جامعة قطر تطلق نظاماً إلكترونياً لـ «التوظيف الطلابي»

اطلق مركز التطوير المهني بجامعة قطر النظام الإلكتروني الجديد لبرنامج التوظيف الطلابي في فصل خريف 2023، متضمناً مميزات جديدة في البرنامج.
ويهدف برنامج التوظيف الطلابي إلى توظيف الطلاب والطالبات خلال فترة الدراسة في جامعة قطر، بالإضافة إلى تعزيز الخبرات التعليمية مع توفير الخدمات اللازمة لمجتمع جامعة قطر.

 
ويكسب البرنامج الطلاب من خلال العمل في الحرم الجامعي المهارات التي يمكن أن تعزز من قدرتهم على العمل، والاستفادة منها في اختيار المجال الوظيفي. كما أن توظيف الطلاب يقدم المساعدة المؤقتة للإدارات والكليات خلال الفترات التي تحتاج فيها إلى دعم إضافي للمكاتب.
وأوضح مركز التطوير المهني أن مميزات النظام الجديد تشمل رقمنة جميع خدمات القسم وإدراجها تحت نظام إلكتروني واحد، وإنشاء صفحة خاصة بعرض الوظائف الشاغرة المدرجة تحت نظام التوظيف الطلابي، وإدراج المسميات الوظيفية لكل طالب توظيف من خلال النظام الإلكتروني، وربط المسميات الوظيفية بدرجة وظيفية تحدد راتب التوظيف الطلابي، ورقمنة آلية تسليم وتدقيق المستندات المالية لطلبة التوظيف، وربط ميزانية الإدارات بجامعة قطر بنظام التوظيف الطلابي الإلكتروني.
وعن شروط التسجيل، أوضح المركز أنه يجب أن يكون الطالب مسجلا كطالب منتظم في الجامعة والعمل في فصل الصيف لا يشترط أن يكون الطالب مسجلا في مقررات دراسية ليحق له العمل في برنامج التوظيف، إضافة إلى أنه يجب على الطالب أن يكون قد اجتاز 24 ساعة مكتسبة وبمعدل تراكمي لا يقل عن 2.5 ويستثنى من ذلك طلبة برنامج اللغة العربية لغير النطاقين بها وطلبة الدراسات العليا، ويجب على الطالب اجتياز الورشة التدربية الخاصة ببرنامج التوظيف.
وحدد مركز التطوير المهني، رواتب الوظائف بحيث تكون الوظيفة من الدرجة (أ) بـ40 ريالا للساعة تشمل جميع الوظائف التقنية والتخصصية، والوظيفة من الدرجة (ب) بـ35 ريالا للساعة تشمل جميع الوظائف المكتبية والإدارية.
وحول سياسات البرنامج، بين المركز أن ساعات العمل يجب ألا تزيد عددها على 5 ساعات عمل في اليوم الدراسي من الأحد إلى الخميس ولا تزيد على 7 ساعات في أيام العطل الاسبوعية والاجازات الرسمية. كما لا يمكن للطالب العمل لأكثر من 20 ساعة في الأسبوع الواحد. - يجب على المشرف تقديم طلب في حال حاجة القسم الموظف لعمل الطالب خلال العطل الاسبوعية والإجازات الرسمية، ويجب أن تتم الموافقة على الطلب من قبل المدير العميد نائب التطوع والخدمة المجتمعية. ويجب أن تتم الموافقة على جميع طلبات التوظيف والاتفاقيات بين الاقسام والطلبة عن طريق مركز التطوير المهني. ويجب أن تتم الموافقة على أي استثناءات متعلقة بساعات العمل من قبل نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب، كما أنه لا يحق للطالب الاستمرار في العمل الجزئي ضمن برنامج التوظيف الطلابي بعد اتمامه العمل لعدد 9000 ساعة، ولا يمكن للطالب العمل لأكثر من 5 ساعات عمل خلال أيام شهر رمضان المبارك حتى وإن تخلل ذلك فترة إجازة، وسيتم احتساب ساعات العمل الإضافية كساعات عمل تطوعي.

المصدر: العرب القطرية