67 مليون شخص يلعبونها شهرياً.. ليغ أوف ليجيندز.. دفاع الأبطال القدماء
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
البلاد – جدة
تعد لعبة ليغ أوف ليجيندز (League of Legends) متعددة اللاعبين من نوع موبا، وقد طوّرتها ونشرتها شركة ريوت غيمز لنظام مايكروسوفت ويندوز، ونظام ماك أو إس، وهي مُستوحاة من المود المُسمي دفاع القدماء القائم على لعبة وور كرافت. وهي لعبة مجانية، مدعومة بالصفقات الصغيرة، تم الإعلان عن اللعبة لأول مرة في 7 أكتوبر 2008م، وصدرت في 27 أكتوبر عام 2009م.
واستقبلت ليغ أوف ليجيندز بشكل جيد عند صدورها، وقد نمت في الشعبية خلال السنوات الماضية. وفقاً لمقالة في مجلة فوربس عام 2012م، كانت ليغ أوف ليجيندز لعبة الفيديو الأكثر لعباً في أمريكا الشمالية وأوروبا. واعتباراً من أول يناير عام 2014م، أصبح أكثر من 67 مليون شخص يلعب ليغ أوف ليجيندز شهرياً، 27 مليون في اليوم الواحد، وأكثر من 7.5 مليون في وقت واحد خلال ساعات الذروة.
وفي ليغ أوف ليجيندز، يقوم اللاعبون بدور شخصية تسمى «بطل» لديها قدرات فريدة، وتقاتل مع فريق ضد لاعبين آخرين أو ضد الكمبيوتر. في أنماط اللعبة الأكثر شعبية، هدف كل فريق هو تدمير الرابطة للفريق المنافس، وهو مبنى يقع في قلب قاعدة محمية بالبناءات الدفاعية. كل مباراة في ليغ أوف ليجيندز منفصلة، ويبدأ جميع الأبطال بقوة ضعيفة إلى حد ما ثم يتقدم في القوة عن طريق تجميع الذهب والخبرة على مدار المباراة. وغالباً ما يشار لليغ أوف ليجيندز بأكبر لعبة رياضة الكترونية في العالم؛ إذ يقام فيها 13 دورياً حول العالم. في عام 2019م، بلغ إجمالي مشاهدي بطولة العالم لليغ أوف ليجيندز أكثر من 100 مليون شخص، ووصل عدد المشاهدين في وقت الذروة إلى 44 مليون مشاهد.
ويدخل كل لاعب إلى المباراة كمقاتل يعرف بالبطل، ويلعب في فريق ضد الآخر، هدف الفريق هو تدمير رابطة الفريق الآخر التي تُخرِج توابع (minions) ليقاتلوا توابع الفريق الآخر، هذه التوابع لا يتحكم بها أحد، وإنما تدار تلقائياً. كل مباراة تضم فريقين، وكل فريق يتكون من 1 إلى 5 لاعبين حسب نوع المباراة. وكما يتاح للاعبين خلال 80 ثانية قبل المبارة باختيار الأبطال وبعض الميزات الإضافية. لا يسمح لأكثر من لاعب في نفس الفريق باختيار بطل واحد، وفي النمط المُصنف لا يسمح لأكثر من لاعب باختيار نفس البطل في كلا الفريقين. وعلى كل فريق أن يدمر الأبراج التابعة للفريق الآخر، وأخيراً الرابطة التي إن تدمرت تحسم النتيجة. كل مباراة تدوم من 20 إلى 60 دقيقة تقريباً، ويمكن الاستسلام بعد 15 دقيقة، إن وافق كل الفريق على الاستسلام، أو بعد 20 دقيقة إن وافق 4 على الأقل من الفريق.
ويوجد ثلاثة أنماط رئيسة للعبة اعتباراً من عام 2020م، وهي: سامنرز ريفت (Summoner’s Rift) هو النمط الموبا الأساسي (وهو أيضاً اسم خريطة اللعب)، ونمط آرام (ARAM) الذي يقدم تجربة قصيرة ذات إيقاع سريع، ونمط تيم فايت تاكتيكز (Teamfight Tactics)، وهو نمط قتال تلقائي لثمانية لاعبين.
ويعتبر سامنرز ريفت هو النمط الأساسي لليغ أوف ليجيندز، وهو النمط الوحيد الذي يتم لعبه بشكل رسمي في البطولات؛ إذ يتنافس فريقان لتدمير رابطة الفريق المنافس، وهي مبنى محصن ببنايات دفاعية تعرف بالأبراج. وتوجد الرابطة في قاعدة كل فريق، واحدة في الركن الأيسر السفلي للخريطة والأخرى في الركن الأيمن العلوي. التوابع -وهي كائنات لا يمكن أن يتحكم بها اللاعبون- تولد في شكل موجات تخرج من رابطة كل فريق، وتتحرك ناحية رابطة الفريق المنافس متخذة ثلاث مسارات: مسار علوي، ومسار أوسط، ومسار سفلي، وكل مسار محصن بثلاثة أبراج. ويتنافس كل فريق على إيصال توابعه لقاعدة الفريق المنافس ليدمر رابطته. غالباً ما تستغرق المباريات من 30 إلى 40 دقيقة لتدمير الرابطة، لكن يمكن أن يعلن فريق استسلامه بعد مرور 15 دقيقة.
أما نمط آرام هو لعب 5 ضد 5 بأبطال مختارين عشوائياً. وخريطة اللعب هاولينغ آبيس عبارة عن مسار ضيق وحيد يحتوي على أبراج ومانعَين ورابطتين. ويعتمد النمط على القتالات الجماعية المستمرة بين الفريقين بدلاً من التركيز على أن يطور كل لاعب من نفسه بشكل منفرد. وعلى الرغم من أنه يمكن أن يعود اللاعب إلى قاعدته، إلا أنه لا يستطيع أن يعيد ملأ صحته والمانا أو شراء الأغراض، إلا بعد أن يموت. تم إصدار آرام كنمط لعب رئيس في سبتمبتر من عام 2013. ورفضت ريوت غيمز أن تطلق نسخة مصنفة من آرام؛ لأنه نمط مبنى على العشوائية، ما يجعله غير مناسب للعب التنافسي.
بينما نمط تمفايت تاكتيكز، هو نمط قتال تلقائي صدر في 26 يونيو 2019م، ولا يوجد فيه أي تقنيات لعب مشابهة لليغ أوف ليجيندز. هذا النمط مبنى على تنافس ثمانية لاعبين، كل منهم يبني فريقًا قويًا؛ بهدف أن يكون آخر فريق صامد. يعتبر المطورون تيمفايت تاكتيكز لعبة مستقلة بذاتها، وإن شاركت تحديثات ليغ أوف ليجيندز وبعض من عناصرها. تيمفايت تاكتيكز متاحة أيضًا على أنظمة تشغيل الهاتف iOS وAndroid مع خاصية اللعب المشترك بين المنصات. وفي عام 2019م، صرحت ريوت غيمز بأن أكثر من 33 مليون شخص يلعبون تيمفايت تاكتيكز شهرياً.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: ملیون شخص کل فریق
إقرأ أيضاً:
4000 دولار شهريا .. العمل تعلن عن وظائف بالكويت | واليوم الفرصة الأخيرة
في إطار جهود وزارة العمل لتوفير فرص عمل للمواطنين المصريين بالخارج، أعلنت الوزارة عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة في دولة الكويت، في تخصصات طبية متنوعة، برواتب تنافسية تصل إلى 4000 دولار شهريًا.
وظائف بالكويت واليوم الفرصة الأخيرةالتقديم بالوظائف بدأ من الإثنين الماضي وحتى غد الأحد، الموافق 5 يناير 2025.
التخصصات المطلوبة لوظائف الكويت5 أطباء تخصص جلدية وتجميل (Dermatology and Cosmetology – تجميل + فلر).
3 أطباء تخصص طبيب عام.
2 أطباء تخصص أطباء أسنان.
1. ألا يقل السن عن 35 عامًا.
2. اجتياز اختبار Biometrics.
3. اجتياز جميع اختبارات وزارة الصحة الكويتية.
4. اعتماد الشهادات العلمية من وزارة التعليم العالي المصرية، وزارة الخارجية المصرية، وسفارة دولة الكويت في مصر.
5. الخبرة لا تقل عن 6 سنوات في التخصص المطلوب.
- راتب شهري يتراوح بين 3500 إلى 4000 دولار، يشمل السكن وتذكرة سفر واحدة سنويًا.
للتقدم لتلك الوظائف، يمكن التواصل عبر واتساب على الرقم 01128467948.
تأتي هذه الفرص في إطار خطة وزارة العمل لتوفير فرص عمل للشباب في الخارج، بالتعاون مع مكاتب التمثيل العمالي في الدول المختلفة، حيث تم التنسيق مع مكتب التمثيل العمالي في الكويت بقيادة الملحق العمالي.
فرص عمل للمواطنين المصريين بالكويت
تعد هذه الفرص من ضمن الجهود الكبيرة التي تبذلها وزارة العمل لتوفير وظائف شاغرة تلبي احتياجات سوق العمل الدولي، مع مراعاة تقديم رواتب ومزايا مغرية، للراغبين في التقديم، يمكنهم التواصل عبر وسائل الاتصال المحددة لضمان فرصتهم في الانضمام إلى هذه الوظائف المميزة في الكويت.
وتأتي هذه الفرص خطوة هامة نحو توفير وظائف مهنية لائقة للمواطنين المصريين في الخارج، بما يساهم في تعزيز الاقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل متميزة، للمهتمين بالانضمام لهذه الوظائف، فإن التقديم متاح عبر الوسائل المحددة، مما يتيح للمؤهلين فرصة الالتحاق بمهن طبية مرموقة في الكويت.
و تواصل وزارة العمل جهودها لتلبية احتياجات سوق العمل الخارجية وتعزيز فرص النجاح للشباب المصري في جميع أنحاء العالم.
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003وحدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الضوابط والإجراءات الخاصة بتشغيل المصريين داخل وخارج البلاد، وفقًا لعدد من المواد القانونية التي تنظم هذا الشأن.
وفيما يلي عرض لأهم بنود القانون المتعلقة بتشغيل المصريين في الخارج:
مع مراعاة أحكام القانون رقم 39 لسنة 1975 بشأن تأهيل المعوقين، يجب على كل شخص قادر على العمل ويرغب فيه التقدم بطلب لقيد اسمه لدى الجهة الإدارية المختصة في مكان إقامته، مع تحديد سنه، مهنته، مؤهلاته، وخبراته السابقة.
ويتعين على الجهة المختصة قيد هذه الطلبات بأرقام مسلسلة فور ورودها وتزويد المتقدم بشهادة قيد دون مقابل. ويحدد الوزير المختص البيانات التي يجب أن تتضمنها هذه الشهادة.
إذا كان المتقدم للعمل يمارس مهنة معينة ينظمها قرار من الوزير المختص طبقًا للمادة 139 من القانون، يجب عليه إرفاق شهادة تحدد مستوى مهاراته وترخيص مزاولة المهنة، كما يجب أن تتضمن شهادة القيد درجة مهارته.
ولا يجوز تشغيل أي عامل إلا إذا كان حاصلًا على هذه الشهادة.
يلزم صاحب العمل في المنشآت القائمة وقت تطبيق هذا القانون، وكذلك المنشآت المستقبلية، بإرسال بيان مفصل إلى الجهة الإدارية المختصة خلال 15 يومًا من تاريخ العمل بالقانون أو من بدء العمل بالمنشأة.
يجب أن يتضمن البيان عدد العمال، مؤهلاتهم، مهنهم، أعمارهم، جنسياتهم، نوعهم، والأجور التي يتقاضونها.
على صاحب العمل خلال 30 يومًا من شغل أي وظيفة شاغرة أن يعيد شهادة قيد العامل إلى الجهة الإدارية بعد استكمال البيانات المدونة فيها، ويجب تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها في سجل قيد العمال بالمنشأة.
مشرفي مواقع ومهندسين .. وظائف شاغرة في مصر للطيران| تفاصيلوظائف يعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة 2025.. تعرف عليهاوظائف السكة الحديد.. 1098 فرصة عمل تشمل صراف ومهندس وهذا موعد التقديمباقي 24 ساعة.. قدم الآن على وظائف شاغرة بجامعة حلوان تشمل تخصصات عديدةالمانيا : نرغب في مساعدة سوريا للقيام بوظائفهاوظائف شاغرة بالخدمات الجوية لمصر للطيرانأهم 10 أخبار اليوم: مدبولي يقدم العزاء.. وظائف بالحكومة.. والتقلبات الجوية تعود مجددًاأكثر من ألف وظيفة.. السكة الحديد تكشف التفاصيل الكاملة لشروط التعيين بالهيئةعددها 1098.. تفاصيل وظائف السكة الحديد الجديدة 2025 .. والتقديم من هذا اللينكوظائف شاغرة بمديرية التربية والتعليم في محافظة المنوفية.. تعرف عليهاكما يجب عليه إرسال تقرير سنوي إلى الجهة الإدارية يتضمن التعديلات على البيانات، عدد الوظائف الشاغرة، والتوقعات السنوية للاحتياجات.
يحق لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر وسائل الإعلام المختلفة، ويجوز له الاستعانة بمكاتب استشارية لدراسة الطلبات وتقديم التوصيات لاختيار أفضل المرشحين.
ولا يجوز له تشغيل عمال من خلال مقاولين أو متعهدين لتوريد العمال.
يمكن للوزير المختص إصدار قرار بترخيص الجمعيات والنقابات المهنية بإنشاء مكاتب لتشغيل المتعطلين لأعضائها، شريطة الالتزام بالأحكام الواردة في هذا الفصل.
دون الإخلال بالاتفاقيات الدولية، يجب أن يتم إلحاق المصريين بالعمل في الداخل والخارج عن طريق الوزارة المختصة والوزارات والهيئات العامة، والاتحاد العام لنقابات مصر، وكذلك شركات القطاع العام والخاص وفقًا للعقود المبرمة مع الجهات الأجنبية.
المنظمات الدولية يمكنها أيضًا إلحاق المصريين بالعمل خارج مصر إذا كانت التعاقدات مع جهات حكومية أو هيئات عامة عربية أو أجنبية.
تتولى الوزارة المختصة بالتعاون مع وزارة الخارجية متابعة تنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات المتعلقة بالعمالة المصرية في الخارج، وكذلك تسوية المنازعات التي قد تنشأ جراء تنفيذ هذه الاتفاقيات.
يُعتبر قانون العمل الجديد لعام 2024 خطوة هامة نحو تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل في مصر، حيث يهدف إلى تعزيز حقوق العاملين وتحسين ظروف العمل في مختلف القطاعات.
وقد أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة النائب عادل عبدالفضيل عياد، حق العامل في الحصول على علاوة دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وهو ما يعكس التزام الحكومة بتحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع الخاص والحفاظ على حقوقهم المالية.
قانون العمل الجديد 2024وشهدت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب سلسلة من الاجتماعات المكثفة لمناقشة أبرز بنود قانون العمل الجديد 2024، وخاصة ما يتعلق بتطبيق العلاوة الدورية السنوية التي تقدر بـ 3% من الأجر التأميني.
وتعتبر هذه العلاوة جزءًا من جهود الدولة لتحسين أوضاع العمالة في مصر، حيث تهدف إلى تعزيز القدرة الشرائية للعمال وضمان حياة كريمة لهم.