نفذ مركز استدامة للتدريب والتطوير، التابع لديوان عام محافظة كفر الشيخ، البرنامج التدريبي المتخصص تحت عنوان «تحسين الأداء الرقابي لمنظومة الإدارة المحلية»، الذي استهدف رفع كفاءة العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة وإدارات المتابعة الميدانية بالمحافظة في مختلف القطاعات، والمتمثلة في الديوان العام والوحدات المحلية التابعة وكذا المديريات الخدمية بالمحافظة بإجمالي 40 مستفيد.

رفع الكفاءة المهنية والتخصصية للعاملين بالإدارة المحلية

جاء ذلك استمراراً لخطط تدريب مركز استدامة للتدريب والتطوير التي تستهدف رفع الكفاءة المهنية والتخصصية للعاملين بالإدارة المحلية، وفي ضوء التكليفات الصادرة عن اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، وعمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، بضرورة العمل على وصول التدريب لكافة القطاعات بالمحافظة.

وتناولت الأجندة التدريبية للبرنامج عديد من المحاور منها التعرض للمفاهيم الأساسية لمنظومة الرقابة والتفتيش والمتابعة وتقييم الأداء والفرق بينهم، وكذلك الأجهزة الرقابية المتخصصة ونشأتها ودورها مع التأكيد على الأدوار الفاعلة لإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة وإدارات المتابعة الميدانية والسمات الوظيفية لشاغلي تلك الوظائف، مروراً بالمشكلات والعقبات التي تواجه المفتش والمتابع وأعمال الرقابة وسُبل حلها مع طرح حالات عملية لموضوعات التفتيش على الحملات الميكانيكية والمخازن وغيرها.

تقويم الأداء الوظيفي والمساهمة في توجيه العاملين بالجهاز الإداري إلى أفضل الممارسات

وتم خلال البرنامج التدريبي التأكيد على أنّ الدور الرقابي لتلك الإدارات إنما يستهدف تقويم الأداء الوظيفي والمساهمة في توجيه العاملين بالجهاز الإداري إلى أفضل الممارسات التي تحقق الأهداف المؤسسية للقطاعات المعنية، وانعكاساً على الخدمات لتُصبح ذات جودة ويستفيد منها المواطنين.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: محافظة كفر الشيخ برنامج تدريبي تحسين الأداء کفر الشیخ

إقرأ أيضاً:

«مكافحة الفساد والحوكمة» .. برنامج تدريبي بجامعة أسيوط

نظّمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط، برعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس الجامعة، فعاليات البرنامج التدريبي بعنوان: "مكافحة الفساد، والحوكمة"، بإشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة، وخالد عمران مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 55 من العاملين بالإدارات المختلفة في المبنى الإداري، وكليات الجامعة، والمستشفيات الجامعية، وذلك بقاعة المناقشات بالدور الأول بالمبنى الإداري بالجامعة .

 

وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي، أن البرنامج التدريبي يستهدف صقل مهارات العاملين بالجامعة من مختلف القطاعات، وإكسابهم المعلومات المهمة حول: مكافحة الفساد والحد من انتشارها، وتنمية وتطوير قدرات العاملين العلمية والمعرفية، وذلك في إطار استراتيجية الدولة المصرية لمكافحة الفساد، لافتًا إلى أن الدولة المصرية تشهد تحديثًا في مختلف المجالات، وتحقيق التنمية الشاملة في جميع القطاعات والملفات، مما يتطلب ضرورة انتهاج خطط محكمة لمكافحة الفساد والحد منه، ومحاولات منعه من الأساس.

 

الجدير بالذكر، أن الدورة التدريبية، تمتد علي مدار يومي 12 ، 13 من يناير 2025، وتتناول عددًا من الموضوعات حول: اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، والاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، ومفهوم الحوكمة، ودورها في مكافحة الفساد، والبنية المعلوماتية للدولة المصرية، ويناقشها الدكتور مصطفى مرسي مدير عام نظم المعلومات والتحول الرقمي، ومنسق تنفيذ الاستراتيجية لمكافحة الفساد لجامعة أسيوط، بالإضافة إلى تعريف العاملين، بمفهوم الفساد، وأسبابه، وآثاره السلبية على المجتمع، وأثر القيم الاجتماعية في تقليل فرص الفساد، والحفاظ على مقتضيات الواجب الوظيفي، ومكانة الوظيفة، ودورها في مكافحة الفساد، وكيفية نشر قيم النزاهة، والشفافية، للدكتور باسم سليمان صالح الأستاذ بقسم أصول التربية بكلية التربية بالجامعة.

مقالات مشابهة

  • تقليص 5% من القوة العاملة لتحسين الأداء.. آخر قرارات "ميتا بعد إلغاء برنامج التحقق من الأخبار
  • شركة ميناء القاهرة الجوي تطلق برنامجًا تدريبيًا حول نظم الإدارة المتكاملة
  • برنامج تدريبي لتنمية مهارات أطباء الأسنان بمستشفيات التأمين في بني سويف
  • برنامج تدريبي حول تقنيات الذكاء الاصطناعي بـ"تعليمية الداخلية"
  • “تقويم التعليم” تنفذ اختبارات جاهزية لأكثر من (860) برنامجًا أكاديميًا في (50) جامعة
  • «مكافحة الفساد والحوكمة» .. برنامج تدريبي بجامعة أسيوط
  • تقويم التعليم والتدريب تنفذ اختبارات جاهزية لأكثر من 860 برنامجًا أكاديميًا
  • نائب يشكو تعمد إبقاء البرلمان مشلولًا وقتل الأداء الرقابي
  • نائب يشكو تعمد إبقاء البرلمان مشلولًا وقتل الأداء الرقابي - عاجل
  • الدعم النقدي.. الحل الأمثل لتحسين الأداء الاقتصادي ومكافحة الفقر | تفاصيل