"هدف": رفع الحد الأدنى للأجور لدعم التوظيف في السعودية لـ4 آلاف ريالا
تاريخ النشر: 3rd, September 2023 GMT
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، في السعودية، رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها عبر برنامج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال.
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، تركي الجعويني، في تغريدة عبر حسابه في موقع "تويتر": "انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال".
وشملت التحديثات الجديدة ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة.
انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في #سوق_العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج #دعم_التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. pic.twitter.com/Rh0QCcmxet
— تركي الجعويني (@taljawini) September 2, 2023كما تضمنت التحديثات إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضيّ 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه (أول 90 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية)، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية .
وكشف الصندوق أنه لن يتمكن الصندوق من قبول طلبات الدعم بعد مضي 180 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
وأكد أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً حسب الضوابط السابقة.
مادة إعلانية تابعوا آخر أخبار العربية عبر Google News صندوق_تنمية_الموارد_البشرية هدف صندوق هدفالمصدر: العربية
كلمات دلالية: صندوق تنمية الموارد البشرية هدف صندوق هدف من تاریخ
إقرأ أيضاً:
أفضل شهادات الادخار في البنوك المصرية 2025: عوائد مرتفعة وخيارات متنوعة
في ظل الضغوط الاقتصادية وارتفاع معدلات التضخم، أصبحت شهادات الادخار من أكثر الأدوات المالية شيوعًا بين الأفراد الباحثين عن استثمار آمن وعوائد مستقرة.
تقدم البنوك المصرية حاليًا مجموعة متنوعة من الشهادات بعوائد مرتفعة تناسب مختلف الفئات.
نعرض لكم أبرز شهادات الادخار في البنوك المصرية لعام 2025 وأهم مميزاتها.
أبرز شهادات الادخار المتاحة حاليًا في البنوك المصرية1. شهادات بنك مصرشهادة القمة:
العائد: 21.5% سنويًا.المدة: 3 سنوات.الحد الأدنى للشراء: 1000 جنيه.شهادة طلعت حرب:
العائد: 23.5% يصرف شهريًا، أو 27% تُصرف بنهاية المدة.المدة: سنة واحدة.الحد الأدنى للشراء: 1000 جنيه.2. شهادات البنك الأهلي المصريالشهادة البلاتينية السنوية:
العائد:23.5% شهريًا.27% تُصرف سنويًا.23% تُصرف يوميًا.المدة: عام واحد.الشهادة البلاتينية ذات العائد المتدرج (شهري):
العائد:26% في السنة الأولى.22% في السنة الثانية.18% في السنة الثالثة.المدة: 3 سنوات.الشهادة البلاتينية ذات العائد المتدرج (سنوي):
العائد:30% في السنة الأولى.25% في السنة الثانية.20% في السنة الثالثة.المدة: 3 سنوات.3. شهادات الإدخار في بنوك أخرىالبنك التجاري الدولي (CIB):
العائد: 22% شهريًا.المدة: 3 سنوات.الحد الأدنى للشراء: 1000 جنيه.بنك قطر الوطني (QNB):
العائد: يتراوح بين 20% و20.15% شهريًا.المدة: 3 سنوات.الحد الأدنى للشراء: 1000 جنيه.بنك البركة:
العائد: 22% شهريًا.المدة: 3 سنوات.الحد الأدنى للشراء: 1000 جنيه.مميزات شهادات الادخارعوائد ثابتة: توفر الشهادات عائدًا ثابتًا يضمن استقرار الأرباح خلال مدة الشهادة.استثمار آمن: تُعد شهادات الادخار خيارًا آمنًا للمدخرات، خاصة في ظل تقلبات السوق.مرونة في الصرف: تختلف طرق صرف العائد بين شهري وسنوي، مما يتيح للأفراد اختيار الأنسب لاحتياجاتهم.كيفية اختيار الشهادة الأنسب؟حدد المدة المناسبة: اختر بين الشهادات قصيرة الأجل (سنة واحدة) أو طويلة الأجل (3 سنوات).قارن العوائد: ابحث عن أعلى عائد شهري أو سنوي يناسب احتياجاتك.تأكد من الحد الأدنى للشراء: اختر الشهادة التي تناسب ميزانيتك.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم