ذكرى وفاة محيي الدين اللباد.. التشكيلي الذي لم يتخل عن ريشته
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
حلت أمس الاثنين ذكرى وفاة الفنان التشكيلي المصري محيي الدين اللباد، الذي كان رسامًا وفنانًا تشكيليًا. وُلد اللباد في 25 مارس 1940 في القاهرة، مصر، وتلقى تدريبه في كلية الفنون الجميلة بالقاهرة من عام 1957 إلى عام 1962، حيث درس التصوير الزيتي. بعد تخرجه، عمل كرسام للكاريكاتير في الصحافة المصرية والعربية، وعمل أيضًا كرسام ومؤلف لكتب الأطفال في "دار المعارف"، بالإضافة إلى عمله كرسام بمجلة "سندباد" للأطفال.
وتتميز أعمال اللباد بأسلوبه الفريد الذي يجمع بين الواقعية والخيال، وقد ركز في أعماله على المواضيع الاجتماعية والسياسية. قدم أيضًا العديد من الأعمال في مجال الفنون التشكيلية، مثل التصوير الزيتي والرسم على الزجاج والخزف.
ويعد اللباد من أبرز الفنانين التشكيليين في مصر، وقد حصل على العديد من الجوائز، بما في ذلك جائزة الدولة التقديرية في الفنون من المجلس الأعلى للثقافة في مصر عام 2000. وقد توفي في الرابع سبتمبر 2010 في القاهرة، مصر.
«مذكرات الرسام» 1997 - نظر (2000) - كشكول الرسام (2003) - 100- رسم وأكثر (2005) - ملاحظات (2007).
تم تنظيم العديد من المعارض لأعمال اللباد في مصر والعالم العربي، بما في ذلك معرض "مذكرات الرسام" في متحف الفن الحديث بالقاهرة عام 1997، ومعرض "نظر" في نفس المتحف عام 2000، ومعرض "كشكول الرسام" في نفس المتحف عام 2003، ومعرض "100- رسم وأكثر" في نفس المتحف عام 2005، ومعرض "ملاحظات" في نفس المتحف عام 2007.
ما زال تأثير محيي الدين اللباد واضحًا في عالم الفن التشكيلي في مصر والعالم العربي، حيث يُعتبر أحد أهم الأسماء في هذا المجال.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: نجيب محفوظ فی مصر
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” تقيم 46 ملتقى ومعرضًا بمختلف مناطق المملكة لتوظيف خريجيها خلال فبراير 2025
أفادت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتنظيمها 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج، من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ “73” برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد “119” لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع “11” مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل “105” استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و”2034″ استبانة لقياس رضا الخريجين.
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار