محافظ كفر الشيخ يصدر قرارا بوقف عمل الموظفين يوم الأحد «أون لاين» من المنزل
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
أصدر اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، قراراً حمل رقم 1559، لعودة وانتظام العمل ليوم الأحد للموظفين بالمحافظة، حيث شمل القرار «المادة الأولى»، التي تضمنت، وقف عمل الموظفين يوم الأحد أون لاين من المنزل، على أن يتم العودة للنظام العادي، اعتباراً من 1/9/2023 من الشهر المقبل من داخل القطاعات الحكومية المتنوعة.
كما شمل قرار اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، للمادة الثانية من ذات القرار السابق ذكره، عودة العمل بالمراكز التكنولوجية بالوحدات بالمحلية للنظام المعتاد من التاسعة صباحا حتى نهاية اليوم الوظيفي، اعتباراً من 1/9/2023.
الجدير بالذكر أن الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء أصدر قراراً بضرورة ترشيد الطاقة والكهرباء، وعمل بعض الموظفين بقطاعات حكومية مختلفة من المنزل عن طريق «أون لاين»، بهدف ترشيد الطاقة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة كفر الشيخ انتظام العمل إجازة الأحد ترشيد الكهرباء کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
نائب محافظ بني سويف: ميكنة طلبات التصالح وفتح شباك بالمراكز التكنولوجية للرفع المساحي
شارك بلال حبش نائب محافظ بني سويف " اليوم الثلاثاء" في جلسات فعاليات المنتدى الحضرى العالمى الذي انطلق صباح أمس ، الإثنين، في دورته الثانية عشر بالقاهرة، المنعقد تحت شعار "كل شيء يبدأ محليًا - لنعمل معًا من أجل مدن ومجتمعات مستدامة"، وذلك في اطار تكليف المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم .
حيث استعرض نائب محافظ بني سويف تجربة ورؤية المحافظة في تحقيق المحور التنموي الذي يناقشه المنتدى العالمي، تحت عنوان" رفاهية الانسان في العصر الرقمي" ، مشيرا إلى أن المحافظة تمضي نحو مستقبل رقمي يعزز رفاهية المواطن ويجسد توازن التنمية بين التطور والتكنولوجيا، لتقديم نموذج مصري يعلي من جودة الحياة ويسهم في بناء مجتمع مستدام وحديث.، ضمن استراتيجية شاملة لاحداث التنمية الحضرية بالريف كأحد مخرجات الاستراتيجية التنموية للمنتدى الحضري العالمي.
أوضح نائب المحافظ أن رؤية بني سويف للتنمية المستدامة 2030 تتضمن 3 أهداف وهى الهدف الأول تحسين جودة الحياة، الهدف الثاني التنمية الاقتصادية، الهدف الثالث الحوكمة، وفيما يتعلق بالحوكمة يشمل ذلك، العنصر البشري، الهيكل الاداري والتحول الرقمي، تنمية الاصول والموارد، المجتمع المدني)
وأشار نائب المحافظ إلى بعض التحديات التي واجهت منظومة عمل تنفيذ الاستراتيجية المستهدفة، خاصة فيما يتعلق بمحور التحول الرقمي ، والتي تركزت في عدة جوانب، منها : البنية التحتية الرقمية المحدودة، نقص المهارات الرقمية، التكلفة المالية للتطوير الرقمي، المقاومة الثقافية للتحول الرقمي، أمن المعلومات وحماية البيانات، عدم تكامل الأنظمة الرقمية، صعوبة الوصول للخدمات الرقمية لذوي الاحتياجات الخاصة، تحديث السياسات واللوائح.
ونوه نائب المحافظ إلى بعض الخطوات النوعية المنفذة، لدعم منظومة العمل المراكز التكنولوجية كإحدى ركائز المهمة في مجال تفعيل التحول الرقمي، حيث تم العمل على توحيد الرسوم والمستندات لجميع الخدمات المقدمة علي مستوي المحافظة بقرار مجلس تنفيذي وتم تعميمه علي جميع مراكز المدن، وتم توحيد الأكواد المحاسبية لجميع الرسوم وتم ضبطها علي التطبيق الالكتروني وذلك لتفعيل الدفع الالكتروني.
أشار نائب المحافظ إلى أن المراكز التكنولوجية بالمحافظة تعمل بكفاءة وتم ادخال الكم المتراكم الجميع الملفات القديمة وجاري الانتهاء من ادخال الكم المتراكم الطلبات التصالح، تم إعداد دليل الخدمات الموحد ( الخدمات المقدمة بالمراكز التكنولوجية (علي مستوي المحافظة)، تم فتح شباك بجميع المراكز التكنولوجية وذلك للرفع المساحي وتعمل بكفاءة، تم استلام سيارة متنقلة (مركز تكنولوجي متنقل) تعمل بجميع مراكز المحافظة.
كما أضاف نائب المحافظ إلى خطوة أخرى نوعية تم تنفيذها في حصر الأراضي الفضاء والأصول الغير مستغلة سواء المملوكة للوحدات المحلية ولم يتم استغلالها على مستوى المحافظة، تتم اصدار واعتماد اول خريطة لكافة الأراضي والأصول الغير مستغلة على مستوى دائرة المحافظة لكي يتم استغلاله وتعظيم الاستفادة منها، مع مواجهة التعديات على الاراضي الزراعية واملاك الدولة من خلال متابعات ميدانية لحظية من خلال 10 فرق عمل ميداني على مدار الساعة،3 لجان رئيسية بالديوان العام 7 لجان فرعية بالمراكز، منظومة المتغيرات المكانية، 2671 حالة إزالة في المهد
وفيما يتعلق بالتحول الرقمي وتنمية الأداء الوظيفي، ترشيح عدد ٢٥٠ من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لحضور الدورات التدريبية المختلفة التي تم عقدها بمركز التنمية المحلية بسقارة، تم تدريب عدد ما يقرب من ١٠٠ موظف من العاملين بالديوان العام في المجالات المختلفة، تم تنفيذ برنامج الموظف المبدع بجهود ذاتية وتم تخريج (۳ دفعات) لعدد ١٥٠ موظف وموظفة من العاملين بالدواوين والمديرات، تدريب 375 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية على أساسيات التحول الرقمي، وبالتعاون مع أكاديمية سيسكو ديوان عام محافظة بني سويف، تم توقيع بروتوكول مع اكاديمية سيسكو للتدريب على البرمجة والشبكات، تم تخريج الدفعة الاولي بإجمالي عدد 156 متدرب، اضافة إلى تنفيذ خطوات نوعية في مجال استخدام التكنولوجيا في تعزيز اداء متخذي القرار والتي تتضمن (تطبيق بني سويف معاك، قاعدة بيانات محافظة بني سويف، منظومة شكاوى واتس اب)
كما استعرض نائب المحافظ الرؤية المستقبلية في هذا المجال، التي تشمل على عدد من الأهداف الاستراتيجية، من بينها : تحسين البنية التحتية التحديث الشبكات وتعزيز تغطية الألياف الضوئية، تكنولوجيا الجيل الخامس (5G) نشر خدمات 50 لتوفير اتصالات سريعة وموثوقة، التحول الرقمي، تعزيز التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية والخاصة، التعليم والتدريب، وبرامج التدريبية لتأهيل الكوادر في تكنولوجيا المعلومات، الاستدامة استخدام تقنيات صديقة للبيئة في تطوير الشبكات، التعاون والشراكات شراكات بين القطاعين العام والخاص لجذب الاستثمارات، الابتكار تشجيع تطوير التطبيقات والخدمات الرقمية المبتكرة، الأمن السيبراني تعزيز الأمن الحماية البيانات والمعلومات، إشراك المجتمع، وجهود رفع الوعي حول أهمية الاتصالات والتكنولوجيا، تحسين جودة الخدمات تطوير خدمات الهاتف والإنترنت لتلبية احتياجات السكان.
حضر فعاليات المنتدى الحضري العالمي من محافظة بني سويف: مدير الوحدة الاقتصادية ومشرف مجموعة عمل المحافظة في تنظيم المؤتمر علاء سعيد، ومدير الإعلام سعيد رمضان – مجموعة عمل المحافظة بالمؤتمر، وأعضاء المجموعة( أية اللبان، محمد بشير، نانسي طه).
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار