6 قرارات مفاجئة لعيدروس الزبيدي بينها الإطاحة بأحمد بن بريك ولملس .. “تفاصيل”
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
الجديد برس:
أصدر رئيس المجلس الانتقالي الجنوبي، عيدروس الزبيدي، مساء الأربعاء، 6 قرارات تعيين، في مجلسه المدعوم من الإمارات، بينها الإطاحة باللواء أحمد سعيد بن بريك، ومحافظ عدن أحمد لملس، من منصبيهما في قيادة المجلس.
ونشر الموقع الرسمي للمجلس الانتقالي الجنوبي، سلسلة القرارات، قضى الأول منها بتعيين فضل محمد حسين الجعدي، أميناً عاماً للأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي، بديلا عن أحمد حامد لملس.
وقضى القرار الثاني، بتعيين علي عبدالله سالم الكثيري، رئيساً للجمعية الوطنية للمجلس الانتقالي الجنوبي، بديلا عن أحمد سعيد بن بريك.
فيما قضى الثالث، بتعيين علي ناصر يسلم لخشع ـ رئيساً لمجلس المستشارين بالمجلس الانتقالي الجنوبي، واقر القرار الرابع للزبيدي، بتعيين محمد جعفر حسين بن الشيخ أبوبكر ـ نائباً لرئيس مركز البحوث ودعم القرار.
أما الخامس فقضى بتعيين إيمان محمد أحمد موسى – رئيساً لدائرة التعليم والإرشاد الديني بالأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي، وقضى القرار السادس، بتعيين وضاح نصر عبيد ناصر الحالمي ـ رئيساً للهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس بمحافظة لحج.
المصدر: الجديد برس
كلمات دلالية: الانتقالی الجنوبی المجلس الانتقالی
إقرأ أيضاً:
“العودة للمكاتب أو الطرد”.. إنذار صارم من غوغل للعاملين عن بُعد
طالبت شركة “غوغل” موظفيها العاملين عن بُعد بالعودة إلى مكاتب الشركة، ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل، محذّرةً من أن عدم الامتثال لهذا القرار قد يعرّضهم لفقدان وظائفهم.
وشمل القرار موظفين في عدة وحدات داخل الشركة، وعلى رأسها وحدة “الخدمات الفنية”، التي عرضت على موظفيها تعويضاً مالياً لمرة واحدة لتسهيل انتقالهم إلى أماكن تبعد أقل من 50 ميلاً عن أقرب مكتب.
وأوضحت الشركة، في تصريحات نقلتها شبكة CNBC، أن “التعاون الحضوري يمثل جزءاً أساسياً من أسلوب الابتكار وحل المشكلات داخل غوغل”، مؤكدةً أن العودة إلى نظام العمل الهجين يُعد خطوة ضرورية في ظل التحولات التي يشهدها القطاع التقني.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تسعى فيه غوغل، إلى جانب شركات تكنولوجيا كبرى أخرى، إلى خفض النفقات وتركيز استثماراتها في مجالات الذكاء الاصطناعي.
وكانت الشركة قد بدأت منذ العام الماضي سلسلة إجراءات لتقليص النفقات، شملت الاستغناء عن 10% من طاقمها الإداري في ديسمبر (كانون الأول)، وتقديم عروض استقالة طوعية لبعض الموظفين في مطلع العام الجاري.
يُذكر أن حملة “تعزيز الكفاءة” التي أطلقتها غوغل في سبتمبر (أيلول) 2022 جاءت بموجب رسالة من الرئيس التنفيذي، سوندار بيتشاي، أكد فيها تحمّله المسؤولية عن القرارات السابقة، مع التشديد على أهمية إعادة تعريف ثقافة الشركة وتوجهاتها المستقبلية.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا