كرم الدكتور حسان النعمانى رئيس جامعة سوهاج المشاركين فى معسكر ريادة الاعمال (من فكرة الى شركة)، وعددهم 108 طالب وخريج، والذي استمر علي مدار ثلاثة أيام، بنادى ريادة الأعمال التابع لمكاتب التايكو بالجامعة، والممول من أكاديمية البحث العلمى والتكنولوجيا، وذلك بحضور الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور معتز عطا مدير مكاتب التايكو بالجامعة.


 

وأكد النعماني على حرص إدارة الجامعة علي دعم فكر ريادة الأعمال بين الشباب، وتشجيعهم على الابتكار وتحويل أفكارهم إلى مشروعات قابلة للتنفيذ، الي جانب دعم واحتضان الشركات الناشئة، والتي تسهم بدورها في دعم الاقتصاد المصري، وخطط التنمية الاقتصادية، ،مشيداً بدور مكاتب التايكو بالجامعة ودورها في تعزز الابتكار وصقل الطلاب بالمهارات الريادية اللازمة، كون الشباب هم أحد أهم مستهدفات التنمية المستدامة.

 

ومن جانبه، قال الدكتور خالد عمران، إن معسكر ريادة الأعمال تضمن تعريف الطلاب كيفية العمل داخل مجموعات، وإجراء تحليل شامل للسوق، ومعرفة مصادر التمويل المختلفة والدعم المتاح للشركات الناشئة، إلي جانب مناقشة المشروعات المختلفة للطلاب المشاركين بالمعسكر، مما ساهم في إكسابهم المزيد من الخبرات العملية،

 

وأضاف الدكتور معتز عطا مدير مكاتب التايكو بالجامعة، أن فعاليات المعسكر  تضمنت تقديم المتدربين عروض نهائية لمقترحات الشركات الناشئة ، ثم إختيار الفرق الفائزة بعد منافسة قوية، موضحاً انه سيتم احتضان المشاريع الناشئة  الفائزه وهم (5) شركات من ضمن ١٤ شركة تقدمت بالمعسكر.
 

وجدير بالذكر أن الشركات الفائزة هى شركة لصيانة الأجهزة الطبية، شركة للمستحضرات التجميلية والعلاجية،  استثمار العقارى، منتجات ورقية وشركة المستقبل للانفرترات.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: جامعة سوهاج شركات ناشئة معسكر ريادة الاعمال رئيس الجامعة ریادة الأعمال

إقرأ أيضاً:

إبراهيم الرديني يحصد الامتياز في ماجستير ريادة الأعمال من كلية البريمي الجامعية

 

البريمي- ناصر العبري

حصل الطالب إبراهيم بن سيف الرديني على درجة امتياز في ماجستير ريادة الأعمال من كلية البريمي الجامعية وقدم الباحث دراسته أمام عميد كلية البريمي الجامعية الدكتور ياسر فؤاد والدكتور حسان محمود حسن.

وتتناول هذه الدراسة أثر ممارسة القيادة الملهمة على تعزيز الإبداع الوظيفي لدى العاملين في ديوان البلاط السلطاني. تهدف الدراسة إلى فهم كيفية تأثير أساليب القيادة الملهمة على تحفيز الإبداع والابتكار. وتتمثل مشكلة الدراسة في تحديد العلاقة بين القيادة الملهمة والإبداع الوظيفي، وكيف يمكن أن تسهم القيادة الفعالة في تحسين الأداء والإنتاجية لدى الموظفين.

وقال الطالب إبراهيم بن سيف الرديني لـ"الرؤية" إن هذه الدراسة تسهم في تقديم رؤى جديدة حول دور القيادة الملهمة في تعزيز الإبداع، مما يساعد المؤسسات على تطوير استراتيجيات فعالة.

وأضاف الرديني أن أهمية القيادة الملهمة كعامل رئيسي في تعزيز الإبداع الوظيفي، مما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وزيادة الإنتاجية.

واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، مستندًا إلى الدراسات السابقة المماثلة، لجمع البيانات وتحليلها. تم استخدام استبيانات لجمع المعلومات من عينة من العاملين في ديوان البلاط السلطاني.

وتشير النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين ممارسة القيادة الملهمة ومستوى الإبداع الوظيفي، مما يعكس أهمية القيادة في تعزيز بيئة عمل مبتكرة.

ويوصي الباحث بضرورة تعزيز أساليب القيادة الملهمة في المؤسسات، وتوفير برامج تدريبية للقيادات لتعزيز مهاراتهم في هذا المجال.

مقالات مشابهة

  • رئيس جامعة الوادي الجديد يكرم منتخب كرة القدم للجنة الرياضية للعاملين
  • تعاون بين صندوق النوابغ وجامعة الأزهر لدعم ريادة الأعمال والحاضنات التكنولوجية
  • لقاء حصري مع المدير التنفيذي لواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا لفهم ثالوث ريادة الأعمال
  • إعلان الشركات المصنفة ضمن قائمة «100 شركة من المستقبل» لعام 2024
  • 100 شركة إيطالية تطلق عملياتها بمجمع الشارقة للبحوث بحلول 2028
  • مصر تدخل عالم ريادة الأعمال والاقتصاد الرقمي.. وقريبا مفاجأة
  • مناقشات حول ريادة الأعمال والشركات الناشئة بثاني أيام مؤتمر المسئولية المجتمعية للشباب
  • رئيس الوزراء يبحث وضع مصر على الخريطة العالمية لريادة الأعمال
  • مجلس جامعة بني سويف يكرم الدكتور صبري تمام عميد كلية الطب البيطري السابق
  • إبراهيم الرديني يحصد الامتياز في ماجستير ريادة الأعمال من كلية البريمي الجامعية