موظف بصندوق النظافة بالمنصورة يشكو فصله من العمل دون معرفة السبب
تاريخ النشر: 3rd, September 2023 GMT
(عدن الغد)خاص:
حضر إلى مقر صحيفة "عدن الغد" الموظف بصندوق النظافة بمديرية المنصورة/ توفيق محمد بن محمد عبدالله يشكو من إدارة صندوق النظافة فصله وتبديل عامل غيره دون علمه.
وقال "توفيق" في معرض شكواه "للصحيفة" أنه تقدم بطلب للادارة لاستبدال ابنه والقيام بعمله حتى استكمال بقية خدمة في صندوق النظافة، لكن الإدارة اخذت الطلب ولم تبدي أي موافقة أو رفض لطلبه.
وأوضح توفيق أن الخدمة في مجال النظافة تصل إلى 35 سنة، ولكن فصلته إدارة الصندوق قبل استكمال خدمته دون معرفة السبب، كما بين أن خدمة وصلت إلى 25 سنة.
وأردف توفيق أنه بعد تقديم الطلب استمر في مجال عمله لمدة شهر من تاريخ تقديم الطلب وقبل اسبوعين وصلته ورقة من الإدارة بانه تم استبدال اسمه بشخص آخر، كما أن مرتبه الشهري ذهب إلى الشخص الآخر.
وطالب توفيق صندوق النظافة بإلغاء الأمر الإداري رقم 64 بشأن تشغيل موظف آخر بدله وفتح راتبه.
وناشد توفيق محافظ محافظة عدن أحمد حامد لملس بالنظر في أسباب ودوافع استبداله بشخص آخر وإنصافه وفق ما يمليه عليه الشرع والقانون.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
صندوق الوطن يفتح باب التسجيل في برنامج «جسور النخبة»
أبوظبي/وام
أعلن صندوق الوطن، فتح باب التسجيل في النسخة الجديدة من برنامج «جسور النخبة»، الذي يركز على تأهيل وتدريب وتمكين أبناء وبنات الإمارات، الذين تخرجوا حديثاً أو الذين لا يزالون في الفصل الدراسي الأخير من الجامعة.
ويسمح البرنامج، الذي يطلقه الصندوق بالمجان لشباب الإمارات، برعاية الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش، رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن، لخريجي الجامعات الذين أنهوا دراستهم في ديسمبر 2023 أو سيكملونها في ديسمبر 2024، أن يشاركوا في النسخة الجديدة من جسور النخبة، وتقديم الطلبات حتى 27 سبتمبر الجاري، على موقع الصندوق.
كما يمكن للمشاركين المهتمين معرفة المزيد عن البرنامج من خلال حضور سلسلة من الفعاليات التعريفية التي ستعقد أيام 26 و30 سبتمبر الجاري، و8 أكتوبر المقبل، على أن يتم تنظيم البرنامج التدريبي الافتراضي طوال شهري أكتوبر ونوفمبر المقبلين.
وقال ياسر القرقاوي مدير عام صندوق الوطن، إن برنامج «جسور النخبة» الذي انطلق عام 2021، يحرص على تزويد الخريجين والطلاب الإماراتيين بالمهارات الشخصية والإرشاد والدعم، ما من شأنه أن يزيد من فرص توظيفهم في القطاع الخاص.
وأوضح أن البرنامج يتضمن عدة محاور رئيسية هي التدريب على المهارات والتوجيه المهني، والعمل مع المشاركين لتحديد المسارات الوظيفية، التي تعتمد على مهاراتهم واهتماماتهم، من خلال شراكة الصندوق مع العديد من المؤسسات والهيئات، ويقوم على التدريب خبراء معتمدون في المجالات المختلفة التي يغطيها برنامج جسور.
وأضاف أن توجيهات الشيخ نهيان بن مبارك لكافة العاملين بالصندوق، تركز على العمل المستمر لتمكين أبناء الوطن من خلال توفير تدريبات افتراضية وجلسات تدريبية شخصية، إضافة إلى منصة أيام المقابلات التي تتيح للمشاركين الفرصة للتواصل مع شركات القطاع الخاص، التي تبحث عن توظيف الخريجين الإماراتيين، وهو ما يتم بالفعل من خلال العديد من البرامج ولا سيما برنامج جسور الذي يضم سلسلة من ورش العمل التي تركز على مهارات المقابلة وكتابة السيرة الذاتية وإعداد الملفات الشخصية على «لينكد إن»وغيرها من الأدوات القيمة للبحث عن العمل.
ويساعد برنامج «جسور» على سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والتوظيف المهني، ويعد المواطنين الإماراتيين للانتقال بنجاح إلى سوق العمل.
وأشار القرقاوي إلى أن الهدف الرئيسي لصندوق الوطن هو التركيز على تأهيل أبناء الإمارات لسوق العمل، لذا تم إطلاق برنامج «جسور النخبة» بهدف توفير منصة للتدريب والتأهيل، تعمل على إيجاد سبل واضحة تربط بين ما تحصل عليه أبناء الوطن، من مؤهلات جامعية واحتياجات القطاع الخاص، في إطار حرص الصندوق على دعم القيم والسمات الاقتصادية الرئيسية للهوية الوطنية الإماراتية.
وأكد أن «جسور النخبة» يعد واحداً من العديد من البرامج التي تهدف إلى تعزيز قابلية توظيف ونجاح الإماراتيين في القطاع الخاص.
ويُعد البرنامج مبادرة من صندوق الوطن ويتم تقديمه بالتعاون مع شركة «بون للتعليم».
إجراءات أمنية في المستشفيات