إجلاء الآلاف وتعليق العمل.. تايوان تستعد لـ إعصار هايكوي الأقوى منذ 4 سنوات
تاريخ النشر: 3rd, September 2023 GMT
أجلت السلطات في تايوان آلاف الأشخاص مع قرب وصول إعصار هايكوي، مع إلغاء مئات الرحلات الجوية وإغلاق الشركات وتعليق العمل والدراسة.
وحسب وكالة “فرانس برس"، تستعد السلطات في تايوان، اليوم الأحد لاستقبال أول عاصفة استوائية تضرب الجزيرة مباشرة منذ أربع سنوات.
ومن المتوقع أن يصل إعصار هايكوي، الذي تسبب بالفعل في هطول أمطار غزيرة صباح اليوم الأحد، إلى اليابسة بحلول الساعة 5:00 مساء في مقاطعة تايتونج الجبلية في شرق تايوان الأقل كثافة سكانية، حسبما ذكرت وكالة “فرانس برس”.
وقال مكتب الأرصاد الجوية المركزي في تايوان في مؤتمر صحفي إن العاصفة كانت على بعد حوالي 180 كيلومترا شرق تايوان قبل الساعة التاسعة صباحا.
وذكر نائب المدير فونج تشين تزو "من المتوقع أن يشكل الإعصار تهديدًا كبيرًا لمعظم المناطق في تايوان بسبب الرياح والأمطار والأمواج"، داعيًا السكان إلى توخي الحذر.
وقال: "لقد استجمعت بعض القوة منذ أمس"، مضيفًا أن العاصفة ستتحرك غربًا نحو مضيق تايوان بحلول غد الاثنين.
وكان الإعصار يحمل سرعة رياح مستدامة تبلغ حوالي 140 كيلومترًا (39 ميلًا) في الساعة، حيث تم إغلاق المدارس والشركات في الأجزاء الجنوبية والشرقية من الجزيرة اليوم الأحد.
كما تم إلغاء أكثر من 200 رحلة داخلية.
وقالت الرئيسة التايوانية تساي إنج وين: "أذكّر الناس بالاستعداد للإعصار والحذر من أجل سلامتهم، وتجنب الخروج أو القيام بأي أنشطة خطيرة".
وقالت السلطات إنها أجلت أكثر من 2800 شخص في سبع مدن، معظمهم من مقاطعة هوالين الجبلية المجاورة لتايتونج.
وكانت شوارع مدينة هوالين مهجورة صباح اليوم الأحد، حيث تعرضت لأمطار غزيرة، بينما شهد ميناء الصيد في مقاطعة ييلان الساحلية شمال شرق البلاد أمواجًا شاهقة تضرب الشاطئ.
وحشد الجيش الجنود والمعدات، مثل المركبات البرمائية والقوارب المطاطية، حول أجزاء من تايوان حيث من المتوقع أن يكون لهايكوي التأثير الأكبر.
وكانت آخر عاصفة كبيرة ضربت تايوان هي إعصار بايلو في عام 2019، والذي خلف قتيلاً واحدًا.
ومن المتوقع أن يكون هايكوي أقل خطورة من ساولا الذي تجاوز تايوان لكنه أثار أعلى مستوى تهديد في هونج كونج المجاورة وجنوب الصين قبل أن يضعف ويتحول إلى عاصفة استوائية بحلول يوم السبت.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تايوان إعصار هايكوي الرحلات الجوية الأرصاد الجوية أول عاصفة استوائية من المتوقع أن الیوم الأحد فی تایوان
إقرأ أيضاً:
مستقبل الوظائف العالمي 2025.. الكاشير وموظفو حجز التذاكر في خطر
أطلق المنتدى الاقتصادي العالمي، اليوم، تقرير مستقبل الوظائف العالمي لعام 2025، والذي يعد الخامس من نوعه على مستوى العالم، والإطلاق الثاني لمصر ضمن سلسلة من التقارير التي بدأ المنتدى نشرها لأول مرة في عام 2016؛ وذلك بهدف تقييم الوضع الحالي لأسواق العمل العالمية، والتنبؤ بالتحولات المتوقع حدوثها على مدى السنوات الخمس المقبلة 2025-2030.
ويأتي إطلاق هذا التقرير في مصر بالتعاون مع المركز المصري للدراسات الاقتصادية، وهوالشريك البحثي الوحيد للمنتدى في مصر، والذي تولى جمع البيانات الخاصة بسوق العمل فيها.
يتضمن تقرير مستقبل الوظائف لهذا العام 55 دولة من مختلف الأقاليم، وتتنوع نتائجه بين 22 قطاعا ويشمل آراء وتوقعات 1000 شركة مختلفة الأحجام بالقطاع الخاص، يعمل بها نحو 14 مليون موظف.
ويلقي التقرير الضوء على أهم الاتجاهات في سوق العمل العالمي، والتي جاءت بشكل أساسي على إثر التحولات الاقتصادية والتكنولوجية، بالإضافة إلى التطورات الجيوسياسية، مما يؤثر بشكل مباشر على هيكل الوظائف والمهارات المطلوبة من ناحية، واستراتيجيات تطوير العمالة التي تعتزم الشركات اتباعها للحصول على هذه المهارات، من ناحية أخرى.
وأظهرت أهم نتائج التقرير الخاصة بأسواق العمل العالمية، أن أصحاب العمل يرون أن أهم اتجاه تحويلي في مجال التوظيف والمهارات هو التحول التكنولوجي، بينما يشكل الانقسام الجغرافي الاقتصادي، والتحول الأخضر، والتحولات الديموغرافية، وعدم اليقين الاقتصادي عوامل محركة مهمة أخرى في هذا الصدد.
ويتوقع أصحاب العمل أن يصبح النفاذ الرقمي Boarding digital access أهم اتجاه تحويلي في جميع القطاعات، حيث يرى 60% منهم أنه سيعمل على تغيير الشروط الوظيفية والمهارات المطلوبة في أعمالهم، وتشكل مجالات الذكاء الاصطناعي، والروبوتكس، وتخزين الطاقة energy storage، وتوليد الطاقة المتجددة، أهم التخصصات المطلوبة من وجهة نظرهم.
ويشكل ارتفاع تكلفة المعيشة عاملا مؤثرا آخر؛ حيث يتوقع 50% من أصحاب العمل أن يؤدي إلى إحداث تغيرات في أعمالهم. ومن المتوقع أن يؤثر التغير المناخي ومحاولات تخفيف تأثيره على الوظائف المطلوبة في نحو 47% من الشركات، في ظل تزايد الطلب على المهندسين والفنيين المتخصصين في مجال الطاقة المتجددة. ومن المتوقع أن يؤثر الانقسام الجغرافي والاقتصادي والتوترات الجيوسياسية على نحو 34% من الشركات؛ حيث أشار أصحاب العمل إلى تزايد القيود التي تواجه التجارة والاستثمار.
كم
من المتوقع أن تؤدي التحولات الديموغرافية إلى تغيير أسواق العمل؛ فبينما يتناقص حجم السكان في سن العمل في البلدان مرتفعة الدخل، من المتوقع أن يرتفع في البلدان منخفضة الدخل، وبوجه عام، يتوقع التقرير أن تؤدي هذه التحولات إلى خلق 170 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030 (14% من إجمالي الوظائف الحالية)، وإحلال 92 مليون وظيفة (8% من إجمالي الوظائف الحالية)؛ مما سينتج عنه نمو صافي في عدد الوظائف قدره 78 مليون وظيفة، وذلك في المجالات التالية: الوظائف الأمامية frontline roles مثل سائقي التوصيل، وعمال البناء، والعاملين في مجال الرعاية الاجتماعية، والعاملين في المزارع، بالإضافة إلى الوظائف التقنية مثل المتخصصين في مجالات البيانات الضخمة big data، والتعلم الآلي، والهندسة البيئية/ الخضراء.
انخفاض الوظائف الكتابية
ويتوقع التقرير أن يشهد الطلب على الوظائف الكتابية، مثل الكاشيرات cashiers وموظفو حجز التذاكر، أكبر انخفاض، كما يتوقع أصحاب العمل تغير 39% من المهارات الأساسية والعامة بحلول عام 2030:
ووفق التقرير جاء التفكير التحليلي كأكثر المهارات الأساسية طلبا، يليه المرونة والقدرة على التكيف، وجاء الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة Big Data أكثر المهارات العامة طلبا، يليهما الأمن السيبراني ومعرفة التكنولوجيا.
سوق العمل في مصر
وفيم يتعلق اتجاهات سوق العمل في مصر؛ يتوقع التقرير أن يتأثر سوق العمل في مصر بصورة كبيرة جراء تزايد النفاذ الرقمي وانخفاض تكلفة المعيشة، وهو ما يتسق بوجه عام مع الاتجاه العالمي المتوقع خلال الخمس سنوات القادمة.
وأعرب أصحاب العمل في مصر (55%) عن تفاؤلهم حيال قدرتهم على إعادة تشكيل مهارات العاملين لديهم لكي تلبي معايير المهارات المطلوبة خلال الخمس سنوات القادمة؛ مقابل متوسط عالمي قدره 29%.
وتحتل مصر المركز الأول بين 55 دولة في الحاجة إلى إعادة تشكيل مهارات قوة العمل بها، حيث من المتوقع تغير 48% من مهارات قوة العمل بها خلال الخمس سنوات القادمة، مقابل 39% على المستوى العالمي.
وأفاد أصحاب العمل في مصر بأن رفع مستوى مهارات العاملين لديهم هو أكثر استراتيجية فعالة لتلبية الاحتياجات من العمالة بدلا من إحلالها، ويرى نحو 43% من أصحاب العمل المصريين الحاجة إلى مهارات إدارة الموارد والتشغيل، بينما يرى 24% من أصحاب العمل على المستوى العالمي ذلك.
وتحتل مصر المركز الأول من بين 55 دولة في توظيف العمالة منخفضة الدخل (56%) ومن أصحاب الهمم (24%). كما تأتي في المرتبة الثالثة في توظيف الأشخاص من الأقليات العرقية أو الدينية (27%).
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم