محافظ الشرقية يُجري حركة تنقلات بين رؤساء الوحدات القروية بديرب نجم
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
أصدر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، القرار رقم 7200 لسنة 2023 بانهاء تكليف كل من :
· السيد عبد الظاهر السيد محمد – رئيس الوحدة المحلية القروية بقرية دبيج.
· احمد محمد عبد الله على رئيس الوحدة المحلية القروية بقرية جميزة بني عمرو، ونقلهما للعمل برئاسة مركز ومدينة ديرب نجم.
وقرر محافظ الشرقية تكليف كلا من:
· محسن محمد الشحات متولى الثانية التخصصية - التنمية الإدارية - باحث شئون عاملين للقيام بتسيير أعمال رئيس الوحدة المحلية القروية بجميزة بني عمرو.
· السيد محمد السيد احمد فراج الأولى التخصصية - التنمية الإدارية - باحث شئون لجان ومجالس للقيام بتسيير أعمال رئيس الوحدة المحلية القروية بقرية صفط زريق.
· عبد المنعم محمد طلبة محمد الثالثة التخصصية - الزراعة - مهندس زراعي للقيام بتسيير أعمال رئيس الوحدة المحلية القروية بقرية دبيج.
· محمد ماضی علی داوود سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية بهنيا، للقيام بتسيير أعمال سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية قرموط صهيرة.
· عرفة عبد الصبور احمد شاهين سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية دبيج، للقيام بتسيير أعمال سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية بهنيا.
· محمد السعيد اسماعيل حامد سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية جميزة بني عمرو، للقيام بتسيير أعمال سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية دبيج.
· نورة يوسف عيد العظيم يوسف سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية قرموط صهبرة، للقيام بتسيير أعمال سكرتير الوحدة المحلية القروية بقرية جميرة بني عمرو.
وأكد محافظ الشرقية، أن القرارات جاءت بعد متابعة دقيقه لأداء رؤساء الوحدات المحلية القروية وإعادة تنظيم العمل بينهم، وذلك في إطار خطة المحافظة لتحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وللارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
يذكر أن الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، قرر إحالة العاملين المقصرين بالمنشآت الصحية المختلفة للتحقيق، لعدم تواجدهم بمقر عملهم والتقصير في تقديم الخدمات للمواطنين.
وأكد محافظ الشرقية على ضرورة الإستمرار بتكثيف أعمال لجان المتابعة و المرور المُفاجيء على المنشآت الصحية المختلفة لتحقيق الإنضباط في منظومة العمل وتحسين مستوى الأداء والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتنفيذاً لتعليمات محافظ الشرقية قام عبده سالم مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، بتشكيل عدة لجان من إدارة المتابعة الميدانية للمرورعلي المنشآت الصحية بمركزي الزقازيق ومشتول السوق لمتابعة سير إنتظام العاملين بها والتأكد من إلتزامهم بمواعيد العمل المحددة وأسفرت أعمال اللجان عن رصد الآتي :
· عدم تواجد ٨٦ من العاملين بمقر مستشفى مشتول السوق التابع لمديرية الشئون الصحية بالشرقية وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك الغياب.
· عدم تواجد ٩ من العاملين بمقر مركز طب الأسرة بمنطقة النحال التابع للإدارة الصحية بالزقازيق، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل.
· عدم تواجد ٨ من العاملين بمقر مكتب الطب الوقائي التابع للإدارة الصحية بالزقازيق، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل.
ليقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير، لإتخاذ ما يلزم قانوناً حيالهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظ الشرقية ممدوح غراب محدودة رؤساء الوحدات المحلية القروية ديرب نجم العاملين محافظ الشرقیة
إقرأ أيضاً:
سوهاج تطلق مسابقة التميز الوظيفي على مستوى الوحدات المحلية
أطلقت محافظة سوهاج جائزة التميز الوظيفي في نسختها الثانية على مستوى ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية ، وذلك تحت رعاية اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، وفي ضوء رؤية الدولة لتكوين جهاز إداري كفء وفعال يساهم في تحقيق التنمية.
التقييم وفق معايير موضوعية محددة
ووفق بيان صادر عن محافظة سوهاج، أكد محافظ سوهاج أن التقييم هذا العام سيكون وفق معايير موضوعية محددة تعتمد على مستوى رضاء المواطن عن الخدمات، والعمل الميداني، والقدرة على الإبداع وتقديم حلول غير تقليدية لمشكلات العمل، وسيتم ذلك من خلال استمارة تقييم تحدد الدرجات الخاصة بكل عنصر، وتحديد مقابلة شخصية مع السيد المحافظ قبل اعتماد النتيجة .
تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزبز روح المنافس
وأفاد الدكتور محمد عبد الهادى نائب محافظ سوهاج ورئيس اللجنة العليا للجائزة، أنها تهدف إلى تشجيع الموظفين على التميز والابتكار لتعزيز روح المنافسة البناءة وتحسين الأداء الوظيفي والجودة وكذلك تعزيز الروح الجماعية والتواصل بين الموظفين، مشيرا إلى نشر دليل مفصل على البوابة الإلكترونية للمحافظة يحتوي على شروط الترشح وآليات تقييم المتنافسين، وكذلك نماذج التقديم.
اللجان الفرعية تتولى أعمال الفحص والتقييم
وأضاف بأن موعد التقديم لفئات الجائزة ينتهي في الخامس عشر من شهر يناير لعام 2025 على أن تتولى اللجان الفرعية أعمال الفحص والتقييم والترتيب وفقاً للمعايير عقب هذا التاريخ.
الجدير بالذكر أن المسابقة هي الأولى من نوعها على مستوى محافظات الجمهورية، وأُطلق الموسم الأول منها العام الماضى 2023 وقد حصدت الإدارة العامة لمكتب المحافظ برئاسة الدكتور محمد عبد الهادي مدير عام الإدارة في ذلك الوقت على المركز الأول، وحصلت إدارة خدمة المواطنين على المركز الأول لفئة أفضل إدارة فيما حصل عاطف مبارك على المركز الأول لأفضل موظف.
مجازر وحشية جديدة في غزة.. ومخاوف من إخلاء قسري لمشفى كمال عدوان