مش هتكلفك.. أرخص الأماكن لقضاء آخر شهر في الإجازة الصيفية
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
يبحث العديد من المواطنون عن الاستمتاع بآخر شهر في الإجازة الصيفية بعد عام كامل من العمل أو الدراسة، بأسعار معقولة وفي أماكن مميزة.
ويرصد "مصراوي" أرخص 5 أماكن لقضاء آخر شهر في الإجازة الصيفية، كالتالي:-
الإسكندرية
تعتبر الإسكندرية من ضمن أرخص الأماكن التي يمكن قضاء آخر شهر في الإجازة الصيفية بها، إذ تتميز بجمالها ووجود الشواطئ والمناظر الخلابة بها، فهي عروس البحر المتوسط.
وتتميز بوجود الفنادق والغرف متوسطة السعر، ويتواجد لها عروضاً متعددة حسب الأشخاص والبرنامج، ومدة الإجازة.
مرسي مطروح
من المناطق التي تتميز بشواطئ تُعد الأجمل في العالم، وتتنوع المناظر والأماكن الخلابة بها، إلى جانب أسعار مناسبة فيما يتعلق بالغرف والفنادق، فهي اختيار مميز إذا كُنت تبحث عن أفضل مكان رخيص لقضاء إجازتك.
مدينة ذهب
تُعد مدينة دهب من أفضل الأفكار التي يمكن طرحها بشان الأماكن الرخيصة لقضاء آخر شهر بالعطلة الصيفية، إذ تتميز كذلك بوجود أسعار متعددة للإقامة ومناسبة، وبها العديد من الانشطة التي يمكن ممارستها سواء على المستوي الفردي او العائلي.
العين السخنة
إحدي الأماكن الواقعة على ساحل البحر الأحمر بمحافظة السويس، وواحدة من أكثر الأماكن هدوء والتي يمكن الاسترخاء وقضاء إجازة العطلة الصيفية بها، وتتواجد بها مُختلف أنواع المرافق.
شرم الشيخ
تُعد إحدي الأفكار المميزة التي يمكن قضاء الإجازة الصيفية بها، لوجود العديد من الفنادق بأسعار مميزة تُناسب كل الأطياف، إلى جانب شواطئها المميزة، والأنشطة المتنوعة بها.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: قائد فاجنر متحور كورونا بريكس تنسيق الجامعات فانتازي سعر الذهب أمازون الطقس سعر الدولار الحوار الوطني تمرد فاجنر أحداث السودان سعر الفائدة مدينة دهب العطلة الصيفية الاسكندرية مرسى مطروح التی یمکن
إقرأ أيضاً:
بأجر ..شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بقانون العمل
أقر قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
في هذا الصدد، نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى :
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
وطبقا للقانون ، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
جنبلاط: سأزور دمشق مجدداً وطلبت موعداً للقاء الشرع