للمتقاعد الذي يعمل الآن: بيان توضيحي يطمئنك حول المعاش التقاعدي

رصد – أثير

أصدر صندوق الحماية الاجتماعية توضيحًا عما تم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي حول التعامل مع معاشات المتقاعدين العاملين؛ وذلك بعدما نشر الصندوق سؤالًا وإجابة حول الخيارات التي يعطيها قانون الحماية الاجتماعية للمتقاعدين العاملين في شأن ضم مدد الخدمة أو استمرار المعاش.

وذكر الصندوق في تغريدة له ورصدتها “أثير” بأن المنشور لم يتطرق إلى جواز الجمع بين الأجر والمعاش من عدمه، كما لم يتضمن المنشور أية أحكام تتعلق بعدم تعيين المتقاعدين أو وقف معاشاتهم التقاعدية في حال استمروا في العمل.

وأوضح الصندوق بأن ما تضمنه المنشور هو ميزة إضافية لم تكن متوفرة في أغلب الأنظمة السابقة، حيث كان المتقاعد العامل يستحق مكافأة عن فترة خدمته بعد التقاعد.

أما في النظام الجديد، فيخير المتقاعد بين:

(1) المكافأة عن مدة الخدمة بعد التقاعد؛ وذلك على غرار الأنظمة السابقة، أو
(2) ضم مدة الخدمة ووقف المعاش، واحتساب معاش جديد على مدة الخدمة الإجمالية.

وضرب الصندوق مثالًا أوضح فيه كيف سيتم التعامل مع مثل هذه الحالات كالآتي:

متقاعد من الخدمة المدنية في 2015م، يستلم معاشًا مقداره (700) ريال عماني، يعمل حاليا في القطاع الخاص براتب (1800) ريال عماني.

بعد بدء العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية في بداية 2024م، سيكون له خيارين:

(1) الاستمرار في العمل بذات الراتب، مع استمرار استلام معاش التقاعد (700) ريال. وعندما تنتهي خدماته –فرضًا عام 2030م– سيستلم مكافأة فقد معاش عن مدة الخدمة من 2015 إلى 2030م، ويستمر صرف المعاش السابق (700) ريال.

(2) الاستمرار في العمل بذات الراتب، مع وقف معاش التقاعد (700) ريال. وعندما تنتهي خدماته –فرضًا عام 2030م– سيحتسب معاشه التقاعدي عن إجمالي مدة الخدمة في الخدمة المدنية والقطاع الخاص

المصدر: صحيفة أثير