المجلس الانتقالي يعلن موقفاً مفاجئاً حول صرف مرتبات كل الموظفين
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
الجديد برس:
أعلن المجلس الانتقالي الجنوبي المدعوم إماراتياً، رفضه أي تسوية قائمة على دفع مرتبات الموظفين في كافة المحافظات اليمنية من ايرادات النفط والغاز.
وقال الموقع الرسمي للمجلس الانتقالي، إن رئيسه عيدروس الزبيدي أكد خلال لقائه مبعوث الأمين العام للأمم المتحدة الخاص إلى اليمن، هانس غروندبرغ، في مدينة عدن، إن “موارد الجنوب وثرواته حق سيادي لأبنائه، وهم من يقررون مصيرها” بحسب الموقع.
ودعا الزبيدي، خلال اللقاء، الأمم المتحدة لبذل جهد أكبر وتقديم رؤى ومقترحات حلول تستوعب التطورات والمستجدات والواقع الذي تشكّل على الأرض، وأن تساهم بفاعلية عبر منظماتها وفرقها الإنسانية في إنقاذ البلاد من وضعها الاقتصادي والإنساني المُتردي.
وبحسب الموقع، طالب الزبيدي أن “تكون قضية الجنوب حاضرة في جميع مراحل العملية السياسية بدءً من مرحلة وقف إطلاق النار وما ستليها من مراحل، وذلك ضمن إطارها التفاوضي الخاص بها الذي أقرته مشاورات الرياض”، داعياً في السياق إلى سرعة تشكيل الوفد التفاوضي المشترك ليتولى مسؤولية إدارة العملية التفاوضية منذ بدايتها.
من جهته، قال غروندبرغ إن “الأمم المتحدة تشجّع جميع الأطراف في الانخراط بجهود السلام والتهدئة، وأنه لم يلمس حتى اللحظة حلحلة حقيقية في المواقف لدى بعض الأطراف السياسية، وأن هناك بعض التعقيدات في مسار المحادثات بين الأطراف”.
وأكد غروندبرغ “أنه سيواصل جهوده مع جميع الفاعلين للدفع باتجاه إيجاد أساسات حقيقية لبناء الثقة، تسمح للأمم المتحدة بتقديم خارطة طريق، أو مبادرة تضمن وقفا شاملا لإطلاق النار يُمهد لعملية سياسية شاملة بمشاركة جميع الأطراف”.
ويتماهى المجلس الانتقالي الجنوبي مع الموقف الأمريكي المعيق لجهود السلام من خلال التنصل عن دفع مرتبات الموظفين المتوقفة منذ 7 سنوات بهدف استمرار الحكومة المدعومة من التحالف وقيادات الانتقالي بنهب أموال النفط المهولة.
المصدر: الجديد برس
إقرأ أيضاً:
الشورى يدرب عددا من الموظفين حديثي التعيين
نظم مجلس الشورى برنامجًا تدريبيًا بعنوان "المهارات الأساسية لتمكين الموظفين حديثي التعيين". الذي يأتي تنفيذًا لخطة التدريب السنوية للأمانة العامة للمجلس والمعتمدة لعام 2024م.
ويتضمن البرنامج الذي يهدف إلى تعزيز مهارات الأداء الوظيفي وفق متطلبات رؤية عمان 2024 جملة من المحاور المتعلقة بأسس رؤية عمان 2040 وشرح مبادئها، والموضوعات المتعلقة بواقع عمل المجلس منها محور الحوكمة وفق برنامج الرؤية المستقبلية، إضافة إلى رفع الدافعية وتنمية السلوك الإيجابي لزيادة الإنتاجية في بيئة العمل من خلال التعرف على قواعد النجاح الأساسية في المسار الوظيفي وقواعد تحفيز الذات، وعناصر المرونة والإيجابية والقدرة على التكيف الوظيفي.
كما تضمنت محاور البرنامج التعريف برؤية ورسالة وأهداف المجلس والتخطيط الوظيفي وكيفية مواءمتها مع أهداف "رؤية عمان 2040"، إضافة إلى مناقشات وحوارات من المشاركين تتعلق بنظم وإجراءات العمل ودورها في تحسين معدلات الأداء الشخصية والتخطيط الوظيفي وتحديدها لكل موظف.
وتشهد أعمال البرنامج جلسات مناقشة حول جملة من الموضوعات المرتبطة بمهارات الاتصال الفعّال، ومهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات، والتفكير الإبداعي وحل المشكلات.