توضيح هام من “الخدمة المدنية” في صنعاء حول صرف رواتب الموظفين.. تفاصيل
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
العاصمة صنعاء (وكالات)
كشفت حكومة صنعاء، اليوم الجمعة، 01 أيلول، 2023، عن حقيقة توجيهها بصرف راتب شهر سبتمبر 2018 كاملا، لموظفي الدولة في صنعاء والمحافظات الواقعة تحت سيطرتها.
وفي السياق، قالت وزارة الخدمة المدنية، إن غرف ومطابخ إعلامية هي من نشرت تعميم مزور بصرف راتب كامل؛ في إشارة إلى خبر متداول بتوجيه الوزارة بصرف راتب سبتمبر 2018.
وفي وقت سابق، كشف رئيس تحرير صحيفة “عدن الغد” الصحافي فتحي بن لزرق، آخر مستجدات التفاوض حول الملف الإنساني في اليمن.
وقال بن لزرق، عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك” اليوم السبت، 26 آب، 2023: قضايا رئيسية تم التوافق عليها فيما يخص الملف الإنساني في اليمن، أولها صرف المرتبات وفتح شامل وكامل لمطار صنعاء وميناء الحديدة، وفتح كافة الطرقات بين المحافظات، وإبرام صفقة تبادل للأسرى “الكل مقابل الكل”.
وتابع: لا خلافات بخصوص صفقة تبادل الأسرى.
وأوضح أن هناك خلافات جزئية بخصوص بعض وجهات السفر من مطار صنعاء وآليتها.
وقال: خلافات جزئية بخصوص آلية دخول السفن إلى ميناء الحديدة..
وختم: خلاف محوري حول آلية صرف المرتبات، حيث تصر الشرعية والتحالف على أن يتم الصرف من عدن عبر البنك المركزي، وصولاً إلى محلات صرافة محددة في مناطق سيطرة الحوثيين.. فيما يصر الحوثيون على أن يتم الصرف عبر البنك المركزي بصنعاء.
المصدر: مساحة نت
كلمات دلالية: الحوثي السعودية المرتبات اليمن صنعاء عدن
إقرأ أيضاً:
إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف بقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه