تنظيم الحجوزات وفق النظام العالمي GDS بمحافظة شمال الشرقية
تاريخ النشر: 4th, September 2023 GMT
نظمت إدارة التراث والسياحة بمحافظة شمال الشرقية حلقة عمل بعنوان نظم الحجوزات العالمية جي دي اس وذلك بمشاركة المنشآت الفندقية والسياحية بمحافظة شمال الشرقية، وتأتي الحلقة دعما من قبل وزارة التراث والسياحة للشركاء في القطاع السياحي بهدف تعزيز الزيادة في عدد الحجوزات والأنشطة السياحية في سلطنة عمان.
وقالت سمية بنت حمد بن حمود البوسعيدية مديرة إدارة التراث والسياحة بمحافظة شمال الشرقية إن هذه الحلقة تأتي من خلال تحقيق رؤية وزارة التراث والسياحة لتعزيز حركة المبيعات لقطاع المنشآت الفندقية والسياحية بالمحافظة من خلال الفوائد المرجوة من نظام GDS حيث يتيح توفير الوقت ويمكن للسائح حجز تذاكر طيران وغرف فندقية وتأجير سيارات وتنفيذ جولات بحرية وتقديم خدمات تسويقية للمنشآت الفندقية والسياحية كما يتيح برنامج GDS الوصول إلى شرائح جديدة من السياح.
من ناحيته قال يوسف بن خلف المجيزي مدير مساعد دائرة الأنماط السياحية بوزارة التراث والسياحة: تأتي المنصة بمبادرة من الوزارة لدعم شركاء القطاع السياحي وذلك من خلال زيادة عدد الشركات السياحية وبالأخص الشركات الفندقية وذلك من خلال التسجيل في نظام الحجوزات (GDS) وهو نظام إلكتروني مطبق في عدد من دول العالم يتيح للمنشآت الفندقية التسجبل في المنصة وتساعدها على إجراء الحجوزات بالتعاون مع عدد من المنشآت السياحية التي تحقق زيادة في عدد الحجوزات وزيادة عدد السياح التي ترفد الميزانية، وتأتي فكرة نظام الحجوزات في الأنظمة المتبعة (اماديوس) وترافل. وجاءت الحلقة في إطار عدد من الجولات داخل محافظات سلطنة عمان والتي تتزامن مع اقتراب موسم السياحة الشتوية وهي وسيلة لتسهيل التسجيل في المنصة، حيث إن أغلب المؤسسات الفندقية داخل محافظة مسقط تم تسجيلها في المنصة وتأتي الزيارة لتعزيز الشراكة مع بقية المؤسسات داخل المحافظات لتكون جزءا من المنصة.
وأوضح المجيزي أن هناك عوائد غير مباشرة من خلال زيادة عدد السياح وارتفاع نسبة الحجوزات في الفنادق المسجلة والتي هي في مرحلة الإعداد وجمع البيانات والإحصاءات وكذلك رفع مستوى الوعي بهذه المنصة والتعريف بها لدى الشركات ذات العلاقة في القطاع السياحي التي بلغ عددها حوالي 300 شركة سياحية ومؤسسة فندقية مسجلة داخل سلطنة عمان منذ إطلاق المبادرة والتي تتيح فرصة التسجيل وتحديث البيانات المستمرة ودعم المنشآت بالدورات البسيطة وتسويق ملامح وتوجهات الوزارة من خلال وسائل الدعم المقدمة لهذا البرنامج.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: التراث والسیاحة من خلال
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين» تدعو أصحاب العمل إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط انشاء صناديق الادخار وإدارتها.
ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في «نظام الادخار» لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل دولة الإمارات الذي يشهد تنافسية متزايدة، حيث يتيح النظام للشركات تعزيز مكانتها كوجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة.
وأضافت أن الاشتراك في نظام الادخار يعزز من إنتاجية الموظفين، حيث يمكّنهم من تنمية أصولهم المالية والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة، كما يعزز نظام الادخار النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما وأن التكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في «نظام الادخار» أقل من تكلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار التقدم بطلب الاشتراك إلى الوزارة عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وسداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب بتسجيلها في النظام.
يشار إلى أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل إشراكهم في النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم عن سنوات خبرته وفق قانون تنظيم علاقات العمل وحتى تاريخ التحاقه بنظام الادخار، على أن يتم احتساب مستحقاته وفق النظام الجديد من تاريخ تسجيله فيه، وتصرف جميع المستحقات (السابقة والجديدة) عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الاجمالي في الاشتراك الطوعي، بينما يحق له سحب جزء أو كل المبالغ أو العوائد الاستثمارية، حسب شروط وضوابط النظام.
ويجوز للعامل عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الابقاء عليها بالصندوق بهدف استكمال الاستثمار مع إمكانية تحصيلها في أي وقت، ولصاحب العمل الجديد أن يحل محل صاحب العمل السابق في استكمال سداد الاشتراك لدى الصندوق ذاته بعد أن يقوم بالتعاقد معه، كما يجوز له تسجيل العامل لدى مدير صندوق آخر وسداد مبالغ الاشتراك الأساسي.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام حسب تفضيلاته للمحافظ الاستثمارية، فيما يتم إدراج العامل غير الماهر في محفظة ضمان رأس المال فقط.كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها بهدف الاستفادة من المزايا التي يوفرها حيث يستطيع أصحاب الأعمال المستقِلّين والحاصلين على تصريح العمل الحر، والموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها، بالإضافة إلى المواطنين العاملين في القطاع الحكومي والخاص التسجيل في «نظام الادخار» وفق المساهمة الاختيارية الإضافية فقط وبالتالي حفظ واستثمار مدخراتهم وتنميتها بشكل آمن مع التزام واستمرار أصحاب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة وهيئات المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين على موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae كافة المعلومات بشأن صناديق الادخار المعتمدة والتي يتم تحديثها دوريًا فضلا عن تفاصيل حول نظام الادخار الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص.
تكريم المخرج الكبير سعيد حامد بمهرجان VS-FILM