للمتقاعد الذي يعمل الآن: بيان توضيحي يطمئنك حول المعاش التقاعدي
تاريخ النشر: 4th, September 2023 GMT
رصد – أثير
أصدر صندوق الحماية الاجتماعية توضيحًا عما تم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي حول التعامل مع معاشات المتقاعدين العاملين؛ وذلك بعدما نشر الصندوق سؤالًا وإجابة حول الخيارات التي يعطيها قانون الحماية الاجتماعية للمتقاعدين العاملين في شأن ضم مدد الخدمة أو استمرار المعاش.
وذكر الصندوق في تغريدة له ورصدتها “أثير” بأن المنشور لم يتطرق إلى جواز الجمع بين الأجر والمعاش من عدمه، كما لم يتضمن المنشور أية أحكام تتعلق بعدم تعيين المتقاعدين أو وقف معاشاتهم التقاعدية في حال استمروا في العمل.
وأوضح الصندوق بأن ما تضمنه المنشور هو ميزة إضافية لم تكن متوفرة في أغلب الأنظمة السابقة، حيث كان المتقاعد العامل يستحق مكافأة عن فترة خدمته بعد التقاعد.
أما في النظام الجديد، فيخير المتقاعد بين:
(1) المكافأة عن مدة الخدمة بعد التقاعد؛ وذلك على غرار الأنظمة السابقة، أو
(2) ضم مدة الخدمة ووقف المعاش، واحتساب معاش جديد على مدة الخدمة الإجمالية.
وضرب الصندوق مثالًا أوضح فيه كيف سيتم التعامل مع مثل هذه الحالات كالآتي:
متقاعد من الخدمة المدنية في 2015م، يستلم معاشًا مقداره (700) ريال عماني، يعمل حاليا في القطاع الخاص براتب (1800) ريال عماني.
بعد بدء العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية في بداية 2024م، سيكون له خيارين:
(1) الاستمرار في العمل بذات الراتب، مع استمرار استلام معاش التقاعد (700) ريال. وعندما تنتهي خدماته –فرضًا عام 2030م– سيستلم مكافأة فقد معاش عن مدة الخدمة من 2015 إلى 2030م، ويستمر صرف المعاش السابق (700) ريال.
(2) الاستمرار في العمل بذات الراتب، مع وقف معاش التقاعد (700) ريال. وعندما تنتهي خدماته –فرضًا عام 2030م– سيحتسب معاشه التقاعدي عن إجمالي مدة الخدمة في الخدمة المدنية والقطاع الخاص
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: مدة الخدمة معاش ا
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: تعزيز دعم العمالة غير المنتظمة وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد وزير العمل، محمد جبران، خلال كلمته في المؤتمر الدولي للإدارة والابتكار في الضمان الاجتماعي، حرص الوزارة على توفير جميع سبل الدعم للمواطنين، وخاصة العمالة غير المنتظمة، مشيرًا إلى أن صندوق العمالة غير المنتظمة، الذي أُنشئ عام 2002، يهدف إلى تقديم الرعاية الاجتماعية والصحية لهذه الفئة، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحقيق التنمية الشاملة.
وأوضح جبران أنه تم تخصيص ست منح سنوية للعمالة غير المنتظمة، حيث تراوحت قيمتها بين 500 و1000 جنيه، بالإضافة إلى منحة تُصرف في حالة وفاة العامل بقيمة 200 ألف جنيه.
كما أشار الوزير إلى أن الوزارة تعمل على توسيع مظلة الحماية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة، وهيئة التأمين الاجتماعي، وهيئة التأمين الصحي الشامل، وقطاع الأحوال المدنية، من خلال حملات مكثفة لحماية هذه الفئة من المخاطر. وأكد أن الحكومة تسير وفق خطة موحدة وتنسيق غير مسبوق في جميع الملفات المشتركة، بما في ذلك التدريب المهني، التشغيل، وبيئة العمل اللائقة، لضمان تكامل الجهود في إطار منظومة متكاملة.
وجاءت تصريحات وزير العمل خلال فعاليات النسخة الأولى من المؤتمر، الذي تستضيفه الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بالقاهرة، ويستمر لمدة ثلاثة أيام، تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي.
ويشهد المؤتمر مشاركة ممثلين عن 138 هيئة ومنظمة دولية من 81 دولة، بهدف تعزيز التعاون وتبادل الخبرات في مجال الضمان الاجتماعي، ويتضمن عدة ورش عمل متخصصة لاستعراض التجارب المبتكرة للدول المشاركة، بما يسهم في تعزيز تبادل المعرفة على المستوى الدولي.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين