صندوق تنمية الموارد البشرية: رفع الحد الأدنى لأجور المواطنين لـ 4 آلاف ريال بدلا من 3200 ريال
تاريخ النشر: 2nd, September 2023 GMT
المناطق_الرياض
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقا من استراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال.
وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلا من 3200 ريال،
بالإضافة إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوم من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه (أول 90 يوم من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية)، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية .
إلى جانب أن الصندوق لن يتمكن من قبول طلبات الدعم بعد مضي 180 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، موضحا أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً حسب الضوابط السابقة.
يذكر أن الصندوق قد أطلق استراتيجيته الجديدة التي تأتي تلبيةً لمتغيرات وتحديات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبةً للتطورات ومراعاةً للاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، وتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين الموجهة إلى الكوادر الوطنية بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: صندوق تنمية الموارد البشرية من تاریخ یوم من
إقرأ أيضاً:
التأمينات الاجتماعية ضمن أفضل الجهات الحكومية في المؤشر الوطني للبيانات “نُضيء
حصلت التأمينات الاجتماعية على مركز متقدم ضمن أفضل الجهات الحكومية في المؤشر الوطني للبيانات “نضيء” الصادر عن الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” وذلك ضمن أعمال ملتقى مكاتب إدارة البيانات.
ويأتي هذا الإنجاز استمرارًا لجهود التأمينات في تعزيز حوكمة الأعمال، وفق إطار عمل شامل لتصنيف البيانات، مما يعزز من قدرتها على إدارة البيانات وحوكمتها وفق أفضل الممارسات.
وخلال الملتقى استعرضت التأمينات الاجتماعية إستراتيجيتها التي تهدف إلى إدارة البيانات وحمايتها بصفتها أصلًا مؤسسيًّا، مع التركيز على دعم اتخاذ القرار باستخدام بيانات ذات جودةٍ عالية، وتتضمن الأهداف الإستراتيجية للتأمينات الامتثال لتشريعات البيانات وأفضل الممارسات، مع الحفاظ على خصوصية وأمن البيانات، إذ أُعِدّ إطار عمل لتصنيف البيانات يتضمن خطوات تقييم الأثر المحتمل على الإفصاح عن البيانات، مما يسهم في تحقيق إستراتيجية البيانات بالتأمينات الاجتماعية.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية