أموال كثيرة .. كيف استفاد المدونون العسكريون الروس من الحرب ماديا ؟
تاريخ النشر: 2nd, September 2023 GMT
وجدت هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) أن أصحاب النفوذ المؤيدين للحرب في روسيا يحققون عائدات إعلانية كبيرة من خلال تغطيتهم للصراع على وسائل التواصل الاجتماعي.
إلى جانب حصة يومية من مقاطع الفيديو لضربات الطائرات بدون طيار والإدعاءات حول الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي، فإنهم يشاركون في إعلانات لأي شيء بدءًا من العملات المشفرة وحتى الموضة.
يُعرفون في روسيا باسم زي بلوجرز "Z-Bloggers" بسبب دعمهم للحرب التي غالبًا ما يُرمز إليها بالحرف Z، وغالبًا ما يتم دمجهم مع الجيش الروسي وينشرون لقطات من خط المواجهة حيث يدعون الشباب الروس للتجنيد.
منذ بدء الحرب في فبراير 2022، اكتسب المؤثرون المؤيدون للحرب ملايين المتابعين على تيليجرام، وهي منصة التواصل الاجتماعي التي تحول إليها العديد من الروس بعد أن حظر الرئيس فلاديمير بوتين انستجرام وفيسبوك وتويتر.
أدى هذا الانفجار في عدد المستخدمين إلى زيادة كبيرة في سوق إعلانات Telegram.
وقد استفاد المؤثرون في الحرب من هذا.
كان أحدهم ألكسندر كوتس ، وهو مراسل مخضرم لصحيفة موالية للحكومة والذي أصبح مؤثرًا في الحرب، وله أكثر من 600 ألف متابع على قناته الشخصية على تيليجرام.
وقال ألكسندر كوتس، المدون العسكري، إن الأمر سيكلف ما بين 48 ألفًا إلى 70 ألف روبل (440 إلى 680 جنيهًا إسترلينيًا) لكل منشور على قناته، اعتمادًا على مدة بقاء الإعلان في الجزء العلوي من Telegram.
ينشر كبار المؤثرين في الحرب إعلانًا واحدًا على الأقل يوميًا، لذا فإن دخلهم المحتمل يفوق متوسط الأجر الشهري في روسيا البالغ 66 ألف روبل (550 جنيهًا إسترلينيًا).
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاذاعة البريطانية الأوكراني فولوديمير زيلينسكي الرئيس الأوكراني فولوديمير الرئيس فلاديمير بوتين الطائرات بدون طيار العسكريون العملات المشفرة
إقرأ أيضاً:
حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
الرياض
قال مصعب الجرفالي، مستشار عمالي ومدرب تنمية بشرية، إن التعويض المادي عن الإجازات غير المستخدمة يكون في حالة إنهاء التعاقد فقط، ولا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة.
وأضاف أن أحد العمال حصل على تعويض يقدر بـ 180 ألف ريال لكونه لم يحصل عن الأجر الإضافى طوال 8 سنوات عمل، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية.
وأكد أنه يحق للعامل أو الموظف أن يرفع دعوة على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، مضيفا أنه من الأفضل على العامل ألا يرفع القضية وهو على رأس العمل، وإنما يحفظ حقوقه ثم يطالب بها عند إنتهاء عقد العمل.
وأضاف أن أيام الراحة الأسبوعية لا تحتسب ضمن رصيد الإجازات إلا في حالة واحدة، لافتا إلى أن نظام العمل السعودي يتضمن 6 أنواع من الإجازات، من بينها إجازات خاصة، وإجازات تخص المرأة العاملة وأخرى إجازات رسمية تشمل المواطنين وغير المقيمين، وإجازات بدون أجر.
ولفت إلى أن العامل يستحق إجازة مرضية لمدة 120 يوم، وإذا تقدم الموظف بإجازة سنوية مثلا 7 أيام ومرض خلال هذه المدة فمن حقه أن يأخذ إجازة مرضية وبعد إنتهاء الإجازة المرضية يستأنف الإجازة السنوية.
ونوه مصعب الجرفالي، بأن تنظيم الإجازات السنوية يعود لصاحب العمل بشرط تبليغ العامل قبل الإجازة بـ30 يوما.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143475556.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143565568.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143624607.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143705966.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/ssstwitter.com_1732143749901.mp4
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير