بمشاركة ٥٠ متدربا

مسقط – «الوطن»:

 أطلق جهاز الاستثمار العماني برنامجًا لتطوير القادة يستهدف تطوير المهارات والقدرات القيادية في جهاز الاستثمار العماني وبعض الشركات التابعة للجهاز.

يأتي ذلك انطلاقًا من الاهتمام الكبير الذي يوليه جهاز الاستثمار العماني بتطوير الكفاءات الوطنية لتولي المناصب القيادية والتميز فيها.

وصمم البرنامج بالتعاون مع شركة تكاتف التابعة لجهاز الاستثمار العماني والمتخصصة في مجال استشارات الموارد البشرية بالإضافة إلى (مركز القيادة الإبداعية المختص بالتطوير القيادي).

وسيستوعب البرنامج في المرحلة الأولى من انطلاقه 50 مرشحًا يقيّمون على المهارات القيادية والشخصية، وسيقسم المرشحون على دفعتين يمرون عبر 3 مراحل تعليمية وتدريبية مختلفة في غضون ما يقارب أربعة أشهر.

 ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة تدريب متكاملة باسم “أكاديمية جهاز الاستثمار العماني” تشمل مراحل تدريبية وتعليمية مختلفة عبر برامج متعددة تشمل برنامج تطوير القادة، وبرنامج تطوير الخريجين، وبرنامج مجالس الإدراة، ومدرسة الاستثمار، ومدرسة العمليات.

وقال سعود بن هلال اليحمدي، مساعد نائب رئيس جهاز الاستثمار العماني للموارد البشرية والتغيير إن هذه المبادرة مصممة لتعزيز القيادة الفاعلة والتطور الوظيفي عبر استخدام منهج 10-20-70 الذي ثبت نجاحه في مجال التدريب والتطوير، ومن خلاله نسعى إلى إيجاد تجربة تعلم مختلفة عن طريق برنامج مصمم إستراتيجيًا بالتعاون مع شركاء رئيسيين من بينهم وزارة المالية وشركة تكاتف بالإضافة إلى عدد من الشركات التابعة للجهاز.

ويتمثل منهج 10-20-70 للتدريب في 10% من التعليم المنهجي عبر الورش وحصص التعلم عن بعد وجلسات يقودها خبراء في المجال، و20% من التعليم الاجتماعي من خلال منهجية تعاونية لتبادل الخبرات والتجارب مع الزملاء والمشرفين والمدربين، و70% من التعليم العملي والتطبيقي وهو ما يشكل جوهر البرنامج، وقد اختير هذا المنهج لضمان تجربة تدريب متكاملة تجمع بين المعرفة الأساسية، والرؤى التعاونية، والتطبيق العملي، وتكمن استفادة القادة من هذا المنهج من خلال عدم الاقتصار على استيعاب المفاهيم القيادية، بل يتعدى ذلك إلى تجسيد هذه المفاهيم وتطبيقها بفاعلية.

 رعى حفل تدشين البرنامج في المقر الرئيسي للجهاز معالي عبدالسلام بن محمد المرشدي رئيس جهاز الاستثمار العماني وممثلين من وزارة المالية بالإضافة إلى عدد من الشركاء والمدربين ومتخصصين في الموارد البشرية.

تجدر الاشارة إلى أن جهاز الاستثمار العماني حقق نسبة تعمين بين موظفيه بلغت 93% من 314 موظفًا وموظفة. ومن خلال معدلات التوظيف والتعمين والتدريب العالية؛ تمكن الجهاز من تنفيذ خطة إحلال للوظائف القيادية أدت إلى تسلّم الكفاءات العمانية الشابة لهذه المناصب لتُدير استثمارات سلطنة عمان محليًا ودوليا.

المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: جهاز الاستثمار العمانی

إقرأ أيضاً:

انطلاق مؤتمر الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص لتطوير التعليم

أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن الحكومة تعمل على دفع الشراكة مع القطاع الخاص في مختلف المجالات، في ظل دوره الحيوي في دفع النمو الشامل والمستدام، وتحقيق التنمية الاقتصادية.

جاء ذلك خلال مشاركتها في مؤتمر إطلاق الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص لتطوير التعليم، الذي نظمته وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بالشراكة مع شركة «نكست إيرا»، وذلك بحضور الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، والدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والسيدة/ هيرو مصطفى غارغ، السفيرة الأمريكية بالقاهرة، والدكتور إسماعيل عبد الغفار، رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وغيرهم من مسئولي شركات القطاع الخاص، ورواد الأعمال، والمؤسسات المعنية بقطاع التعليم.

وأضافت «المشاط»، أن تحقيق التنمية الاقتصادية والاستدامة لن يتحقق بدون الاستثمار في رأس المال البشري، وعلى رأسه الاستثمار في مجال التعليم وتنشئة أجيال قادرة على قيادة المستقبل، موضحة أهمية الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص في قطاع التعليم في ظل ما توليه الدولة من أهمية كُبرى بهذا القطاع.

وأشارت إلى أن سد الفجوة التنموية في أي قطاع يتطلب شراكات بناءة بين الحكومة والقطاع الخاص، وتكامل مع شركاء التنمية، والمؤسسات الدولية، والأطراف ذات الصلة، ولذلك فإن وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، تعمل على تنفيذ السياسات التنموية القائمة على الأدلة، ودفع الشراكات مع القطاع الخاص من خلال الإصلاحات الهيكلية، وتعزيز الشراكات الدولية من أجل سد فجوات التنمية في مختلف القطاعات وفقًا لأولويات ورؤية الدولة.

ونوهت بأن الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، تدفع نحو نماذج مبتكرة للتنمية خاصة في قطاع التعليم الذي يعزز الاستثمار في رأس المال البشري.

من جانب آخر، تطرقت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، إلى المجموعة الوزارية لريادة الأعمال، التي ترأسها طبقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء، موضحة أنه من خلال تلك المجموعة الوزارية وبالتعاون مع مختلف الأطراف والجهات المعنية، سيتم العمل على دفع وتنمية قطاع ريادة الأعمال والشركات الناشئة، في ظل ما تمتلكه مصر من إمكانيات ضخمة على مستوى البنية التحتية والعنصر البشري يجعلها دولة رائدة في ريادة الأعمال.

وتناولت «المشاط»، ما تمتلكه مصر من بنية تحتية تكنولوجية متطورة، ونمو مستمر في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وهو ما يعد دافعًا نحو تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص في القطاعات المختلفة، ومحفزًا لمشهد ريادة الأعمال، بما يحقق النمو الشامل والمستدام.

وفي ختام كلمتها، أكدت أن الفجوات التنموية في القطاعات المختلفة دائمًا ما تمنح مساحة للابتكار والبحث عن الحلول المستدامة.

ومع ختام فعاليات المؤتمر، شهدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، والدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، توقيع شراكة بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وشركة «نكست إيرا»، فضلًا عن توقيع اتفاقيات شراكة بين شركة «نكست إيرا» وعدد من الجامعات الدولية.

مقالات مشابهة

  • نائب أمير جازان يطلق البرنامج الدعوي “انتماء ونماء” المصاحب لليوم الوطني الـ 94
  • مجمع اعلام الجمرك بالإسكندرية يطلق برنامج تدريبي «إعداد بطل بيئي برؤية مصر 2030»
  • انطلاق مؤتمر الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص لتطوير التعليم
  • "مجلس المناقصات" يُدشِّن "إمكان 2" لتطوير كفاءة 120 مهندسًا بالمشاريع الحكومية
  • الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص لتطوير التعليم في مصر
  • وزير التعليم يكرم المشاركين في برنامج "مكين" لتطوير القيادات التعليمية
  • 20 جهة حكومية تشارك في تدشين إمكان 2 لتطوير كفاءة المشاريع والعقود
  • اليوم.. تدشين "إمكان 2" لتطوير العاملين في المشاريع والعقود الحكومية
  • بنك الاستثمار العماني يشارك في "ملتقى أخبار التمويل الإسلامي"
  • معهد الإمارات المالي يطلق برنامج "القيادة المستدامة في القطاع المالي"