راني موخارجي تؤكد العمل على جزء ثالث من Mardaani
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
أكدت نجمة بوليوود الكبيرة راني موخارجي نيتها للتحضير لجزء ثالث من سلسلة افلام Mardaani 3، التي حققت راني نجاحا مميزا بطرح جزء اول وثاني منه في السابق.
ويقول موقع "إنديا توداي"، أن الجزء الثالث من الفيلم سيحدث حسب تصريحات لراني نقلا عن مقربين، وان الفيلم في الوقت الحالي في مرحلة وضع الفكرة الرئيسية له، حتى يبدأ بعدها صناعه بكتابة السيناريو.
وكان قد طرح مؤخرا لراني موخارجي أحدث اعمالها السينمائية Chatterjee Vs Norway، الذي حقق نجاح كبير في صالات العرض، بعد طرحه في مارس مطلع العام الجاري.
الفيلم السينمائي الجديد للنجمة الهندية راني موخارجي، Chatterjee Vs Norway، هو فيلم تقتبس احداثه من قصة حقيقية، لسيدة تحاول تحقيق طموحاتها رغم ما توجه من صعاب الاغتراب.
الفيلم من اخراج Ashima Chibber، وشارك في بطولته مجموعة متميزة من نجوم بوليوود الكبار من ضمنهم Aur Babli، و Kahaani.
راني موخارجيمسيرة سينمائية حافلة
وعلى مدار 25 عام من الأعمال السينمائية المميزة، قدمت راني عديد الأفلام الهندية التي ستظل في ذاكرة سينما بوليوود، وشاركت في بطولتها كبار النجوم في الهند.
وكانت العلامة الأبرز في مسيرة راني موخارجي في بوليوود، ظهورها في بطولة فيلم "كوتشي كوتشي هوتا هاي"، الذي شاركت في بطولته النجم شاه روخ خان، والنجمة كاجول، وكان أول تجربة اخراج للمنتج والمخرج الكبير كاران جوهار.
هذا الفيلم منح راني موخارجي النجومية الحقيقية في عالم بوليوود، ومن بعده قدمت العديد من الأعمال الرائعة، كان منها مشاريع شهدت تكرار التعاون مع النجم شاه روخ خان، وتجارب شاركت في بطولتها النجم الكبير اميتاب باتشان، وعدد من أهم الفنانين في تاريخ بوليوود.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: بوليوود
إقرأ أيضاً:
مجلس النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
وافق مجلس النواب على نص المادة 18 واصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة التي تنشئ المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها.
ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:
- ممثلو عن وزارات (الصحة، التخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، التعليم والتعليم الفني، التعليم العالي والبحث العلمي،الصناعة، الاستثمار والتجارة الخارجية، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، التضامن الاجتماعي، قطاع الأعمال العام، التنمية المحلية، الإسكان، السياحة والاثار، رئييس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة) يرشحهم الوزراء المعنيون.
- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.
- سببعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال.على ان يراعى عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية العمالية مالم يكن ذلك متعذرا.
وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات.
وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها.
ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.
كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.
ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
وجاء تعديل المادة بناء على مبادرة من الحكومة، فاقترح وزير الشؤون النيابية والقانونية، المستشار محمود فوزي إضافة رئيس الجهازو المركيز للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة إلى التشكيل، ولتجنب خلل التوازن بين الحكومة والمجتمع المدني رفع عدد الممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال إلى سبعة من أصحاب الأعمال وسبعة من المنظمات النقابية والعمالية بعدما كان النص يتضمن ستة فقط عن كل منهما.
وباقتراح تعديل النائبة ميرفت مطر، وافق المجلس على إضافة الأقزام للفئات التي يتولى المجلس وضع سياسات التدريب والتأهيل لتأهيلهم
فضيحة دولية.. تفاعل مع ظهور مكة محمد صلاح في كامل العد++