تخرج دفعة جديدة من معهد العلوم الصحية بابين
تاريخ النشر: 1st, September 2023 GMT
ابين (عدن الغد) سامي الصغير
برعاية كريمة وطيبة من الاخ وزير الصحة العامة والسكان الدكتور قاسم بحيبح ومدير مكتب الصحة العامة والسكان بمحافظة أبين ممثلا بالمدير العام الدكتور صالح قاسم الثرم ومحافظ محافظة أبين اللواء الركن ابوبكر حسين سالم ، أقيم صباح امس الخميس بمديرية خنفر مدينة جعار حفل تخرج لخريجي وخريجات معهد الدكتور امين ناشر العالي للعلوم الصحية
فرع محافظة أبين للعام 2023 ميلادية
في المساقات التالية
1- مساعد طبي عام الدفعة الثامنة
2- تمريض عام دفعة الرابعة والثلاثين
3- قابلات مجتمع الدفعة السادسة حيث بلغ إجمالي عدد المتخرجين 152خريج وخريجة وسميت بدفعة الفقيد الدكتور عبدالله الجبلي رحمه الله تعالى واسكنه فسيح جناته.
وحضر حفل التخرج محافظ المحافظة اللواء الركن ابوبكر حسين سالم
حيث عبر محافظ المحافظة في كلمته التي ألقاها أمام الخريجين والمشاركين في الحفل عن سعادته البالغة مشاركته الخريجين والخريجات وأولياء الأمور فرحتهم بالتخرج
مترحماً على على روح الفقيد الراحل الاستاذ الدكتور عبدالله الجبلي الذي أفنى حياته في سبيل العملية التعليمية في معهد العلوم الصحية بابين.
وأشار المحافظ في كلمته عن القطاع الصحي بالمحافظة وحاجته للاستفادة من خبرات الكوادر المؤهلة من خريجي وخريجات المعهد الصحي الذين قدموا خلال فترة دراستهم جهدهم الكبير في تحصيل العملية التعليمية والتدريبية واستطاعوا من خلالها اكتساب المعارف والمهارات العلمية والعملية على الرغم من الظروف المعيشية الصعبة التي تمر بها أسرهم جراء تدهور الوضع الاقتصادي للبلد بشكل عام لافتاً إلى أنهم سيقبلون على مهمة دينية وإنسانية ووطنية عندما يرفدون المنشآت الصحية داخل المحافظة وخارجها للعمل في تقديم الخدمات الصحية للمرضى
ودعا المحافظ ابوبكر حسين سالم في كلمته الخريجين والخريجات إلى الأمانة في العمل والتفاني والإخلاص من اجل تطوير القطاع الصحي الذي يمر بواقع صعب نتيجة لخروج عدد كبير من الكادر الصحي للتقاعد وتوقف التوظيف لسنوات بسبب الأحداث والصراعات والوضع الاقتصادي للبلد .
وخاطب الخريجين أدعوكم إلى سرعة التسجيل في مكتب الخدمة المدنية والتأمينات ليتم ادراجكم في كشوفات التوظيف للعام 2023 _ 2024م قبل اكتمال كشوفات التوظيف
مضيفاً لابد من إعادة النظر في افتتاح فرع للمعهد الصحي بمديرية لودر لمديرات المنطقة الوسطى وعمل توازن بين المديريات التي تطالب بنسبتها من التوظيف في القطاع الصحي وكلف مدير المعهد الصحي بالمحافظة الدكتور خضر مسعود مشرف للنزول ومعاينة مبنى إدارة الطرق والجسور في لودر ورفع تقرير عن إمكانية تحويله إلى فرع لمعهد العلوم الصحية بالمنطقة الوسطى
مشيداً بجهود الطاقم الإداري للمعهد الصحي التي يبذلها على الرغم من شحة الإمكانيات وانعدام للوسائل التعليمية
مجدداً تأكيده في ذات السياق أن وزير الصحة في اخر لقاء به وعد بتوفير اثاث ووسائل تعليمية للمعهد ليتمكن من أداء رسالته التعليمية والتدريبية في مجال العلوم الصحية والطبية.
حيث قامت بعد ذلك إدرأة المعهد الصحي بابين بتكريم محافظ المحافظة بشهادة تقديرية تقديراً لجهوده ودعمه ومتابعته المتواصلة لتطوير العملية التعليمية في معهد العلوم الصحية بالمحافظة
من جانبنا نتقدم بالشكر والتقدير والتحية لإدارة معهد العلوم الصحية بابين والتي تعتبر نموذجية وبكل ما تعنيه الكلمة.
والجدير بالذكر أن معهد العلوم الصحية بابين تخرجت منه دفعات كثيره وتعمل في القطاعات الصحية والطبية بالمحافظة
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يعلن إطلاق دفعة جديدة من برنامجه
أعلن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، التابع للمكتب التنفيذي لصاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، عن انطلاق الدفعة السابعة من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، أحد البرامج القيادية التابع لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة، الذي يستهدف رفع كفاءة القيادات الوطنية من الصفين الأول والثاني في دبي، وتعزيز مهاراتهم القيادية والتخصصية مما يمكنهم من دعم الخطط التنموية والتطويرية في دبي.
وقد تم اختيار المنتسبين للبرنامج بناءً على معايير دقيقة، تعكس أهمية البرنامج في تطوير الكفاءات الوطنية ليكونوا قادة المستقبل، ويسهموا إسهاماً فعالاً في إدارة المشاريع الاستراتيجية والتحولية في دبي، وتحقيق الغايات الاستراتيجية في القطاعات كافة.
وسيخضع المنتسبون إلى برنامج تدريبي مكثف مبني على المنظومة القيادية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، وتجاربه القيادية الفريدة في تمكين المواطنين وتفعيل دورهم في إحداث تأثير إيجابي ومستدام، وتسخيرها لتواكب طموح سموه لمستقبل دبي. كما يستلهم أفكار سموه في كتابه «قصتي: 50 قصة في خمسين عاماً»، ويتناول مساقات رئيسية مستندة إلى فصول من كتاب سموه.
برنامج تدريبي مكثف
وعقد مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ورشة تعريفية للمرشحين، قدمت نظرة شاملة عن أهداف برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، وأهم محاوره وآليات تنفيذه، والتعريف بالمحتوى التدريبي الذي يعتمد على أحدث أساليب القيادة والإدارة، إضافة إلى تسليط الضوء على المهارات القيادية التي سيتم تطويرها لدى المنتسبين للبرنامج، كما تُعد هذه الورشة فرصة لتبادل الأفكار وبناء شبكة علاقات قوية بين المشاركين لدعمهم في تحقيق أهدافهم القيادية.
وأكد معالي محمد القرقاوي رئيس المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة الذي تم تصميمه لرفع قدرات المسؤولين من الصفين الأول والثاني، يجسد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في الاستثمار بالكفاءات الوطنية وصقلها واستكمال إعداد أجيال من القادة القادرين على مواكبة متطلبات المستقبل ومواصلة مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز مكانة الدولة على الساحة الدولية.
وقال معاليه: «نؤمن بأن القيادة الفعالة لا تقتصر على المعرفة الأكاديمية فحسب، بل تحتاج إلى خبرات عملية تُمكّن القادة من التعامل مع التحديات المختلفة في جميع القطاعات وتحويلها إلى فرص نجاح، وهو ما يحققه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة عبر برامجه المختلفة، ومساقاته التدريبية المتكاملة التي تم تصميمها بالاستفادة من الخبرات الوطنية السابقة وبالتعاون مع خبراء وشركاء استراتيجيين عالميين».
وأشار معالي محمد القرقاوي إلى أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة خرّج منذ إطلاقه في عام 2017 العديد من القادة الذين أثبتوا كفاءتهم، وأسهموا في تطوير العمل الحكومي والمؤسسي وقيادة مشاريع تحولية في مختلف القطاعات الحيوية، داعياً معاليه المنتسبين للبرنامج إلى الاستفادة القصوى من الفرص التدريبية المتاحة لهم لتطوير مهاراتهم وإثراء معارفهم وتعزيز قدراتهم على تقديم مساهمات فعالة لمؤسساتهم والمجتمع بشكل عام.
رحلات دولية تدريبية
ويستمر برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة على مدار 9 أشهر من خلال التدريب العملي المباشر للكوادر القيادية من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة وشبه الحكومية ورواد الأعمال، حيث يحاكي البرنامج في مساقاته المتقدمة أحدث التوجهات العالمية في تخصص تأهيل وإعداد قيادات متميزة. ويعتمد البرنامج على العديد من العناصر منها المساقات التخصصية والقيادية، وتنظيم جلسات قيادية للمنتسبين مع صناع القرار بهدف التعلم من تجاربهم القيادية، والمساهمة في خلق قيادات وعقول مبتكرة قادرة على مواجهة التحديات، والمشاركة في الحراك التنموي المتواصل والشامل عبر رسم خطط وسياسات واستراتيجيات ووضع آليات للتنفيذ وترجمتها على أرض الواقع. كما ينظم البرنامج لمنتسبيه رحلات دولية تدريبية في علوم القيادة، توفر لهم فرصة ثمينة لتطوير مهاراتهم والتفاعل مع خبراء وقادة آخرين، إضافة إلى تبادل المعرفة والخبرات وتطوير مهارات التواصل والتفاعل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة. كما تتيح هذه الرحلات للقادة فرصة التعرف على نماذج قيادية ناجحة وتطبيق أساليبها ونهجها في أعمالهم.
وخلال محطات البرنامج، يتم تكليف المنتسبين بتطوير مشاريع تحولية تتواءم مع خطط واحتياجات دبي وعرضها على قيادات عليا في مختلف القطاعات، سعياً من البرنامج إلى تحويل التحديات إلى فرص وإحداث تأثير إيجابي ومستدام في القطاعات التي ينتمي إليها منتسبو البرنامج.
8 مهارات قيادية
ويستهدف البرنامج تطوير 8 مهارات قيادية أساسية لدى المنتسبين هي الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والشغف والالتزام، وخلق القيمة، والتنوّع والمشاركة، والاهتمام بالإنسان أولاً، وتنمية المرونة والفضول، وهي الركائز الرئيسة التي تقوم عليها منظومة محمد بن راشد للقيادة. كما تم تصميم البرنامج لتلبية احتياجات القادة المستقبليين وتعزيز مهاراتهم في مجالات متعددة، مثل التفكير الاستراتيجي، وابتكار حلول مبتكرة، والتعامل بمرونة في بيئة متغيرة باستمرار، والتفاوض واتخاذ القرارات، ومهارات بناء فريق العمل، إضافة إلى تمكين المنتسبين من مهارات الاستشراف الاستراتيجي والقيادة الإبداعية المتقدمة اللازمة لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، ودفع الابتكار، وتحقيق الأهداف الطموحة من خلال استراتيجيات قابلة للتنفيذ تسهم في تعزيز نمو إمارة دبي ونجاحها المستدام.
إعداد قادة الغد
وقد خرّج مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، الذي احتفل في شهر سبتمبر الماضي بمرور 20 عاماً على تأسيسه، خرّج أكثر من 850 شخصية قيادية إماراتية في مختلف القطاعات والتخصصات تساهم على نحو فعال في الارتقاء بالمسيرة التنموية للدولة وتحقيق أهدافها المستقبلية، حيث كان من الخرجين 7 وزراء، و10 وكلاء وزارات، و17 من مدراء العموم، و89 من المدراء التنفيذيين والنواب. كما قدم المركز منذ تأسيسه دورات تدريبية قيادية لمنتسبي برامجه بالتعاون مع ما يزيد على 300 خبير قيادي محلي ودولي، وأكثر من 55 جامعة عالمية وشركة استشارية قيادية.
ويهدف مركز محمد بن راشد لإعداد القادة إلى إعداد قادة الغد، عبر صقل وتطوير القيادات الإماراتية على كافة المستويات، من خلال برامج نوعية وأنشطة هادفة تسهم في تأهيل شخصيات قيادية تتمتع بمهارات نوعية، تستطيع التكيف مع المستجدات والتعامل مع التغيرات بمرونة وذكاء، وتتمتع بالكفاءة وسعة الاطلاع التي تؤهلها لاتخاذ قرارات جوهرية وابتكار الحلول لتحديات المستقبل.
بيرت تقطع الكهرباء عن إيرلندا وتؤثر على بريطانيا