الكاتب العالمي شارما يخاطب جمهور «الدولي للاتصال الحكومي»
تاريخ النشر: 3rd, September 2023 GMT
يشارك القيادي والكاتب العالمي روبن شارما تجربته الحياتية في خطاب ملهم بعنوان «القيادة بدون لقب»، يطرح فيه رؤيته المميزة عن الشخصية القيادية، أمام جمهور المنتدى الدولي للاتصال الحكومي في دورته ال12، التي تنطلق يومي 13-14 سبتمبر في مركز إكسبو الشارقة، تحت شعار «موارد اليوم.. ثروات الغد».
ويعد شارما، الكاتب الكندي هندي الأصل والرئيس التنفيذي لشركة «شارما ليدر شيب إنترناشيونال»، من أشهر المتخصصين في مجال القيادة والتحفيز، ووصلت مبيعات كتبه إلى أكثر من 20 مليون نسخة في أكثر من 96 دولة، ومن أشهر كتاباته «الراهب الذي باع سيارته الفيراري» و«نادي الخامسة صباحاً» كما يعمل مستشاراً لعدد من الشخصيات الهامة في قطاعات الأعمال، ويركِّز جهوده على دعم الأطفال المحتاجين من خلال مؤسسة روبن شارما للأطفال.
ويطرح شارما في خطابه على منصة المنتدى في يومه الثاني، الذي ينظمه المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، رؤيته الخاصة للشخصية القيادية وسماتها وتفاعلاتها مع محيطها بوصفها شخصية صاحبة مهمة تعمل على إحداث تغييرات إيجابية في حياة الآخرين، وتحفزهم للإبداع والابتكار والتفكير غير التقليدي.
ويستعرض شارما المفاهيم المغلوطة التي تحيط بثقافة القيادة، مثل المنصب الوظيفي والمكانة الاجتماعية، حيث يعتبر أن القيادة منهج تفكير وخلق اجتماعي ورؤية واضحة للمستقبل، وليست مجرد مكانة متميزة، ويهدف من خلال خطاباته واستشاراته وحواراته مع مختلف الفئات، إلى تبسيط مفهوم القيادة، الذي يعتبره حالة ممكنة وأن بإمكان أي شخص أن يكون قائداً ومؤثراً، إلى جانب سعيه إلى ترسيخ مفهومي الابتكار والإبداع اللذين يعتبرهما من أهم المناهج التي تقدم إضافات نوعية إلى حياة الشعوب.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات المنتدى الدولي للاتصال الحكومي إكسبو الشارقة الشارقة
إقرأ أيضاً:
محافظ أسوان يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية للتجديد لمديري العموم
ترأس اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بشأن الموقف من التجديد السنوي لمديري عموم ديوان عام المحافظة والمديريات التابعة، والتى تضم مديرى 7 إدرات عامة.
وأثناء الإجتماع الذى حضره اللواء أيمن الشريف السكرتير العام، والمستشار القانونى للمحافظة حسام الدين مصطفى، فضلاً عن المختصين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسوان، ومديرى الموارد البشرية والتنظيم والإدارة، وأعضاء الأمانة الفنية.
أكد الدكتور إسماعيل كمال أنه فى إطار رؤية المحافظة للإرتقاء بمنظومة العمل ودعمها بقيادات وكوادر قادرة على تحمل المسئوليات بما يتوافق مع متطلبات وتحديات المرحلة الحالية تم إجراء هذا التقييم لإختيار أفضل العناصر والأكفاء والأنسب منهم.
لافتًا إلى أن التجديد لمديرى العموم يرتكز على قياس مدى قدرة وكفاءة كل مدير عام على إمتلاك المهارات والأدوات الشخصية اللازمة للإدارة السليمة، وهو الذى يتوازى مع قدرته على الرؤية المستقبلية والإبتكار والإبداع فى دعم منظومة العمل لديه، فضلًا عن الإنجازات الفعلية لكل منهم، وبما يتسم بالشفافية والنزاهة الكاملة.