرص العمل بشكل دائم.
وأكد أنه يجب الاهتمام بتطوير السياحة خلال الفترة القادمة، وفتح آفاق جديدة لها، وتقديم كل سبل الراحة للمستثمرين سواء الأجانب أو العرب، بتقديم تسهيلات متعددة سواء على القروض، أو الحصول على الأراضي، أو الإعفاءات الضريبية، ما يساهم في تطوير السياحة وجذب أكبر عدد من السائحين.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: قائد فاجنر متحور كورونا بريكس تنسيق الجامعات فانتازي سعر الذهب أمازون الطقس سعر الدولار الحوار الوطني تمرد فاجنر أحداث السودان سعر الفائدة قطاع السياحة فرص عمل حسام هزاع
إقرأ أيضاً:
6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها
ينتظر الملايين من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص خروج مشروع قانون العمل الجديد للنور، والذي يضمن لهم حياة مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.
وحظر القانون ، إنهاء عقد أحد العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون، في عدد من الحالات، وفقا لنص المادة 120 من القانون.
-اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأى السياسى.
- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق ما تحدده القوانين.
- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعى إلى تمثيل العمال.
- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل.
- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
- استخدام العامل لحقه فى الإجازات.