«خذ العلم».. حملة جديدة تطلقها أكاديمية طويق
تاريخ النشر: 4th, September 2023 GMT
تحاول الكثير من الدول السعي من أجل تأهيل الشباب بما يتناسب مع تحديات المستقبل، وأطلقت أكاديمية طويق حملة خذ العلم لتحقيق عدة أهداف نستعرضها خلال السطور القادمة.
أهداف حملة خذ العلم1) تمكين المتدربين بمهارات التقنية اللازمة لوظائف المستقبل.
2) سد الفجوة بين تطور التقنيات الحديثة ومتطلبات سوق العمل.
3) مواكبة احتياجات ومتطلبات سوق العمل.
4) تمكين الكوادر التقنية بالمعرفة والمهارات اللازمة للعمل في الجهات الحكومية والخاصة بمجالات تطوير تطبيقات الهواتف الذكية، والأمن السيبراني.
حملة خذ العلممجالات توظيف حملة خذ العلممن ناحية أخرى تتضمن حملة خذ العلم بدء التسجيل في أكثر من 50 معسكرًا وبرنامجًا منتهية بالتوظيف للمتميزين، في أبرز المجالات والتخصصات التقنية بالشراكة مع كبرى الجهات العالمية.
برنامج طويق للتوظيف بنسخته الثانيةجدير بالذكر أن أكاديمية طويق اختتمت في شهر أغسطس الماضي برنامج طويق للتوظيف بنسخته الثانية، الذي أسهم في توفير أكثر من 3500 مقابلة وظيفية في أكثر من 600 شاغر وظيفي في 50 جهة من مختلف القطاعات، لتوظيف خرّيجي معسكرات وبرامج طويق من مختلف المجالات والتخصصات التقنية والرقمية.
اقرأ أيضاًرئيس أكاديمية البحث العلمي ينعي ضحايا الوطن في حادث حريق كنيسة أبو سيفين
خالد جلال وسلطان البازعي وجايلز فورمان أبرز المكرمين في افتتاح «التجريبي»
حفظ التراث ومواجهة التطرف الفكري.. إنجازات وزارة الثقافة في 10 سنوات
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: حملة خذ العلم خذ العلم
إقرأ أيضاً:
هزاع بن زايد يطلق مبادرة «نافس» للتوظيف في القطاع الخاص بمنطقة العين
أطلق سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، مبادرة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» بالتعاون مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، للتوظيف في القطاع الخاص بمنطقة العين بهدف تسريع وتيرة إنجاز مستهدفات الأجندة الوطنية للتوطين، من خلال توفير فرص وظيفية وبرامج تدريبية للمواطنين الباحثين عن عمل حسب المناطق الجغرافية، بما يعزز نسب التوطين عبر شراكات استراتيجية مع الجهات المعنية في القطاعات الاقتصادية الحيوية على مستوى الدولة. وتهدف المبادرة إلى خلق 2000 وظيفة إلى جانب توفير 2000 فرصة تدريبية في منطقة العين.
ويأتي إطلاق المرحلة الأولى من المبادرة بالتعاون مع مصرف الإمارات المركزي لخلق 1700 فرصة وظيفية في القطاع المالي والمصرفي في الفترة الممتدة حتى عام 2026، وذلك بالتعاون مع عدد من البنوك العاملة في الدولة، ومنها بنك الإمارات دبي الوطني، ومصرف أبوظبي الإسلامي، وبنك أبوظبي الأول، وبنك أبوظبي التجاري، وبنك إتش إس بي سي (HSBC).
جاء إطلاق المبادرة خلال استقبال سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، خالد محمد بالعمى، محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، عضو مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وغنّام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وسيف حميد الظاهري، مساعد المحافظ للعمليات المصرفية والخدمات المساندة بمصرف الإمارات المركزي، بالإضافة إلى عدد من الرؤساء التنفيذيين وأعضاء مجالس إدارة البنوك المشاركة في المبادرة.
واستمع سموه إلى شرح مفصل حول المرحلة الأولى لمبادرة التوظيف في القطاع الخاص في منطقة العين، إلى جانب مستجدات ملف التوطين في مؤسسات القطاع الخاص ودور برنامج «نافس» في تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية.
كما اطّلع سموه على استراتيجية مصرف الإمارات المركزي في مجال التوطين في قطاعي المصارف والتأمين، بالإضافة إلى خطط توظيف الكفاءات الوطنية في القطاع المصرفي للعامين القادمين في منطقة العين.
وأكد خالد محمد بالعمى، محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، عضو مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، التزام المصرف المركزي بدعم أجندة التوطين في القطاع المالي، وتحقيق الخطط والاستراتيجيات الرامية إلى توظيف وتدريب الكوادر الوطنية من منطقة العين وتأهيلها بالمهارات الحديثة والخبرات العالمية اللازمة لقيادة هذا القطاع الحيوي، بما يتماشى مع توجيهات القيادة الرشيدة.
وثمّن بالعمى اهتمام وتوجيهات سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان ودعمه المستمر للمبادرات والمشاريع التي تسهم في تعزيز مسيرة التنمية الشاملة، مؤكداً أن هذا الدعم يشكل ركيزة أساسية لتحقيق فرص عمل مستدامة في منطقة العين.
من جانبه، عبّر غنّام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، عن امتنانه لسمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان لدعمه المستمر لجهود التوطين، مشيراً إلى أن هذه المبادرات تأتي في إطار جهود حكومة دولة الإمارات لتسريع وتيرة تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية للتوطين بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لتعزيز مشاركة الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص.
ويأتي دور مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية من خلال وضع خطط استراتيجية ومتابعة الخطط التشغيلية لتعزيز ودعم جهود تدريب وتوظيف المواطنين في منطقة العين من خلال شراكات استراتيجية بالتعاون مع الجهات والمؤسسات المعنية.
برلماني: مش معقول كل ما الحكومة تتنزنق تلجأ للاقتراض