أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة، اليوم الخميس، انتهاء حملتها «سلامتهم أهم» بانتهاء الفترة المقررة لحظر العمل وقت الظهيرة في الأماكن المكشوفة في الفترة ما بين 1 يونيو إلى 31 أغسطس من الساعة 11 صباحا حتى 4 عصرا.

وقال المدير العام للهيئة بالتكليف مرزوق العتيبي في تصريح صحافي إن الهيئة بدأت تنظيم حملة إعلامية وحملات تفتيش للتأكد من تطبيق القرار الإداري رقم 535 لسنة 2015 في شأن حظر تشغيل العمالة في أماكن العمل المكشوفة التي يكون فيها العمل شاقاً لظروف مناخية قاسية يصعب بموجبها أداء العمل في ساعات العمل الاعتيادية.

55 مخالفة خلال جولات ميدانية على المقاهي والمحلات في «الجهراء» منذ 5 دقائق اتحاد «التعاونيات»: ربطٌ مع «التجارة» للرقابة على أسعار أكثر من 139 ألف صنف منذ 30 دقيقة

وأوضح العتيبي أن نتائج حملات التفتيش التي قام بها فريق «عمل الظهيرة» خلال الفترة بلغت 362 موقعا مخالفا وبلغ عدد العمالة الموجودة بالمواقع المخالفة 580 عاملا والبلاغات المستلمة 60 بلاغا، كما بلغ عدد المواقع المخالفة أول مرة 362 موقعا، موضحاً أن جميع المواقع المخالفة أول مرة مستوفية بعدما تمت إعادة التفتيش عليها.

وأشار إلى أن تطبيق القرار الإداري يمثل تنظيما لساعات العمل دون إنقاصها وعدم تعريض المشاريع التي يتم تنفيذها لأضرار التأخير مؤكدا أنه جاء مراعيا للمصلحة العامة ويتوافق مع التزامات الكويت بتطبيق معايير العمل الدولية.

وأعرب عن الشكر للملتزمين بتنفيذ القرار والمتعاونين مع هيئة القوى العاملة في الإبلاغ عن أي انتهاك لقرار حظر العمل وقت الظهيرة.

المصدر: الراي

إقرأ أيضاً:

كل ما تريد معرفته عن مشروع قانون العمل الجديد.. انتصار طال انتظاره

ينتظر العمال في القطاع الخاص مشروع قانون العمل الجديد لعام 2024، لا سيما كونه يعد واحدًا من الانتصارات التي طال انتظارها للطبقة العاملة في مصر.

توافق حول صياغات مشروع قانون العمل الجديد

وتعقد لجنة القوى العاملة بمجلس النواب اجتماعات متصلة لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد، وذلك بحضور الحكومة والنواب للوصول إلى صياغات مشتركة لتنظيم علاقة العمل بين العمال وأصحاب الأعمال، بهدف دعم العملية الإنتاجية وخطوات التنمية التي تشهدها مصر في الملف الاقتصادي.

تعريفات محددة للعمالة في قانون العمل

يحقق مشروع قانون العمل الجديد، وفقًا لما ذكرته بوابته، تعريفات دقيقة للعمالة المصرية والأجنبية، وكذلك حقوق العمال في القطاع الخاص، وينظم الأجور والإجازات.

حقوق المرأة العاملة فى قانون العمل الجديد

يشهد مشروع قانون العمل الجديد 2024، المنتظر عرضه في الجلسات العامة لمجلس النواب عقب الانتهاء من مناقشته في اللجنة المختصة، انتصارًا كبيرًا للمرأة العاملة في مجال حقوقها الخاصة في إجازة الزواج والحمل والوضع.

حظر تشغيل الأطفال

حظر مشروع قانون العمل الجديد تشغيل الأطفال دون سن الـ 15 عامًا، كما نص على أنه يجوز تدريب الأطفال فوق هذا السن في المنشآت الخاصة.

تعديلات لزيادة الضمانات والحقوق للعمال

حرصت الحكومة على إدخال بعض التعديلات على مشروع قانون العمل الجديد لزيادة الضمانات والحقوق للعمال، وسيتم مناقشتها ضمن مواد مشروع القانون المعروض أمام مجلس النواب.

مقالات مشابهة

  • كل ما تريد معرفته عن مشروع قانون العمل الجديد.. انتصار طال انتظاره
  • التخطيط: نسبة القوى العاملة من النساء لا تتجاوز 13 بالمئة
  • المؤتمر الدولي لعمليات الإطفاء يناقش تعزيز القوى العاملة الوطنية
  • القوى العاملة بالقليوبية تعلن توفير 225 فرصة عمل برواتب مجزية
  • 4 شروط لحصول المرأة العاملة على إجازة وضع في مشروع قانون العمل الجديد
  • حزب الحلبوسي يتحالف مع الإطار في مجلس بغداد تحت عنوان (القرار)
  • ننشر مكتسبات المرأة العاملة بقانون العمل الجديد
  • القوى العاملة بالنواب: مشروع قانون العمل الجديد يربط الأجر بالإنتاج
  • الدعيع: لو كان القرار بيدي لما قيدت نيمار في الفترة الشتوية .. فيديو
  • هل يحق للعاملة إنهاء عقد العمل لزواجها أو حملها؟ القانون يجيب