1322 فرصة عمل.. انطلاق ملتقى التوظيف في سوهاج غدا
تاريخ النشر: 4th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل، عن تنظيم ملتقى توظيف للشباب بمحافظة سوهاج، الاثنين 4 سبتمبر 2023، بمقر مركز التدريب المهني بسوهاج التابع للمديرية، بشارع ترعة باجا بجوار مدرسة المكفوفين.
الوظائف المتاحة بملتقى توظيف سوهاجويوفر الملتقى 1322 فرصة عمل في تخصصات متنوعة، منها:
- مسئول علاقات عامة.
- تسويق خارجي
- مندوبي مبيعات،
- مصممين جرافيك،
- مندوبي توزيع،
- خدمة عملاء،
- عمال إنتاج،
- فنيين أجهزة تبريد وتكييف،
- فنيين إصلاح محمول،
- عمال تعبئة،
- مشرفين توزيع وتحصيل،
- مشرفين أمن،
- أمن إداري،
- سائقين،
- عمال عاديين،
يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتوفير مزيد من فرص العمل الحقيقية للشباب بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص والإستثمارى بالمحافظات للحد من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وأوضح الدكتور هشام أبو زيد مدير مديرية العمل بسوهاج، أن الملتقى يشارك فيه 14 شركة من شركات القطاع الخاص والاستثماري والصناعي وجمعيات المجتمع المدني وهي:
- شركة مصر لتأمينات الحياة.
- شركة اليانز للتأمين.
- ايفرست.
- شركة عمال مصر.
- الشروق.
- رواد النيل.
- شركة O.P. R. M للدعاية والإعلان.
- شركة فريق 4 للأمن والحراسة.
- الشركة العربية لصناعة الكرتون.
- النماء الهندسية.
- سمارت كوم للخدمات البنكية.
- المصرية الاوربية للامن والحراسة.
- شركة امان لتأجير السيارات.
- جمعية كرماء للتنمية والتدريب.
وأكد أن المديرية ستقوم بمتابعة التعيينات وإلزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للاجور والتأمين الاجتماعي والصحي علي المعينين وتعيين نسبة 5٪ المخصصة لذوي الهمم.
كما سيجرى خلال الملتقى الاعلان عن الدورات التدريبية المجانية التي ستنفذ بمراكز التدريب المهني الثلاثة بسوهاج والكوثر وطهطا ووحدة التدريب المتنقلة التابعين للمديرية للشباب من الجنسين.
ودعا مدير المديرية الشباب من الجنسين من أبناء المحافظة حضور الملتقى واختيار فرصة العمل المناسبة لهم من بين الفرص المقدمة، والتي تساهم في تحسين مستويات معيشتهم وتحقق أهمالهم وطموحاتهم.
وشدد على أن كل الفرص المقدمة بها عقود عمل وتأمينات صحية واجتماعية للمقبولين، كما ستقوم المديرية بحصر جميع الشباب المشاركين في الملتقي لإنشاء قاعدة بيانات حقيقية للشباب الراغبين في العمل لتوفير مزيد من فرص العمل بالتنسيق مع القطاع الخاص.
اقرأ أيضاًوظائف جامعة بنها الأهلية 2023.. موعد التقديم والتخصصات المطلوبة
وظائف خالية في القاهرة.. إليك الشروط والمميزات وطريقة التقديم
وظائف مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف.. التخصصات والشروط
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: سوهاج محافظة سوهاج وظائف وظائف خالية ملتقى وظائف جديدة وظائف سائقين وظائف شاغرة التوظيف ملتقى التوظيف وظائف خاليه وظائف اليوم وظائف حكومية وظائف امن وظائف عمال وظائف محافظة وظائف سوهاج وظائف شركات
إقرأ أيضاً:
خبراء: الذكاء الاصطناعي ليس بديلاً للبشر
أكد خبراء خلال مشاركتهم في فعاليات "ملتقى دبي للذكاء الاصطناعي"، أهمية التركيز على الإنسان باعتباره محور التحول في استخدام التكنولوجيا وتبنيها، مع ضرورة إعطاء الأولوية لتعزيز التأثير الإيجابي للذكاء الاصطناعي على جودة الحياة ورفاه المجتمعات، والعمل على الارتقاء بقدرات الأفراد بدلاً من استبدالهم.
جاء ذلك ضمن فعاليات "ملتقى دبي للذكاء الاصطناعي" في "أسبوع دبي للذكاء الاصطناعي"، الذي ينعقد برعاية سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل.
وأجمع المشاركون في جلسة بعنوان "الذكاء الاصطناعي التوليدي بين النمو المتسارع والتصميم الواعي" انعقدت ضمن الملتقى في منطقة 2071 في أبراج الإمارات بدبي، على أهمية القيمة الحقيقية للذكاء الاصطناعي والتي تكمن في التكاملية، أي تحقيق التوازن بين كفاءة الآلة والقيم الإنسانية.
فمن جهته قال بانوس ماداموبولوس، المستثمر في موريس آنجل، والمدير التنفيذي والمؤسس السابق لبرامج الصناعة والشراكات، ستانفورد اتش ايه آي، إن الذكاء الاصطناعي يجب أن يستلهم من الدماغ البشري، مشيراً إلى أن التقنيات الذكية ستُعيد تشكيل الوظائف وتغيّر ملامح قطاعات المستقبل، لكن الهدف منها ليس إلغاء العنصر البشري، بل تمكينه.
وأضاف سيشهد جيلنا تحولاً حقيقياً نحو فرق العمل الهجينة التي يقودها الإنسان ويعززها الذكاء الاصطناعي، لذا يتوجب علينا الاستثمار في أدوات تعزز الإبداع والتعاطف والقرارات السليمة باعتبارها مهارات إنسانية أساسية لا يمكن للآلة تقليدها، ودعائم حقيقية لبناء عالم أفضل.
وشدد على أن التحول الحقيقي في مجال الذكاء الاصطناعي لا يبدأ بالتكنولوجيا، وإنما بالنهج القيادي القادر على إعادة تصور العمليات والأساليب والأدوات المتبعة وتحديد دورها في تشكيل حياتنا ومستقبلنا ، ولا يتطلب ذلك تبني الذكاء الاصطناعي فحسب، وإنما فهمه وتوجيهه وتشكيله وفقاً لاحتياجاتنا ، مشيرا إلى أنه مما لا شك فيه بأن المؤسسات التي ستحقق نمواً وازدهاراً في العصر الجديد لن تكون الأسرع في الأتمتة، بل الأقدر على قيادة التحول الهادف والمسؤول.
من جانبه اعتبر سيرجي لوتر، الرئيس التنفيذي للبحث العالمي، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الإعلانية في شركة "يانغو"، أن الذكاء الاصطناعي التوليدي ليس مجرّد تطور تقني، بل هو تغيير جذري في طريقة التفكير.
وأضاف لا نعمل على تصميم تقنيات عامة للجميع، بل نطور حلولاً ذكية تناسب كل سوق حسب لغته وثقافته واحتياجاته الخاصة، ونسعى إلى تقديم تقنيات ذكاء اصطناعي أسهل وأكثر كفاءة وتأثيراً، من خلال دمج التكنولوجيا المتقدمة مع فهمنا للأسواق المحلية.
وأكد أن الذكاء الاصطناعي لا يُلغي دور الإبداع البشري، بل يعيد تشكيله، لافتاً إلى أن دور الإنسان لم يعد يقتصر على تنفيذ المهام، بل أصبح يتعلق بالفهم والتفكير الإبداعي.
وقال لوتر إنه من يعرف كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بطريقة ذكية ومؤثرة ستكون له الريادة في المستقبل، فالأمر لا يتعلق باستبدال البشر، بل بتمكينهم من العمل بطرق أسرع وأكثر ذكاءً وابتكاراً.
ويتواصل "ملتقى دبي للذكاء الاصطناعي" ضمن فعاليات "أسبوع دبي للذكاء الاصطناعي" على مدى أربعة أيام في منطقة 2071 بأبراج الإمارات بدبي بحضور آلاف المسؤولين والخبراء وصناع القرار والمتحدثين العالميين المتخصصين في قطاع الذكاء الاصطناعي، إلى جانب مؤثرين عالميين وقادة التكنولوجيا.
ويشهد الملتقى مشاركة وفود من 25 دولة حول العالم، و25 شركة عالمية و18 جهة حكومية و60 شركة ناشئة تستعرض حلولها ومشاريعها النوعية في مختلف مجالات الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى مشاركة 20 جامعة ومؤسسة بحثية في جلسات وفعاليات الملتقى.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة