أحمد مكي بدور السفاح التوربيني.. قتل واغتصب 38 طفلًا
تاريخ النشر: 4th, September 2023 GMT
لوحظ في السنوات الماضية تركيز الدراما العربية على أعمال الجريمة والغموض، وانتشرت مؤخرًا أنباء تفيد تعاقد الفنان المصري أحمد مكي على عمل جديد يتناول قضية المجرم "التوربيني"، المعروف باسم "سفاح الأطفال".
اقرأ ايضاًتداولت تقارير أخبارًا تفيد أن مكي سيلعب دور سفاح الأطفال رمضان عبدالرحيم منصور، الذي قتل واغتصب أكثر من ـ38 طفل قبل أن يلقيهم على السكة الحديدية ليتهشم جسدهم الضئيل.
وبعد تدوال الأخبار، نفى مصدر مطلع الأخبار المتناقلة مشددًا أنها مجرد شائعات هدفها تصر الترند لا أكثر، مُشيرًا إلى أن مكي تعاقد على فيلم جديد من إنتاج الفنانة إسعاد يونس، على أن يبدأ تصوير العمل قريبًا.
يُشار إلى أن سفاح التوربيني هو مواطن مصري يدعى رمضان عبدالرحيم منصور، ومن أشهر القتلة المتسلسلين في الوطن العربي، إذ يصل عدد ضحاياه لـ 38 ضحية، فيما العدد الحقيقي لا يزال غير معروفًا لاسيما أنه أكَّد عدم إدراكه الكامل بالعدد الفعلي.
وكان التوربيني يستدرج ضحاياه من الأطفال عبر إقناعهم بأنه سيأخذهم في نزهة فوق القطار مجانًا دون أن يدفعوا ثمن التذكرة، وأثناء سير القطار ببطء يصعد هو والطفل على سطح القطار، ثم يبدأ بتهديدهم وتعذيبهم واغتصابهم، قبل أن يقدم على إلقائهم من فوق القطار.
وبالعودة إلى الطفولة، عانى التوربيني من طفولة صعبة، إذ اضطر للعمل بعمر الـ12 في كافيتريا السكة الحديدية في طنطا؛ من أجل مساعدة عائلته، إلَّا أن صاحب العمل الظالم "عبده التوربيني" رفض منحه مستحقاته المالية وأجره، حينها قرر مواجهته، ما دفع صاحب العمل لأخذه على سطح القطار واغتصبه، ثم ألقاه من فوق القطار.
اقرأ ايضاًتعرض رمضان في ذلك الحادث لعاهة مستديمة إذ أصيب في حول بعينيه، كما انتشرت الإصابات في كافة جسده، وبقي في المشفى لعدة أشهر من أجل تلقي العلاج.
أصيب رمضان بالاكتئاب والانطواء، وقرر الانتقام لكن ليس من صاحب العمل المجرم، بل باغتصاب الأطفال وقتلهم بالطريقة التي عومل بها.
وفي عام 2010، أصدرت محكمة جنايات طنطا حكما بإعدام رمضان واثنين من المتهمين بعد إدانتهما بالقتل وهتك العرض، وحبس آخرين.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التشابه الوصف التاريخ أحمد مكي أحمد مکی
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل الجديد .. ضمانات أقوى للعاملين وتوسع في أنماط التشغيل
يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.
عقود العملينص مشروع قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
حقوق العامل خلال التوظيفلا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.
جرافات الاحتلال تدمر البنية التحتية في قباطية – فيديو