إجازات شهر أكتوبر 2023.. بأجر كامل للعمال والموظفين وهؤلاء محرومون بالقانون
تاريخ النشر: 4th, September 2023 GMT
يشغل بال الكثير من الموظفين سواء العاملون بالجهاز الإداري للدولة، أو العاملون في المؤسسات والقطاعات الخاصة ، الإجازات الرسمية فى شهر أكتوبر 2023 .
و لا يضم شهر أكتوبر 2023 سوى إجازة واحدة رسمية تتمثل في إجازة نصر أكتوبر المجيد ، وعيد القوات المسلحة الذي يوافق يوم الجمعة 6 أكتوبر 2023، وفي ذلك التوقيت سيصدر مجلس الوزراء قرارًا إما بتقديم أو ترحيل موعد الإجازة لوقوعها في يوم عطلة أسبوعية.
وتعتبر الإجازات الرسمية 2023 شهر أكتوبر والمتمثلة في إجازة عيد القوات المسلحة ستكون آخر إجازات العام الميلادي الحالي 2023، حيث إن شهري نوفمبر وديسمبر لا يضمان أية إجازات سوى العطلات الأسبوعية .
لايفوتك||
سمير فرج يكشف دور روسيا قبل نصر أكتوبر 73 سمير مرقص: حضور قتلة "السادات" احتفال نصر أكتوبر مشهد غير موفق
إجازات شهر أكتوبر 2023
إجازات شهر أكتوبر 2023 ، نص القانون على أن الإجازات الرسمية تمنح للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والعاملين بقطاع الأعمال وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص بأجر كامل "إجازات مدفوعة الأجر".
الإجازات السنوية لموظفي الحكومة
يشار إلى أن قانون الخدمة المدنية نظم أيضا مسألة الإجازات السنوية، والتي جاءت كالتالي:
1- 15 يومًا أذا كان الموظف في السنة الأولى وتستحق بعد 6 أشهر من تاريخ استلام العمل
2- 21 يومًا للموظف الذي أمضى سنة كاملة في خدمته.
3- 30 يومًا للموظف الذي أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4- 45 يومًا للموظف الذي تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
إجازة القطاع الخاص
طبقا لـ قانون العمل الجديد، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه 35% عن ساعة العمل النهارية، و70% عن ساعة العمل الليلية، تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم.
موظفون محرومون من إجازة نصر أكتوبر
إجازة نصر أكتوبر وعيد القوات المسلحة 2023.. يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر وجوده، ويحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اكتوبر 2023 الجهاز الإداري مجلس الوزراء القطاع الخاص شهر أکتوبر 2023 نصر أکتوبر
إقرأ أيضاً:
حسم مصير إجازة 25 يناير.. هذه الفئة مستثناة| تفاصيل
تحظى الإجازات الرسمية باهتمام المواطن حيث إنها الفرصة الأنسب من أجل قضاء وقت مع العائلة وعليه سيحصل الموظفون فى القطاعين الحكومى والخاص على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير وذلك بمناسبة عيد الشرطة وثورة يناير.
إجازة بأجر كامل للموظفين في هذه الحالات بقانون الخدمة المدنيةموعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. أجر مضاعف للموظفين بهذه الحالةرسميا.. الحكومة تحدد موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطةموعد إجازة نصف العام 2025 في المدارس.. قرار نهائيحسم مصير إجازة 25 ينايرومن المقرر أن يحصل الموظفون فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص، على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير 2025 بمناسبة عيد الشرطة وعيد ثورة 25 يناير، وذلك وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي.
وتتضمن الفئة المستثناة من قرار إجازة 25 يناير التى قررها مجلس الوزراء، طلاب الامتحانات حيث نص القرار على استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) وفقا للمواعيد المُقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر في القانونويحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر فى أيام الإجازت الرسمية والتى جاءت فى نص قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 112 لسنة 2003 المعدل بقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 .
- يحصل الموظف على إجازة رسمية مدفوعة الأجر فى رأس السنة الهجرية
- كما تتضمن الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون المولد النبوي.
- يعد أول أيام عيد الفطر وثانيها من ضمن الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- يكون أول وثان أيام عيد الأضحي المبارك إجازة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين
- عيد الميلاد من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- 25 يناير إجازة رسمية مدفوعة الأجر
- عيد شم النسيم، يأتى من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- كما تشمل الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- ووفق القانون يكون عيد العمال من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر والذى يوافق الأول من مايو
- عيد الثورة الموافق 23 يوليو ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- الإجازات الرسمية التى يتم إصدار قرار من الحكومة بها.
الإجازت السنوية للموظفين فى قانون العملوينص قانون العمل فى مادته 47 على منح الموظف 21 يوماً إجازة سنوية بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل عشر سنوات في الخدمة لدى صاحب العمل أو أكثر.
ووفق القانون يستحق العامل إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل.
موعد إجازة نصف العام 2025 للنقل والإعدادية.. وآخر أيام امتحانات الترم الأولونص القانون فى مدته أنه في جميع الأحوال تزداد مدة الإجازة السنوية بمقدار 7 أيام للعاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ الرأي من الجهات المعنية.
الإجازات الرسمية المتبقية فى عام 2025- يتبقي فى عام 2025 إجازة عيد الفطر المبارك التى توافق 31 مارس
- إجازة يوم شم النسيم 21 أبريل
- عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- إجازة عيد العمال الخميس 1 مايو
- وقفة عرفات توافق الجمعة 6 يونيو
- إجازة عيد الأضحى توافق السبت 7 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة رأس السنة الهجرية والتى توافق الجمعة 27 يونيو
- فيما يحصل الموظف على إجازة ثورة 30 يونيو والتى توافق الاثنين 30 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة ثورة 23 يوليو توافق الأربعاء
- كما تشمل الإجازت المتبقية على إجازة المولد النبوي توافق السبت 6 سبتمبر
- يحص الموظفون على إجازة حرب أكتوبر 1973، والتى توافق الاثنين 6 أكتوبر
و ينص قانون العمل فى مادته 48 على أنه يحق لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.