بالقانون.. إجازة استثنائية بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما حدد القانون شرط حصول مرضي الأمراض المزمنة علي اجازة.
إجازة استثنائية بأجر كامل لهؤلاء
ونصت المادة (51) علي أن يمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحـة بناءً على موافقة المجلس الطبى المختص إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقـر حالته استقرارًا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه عجزًا كاملاً، وفى هذه الحالة الأخيرة يظل الموظف فى إجازة مرضية بذات الأجر حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش.
وإذا رغب الموظف المريض فى إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، وجب عليه أن يقدم طلبًا كتابيـًا بذلك، وأن يوافق المجلس الطبى المختص على عودته.
ووفقا للمادة (52) تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتى:
- يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.
- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من البوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص.
- يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التى يحددهـا المجلس الطبى المختص.
- يستحق الموظف الذى يصاب إصابة عمل إجازة للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص، وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه.
- يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحان الفعلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اجازة الأمراض المزمنة إصابة عمل المدارس المجلس الطبى المختص یستحق الموظف بأجر کامل
إقرأ أيضاً:
التعبئة والاحصاء: 64.8% من إجمالي المشتغلين بأجر يعملون بشكل دائم خلال 2024
أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء اليوم الأربعاء الموافق 30/ 4 / 2025 بياناً صحفيا بمناسبة اليوم العالمي للعمل الذي يحتفل به في الأول من مايو من كل عام.
ويعود تاريخ عيد العمال لعام 1869 حيث شكل قطاع الملابس في ولاية فيلادلفيا الأمريكية ومعهم بعض عمال الأحذية والأثاث وعمال المناجم منظمة "فرسان العمل" كتنظيم نقابي يكافح من أجل تحسين الأجور وتخفيض ساعات العمل.
ومن أهم مؤشرات بحث القوى العاملة فى مصر:
بلغ إجمالي عدد المشتغلين 29.928 مليون مشتغل لعام 2024.
بلغ إجمالي المشتغلين بأجر 21.748 مليون مشتغل لعام 2024 بينما بلغ عدد أصحاب العمل ويديرونه 1.032 مليون ، وبلغ عدد المشتغلين ممن يعملون لحسابهم الخاص 5.858 مليون مشتغل ، وبلغ عدد الذين يعملون لدي الاسرة و لدي الغير بدون أجر 1.290 مليون لنفس العام.
بلـغت نسبة المشتغلين بشكل دائم 64.8% خلال عــــام 2024 من إجمــالي المشتغلين (15 سنة فــإكثر ) مقابل 64.1% خلال عام 2023 وبنسبة ارتفاع حوالى 0.7%.
وبلغت نسبة المشتغلين بشكل دائم بين الذكور 61,4% ، بينما بلغت 83.8% للإناث خلال عام 2024 .
بلغت نسبة المشتغلين بأجر المشتركين في التأمينات الاجتماعية 39.2% خلال عــــام 2024 من إجمــالي المشتغلـين (15 سنة فــإكثر ) .
بلغت نسبة المشتغلين بأجر المشتركين في التأمينات الاجتماعية بين الذكور 35.0% ، بينما بلغت 62.1% للإناث خلال عام 2024 .
بلغت نسبة المشتغلين بأجر المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الحكومي 96.1% ، بينما بلغت 31.9% فى القطاع الخاص (داخل المنشآت ) خلال عام 2024.
بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية للعاملين بأجر (45.4ساعة) .
و بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين الذكور (45.9 ساعة) مقارنة بـ ( 42,5ساعة ) للإناث.
و بلغ متوسـط عـدد ساعـات العمـل الأسبوعية بين العاملين في نشاط خدمات الغذاء والإقامة (50.3ساعة) ، ثم العاملين في نشاط تجارة الجملة والتجزئة بمتوسط (48.7 ساعة ) ، ثم العاملين في الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم بمتوسط (48.6ساعة) .
و بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في القطاع الحكومي ( 43,0 ساعة ).
بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في القطاع العام والاعمال ( 46.4 ساعة ) بينما بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في القطاع الخاص (داخل المنشآت) (48.6 ساعة ).
إطلاق نار في السويد ومقتل 3 أشخاص