هل يمكن للوافد دخول المملكة بعد خمس سنوات من الخروج وعدم العودة؟.. الجوازات تجيب
تاريخ النشر: 4th, September 2023 GMT
كشفت المديرية العامة للجوازات مدة منع الحاصل على خرج ولم يعد من دخول المملكة، حيث تقدم الجوازات إجراء خروج ولم يعد في بعض الحالات للوافدين والعمالة الذين خرجوا ولم يعودوا.
خرج ولم يعد هل يستطيع العودة للسعودية زيارة؟ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى الجوازات عن إمكانية عودته للمملكة بعد مرور 5 سنوات على إجراء خرج ولم يعد، وأوضحت الجوازات أنه تنص التعليمات على من خرج ولم يعد بمنع الدخول لمدة 3 سنوات.
أهلًا بك، تنص التعليمات على من خرج ولم يعد بمنع الدخول لمدة ٣ سنوات. نسعد بك
— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) September 4, 2023ووفقا لما أوضحته الجوازات فإن التعليمات التي يجب إتباعها عند سفر مكفول بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد، تشمل في حال مغادرة العامل المملكة بتأشيرة خروج وعودة على صاحب العمل سحب رخصة إقامته وصورة من جواز سفره .
وأوضحت الجوازات أنه على صاحب العمل بعد مرور 30 يوماً على عدم عودة عامله الوافد مراجعة إدارة الجوازات التي صدرت منها التأشيرة لتسليم رخصة إقامته والحصول على إشعار منها يتضمن استعادة رخصة الإقامة لحفظه في ملف إقامة العامل، وفي حالة توافر أي معلومات لدى صاحب العمل بدخول عامله الوافد الذي منح تأشيرة خروج وعودة ولم يراجعه إبلاغ مكاتب الجوازات التنسيقية.
خرج ولم يعد هل يستطيع العودة للسعودية للعمرة؟وأكدت الجوازات التعليمات تنص على من خرج ولم يعد بمنع الدخول لمدة ثلاث سنوات، إلا على صاحب العمل السابق بتأشيرة جديدة، ويستثنى من ذلك التابعون والمرافقون".
وعن إمكانية أدائه العمرة، أوضحت الجوازات أن لا يحق لمن حصل على خرج ولم يعد العودة إلى المملكة قبل مرور 3 سنوات.
وبدأت الجوازات تطبق إجراء «خرج ولم يعد» لأي وافد أصدر تأشيرة خروج وعودة بشكل آلي، بعد مرور شهرين من تاريخ انتهاء التأشيرة، حيث أوضحت أنه لا حاجة لمراجعة إدارة الجوازات كما كان سابقا لتسجيل «خرج ولم يعد» للوافد.
خرج ولم يعد أبشروفي وقت سابق، أوضحت الجوازات أنه يتم إسقاط الموظف وتنفيذ "خرج ولم يعد" بعد نهاية التأشيرة مباشرة من خلال خدمة "تواصل" عبر منصة أبشر للخدمات الإلكترونية.
ويمكن لصاحب العمل إسقاط العامل الذي خرج ولم يعد من خلال الخطوات كالآتي:
الدخول لحسابك بمنصة أبشر من هنا
اختيار خدماتي
اختيار خدمات
اختيار الجوازات
اختيار تواصل
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات الجوازات إدارة الجوازات الجوازات أبشر المديرية العامة للجوازات خرج ولم يعد خروج وعودة صاحب العمل
إقرأ أيضاً:
لموظفي القطاع الخاص.. احذر 8 مخالفات جسيمة تعرضك للفصل
جاء مشىروع قانون العمل الجديد، لينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، كما ضمن لكل منهما حقوقه وفرض عليهم التزامات لابد من أخذها في عين الاعتبار حتى لايتم تعرضهم للمساءلة القانونية .
في السياق ذاته ، فرض القانون عدة التزامات على العمال وحدد عدة أخطاء جسيمة يعرض صاحبها للفصل في بعض الحالات .
مخالفات تعرض الموظف للفصل
حيث نص قانون العمل في المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر - رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
لايفوتك||
4 - إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.
5 - إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها أدت إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
6- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
7- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.
8- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، و كذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان