مجموعة الفردان تحصد شهادة الآيزو في نظام إدارة استمرارية الأعمال
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
أعلنت مجموعة الفردان عن حصولها على شهادة الآيزو 22301:2019 المرموقة في نظام إدارة استمرارية الأعمال من LRQA، وهي شركة عالمية متخصصة في مجال الاعتماد وضمان العلامة التجارية، والأمن السيبراني والفحص والتدريب، والتي تؤكد على مدى التزام مجموعة الفردان بمهمتها لضمان استمرارية عملياتها الأساسية مهما كانت الظروف المحيطة.
شهادة الآيزو 22031:2019 هي عبارة عن اعتماد لمجموعة من المعايير الدولية التي تعطي إطارا شاملا للشركات تمكّنها من تطبيق إجراءات ثابتة وواضحة تضمن سير العمليات في جميع الأوقات، خاصة في الظروف الطارئة والصعبة. من خلال الحصول على هذه الشهادة، أكدت مجموعة الفردان التزامها بأعلى المعايير، وتفانيها في تقديم خدمات استثنائية، مع الاهتمام بمصالح عملائها وأصحاب الصلة.
قال السيد كاشياب دلال، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الفردان: «إن نجاحنا في حصد شهادة الآيزو 22301:2019 يعكس التزامنا وتفانينا لإيجاد حلول من أجل ضمان استمرارية الأعمال، ودليل على مقدار الجهد الذي بذله جميع أعضاء الفريق خلال سعيهم المستمر بتقديم أعلى المعايير الدولية وتوفير خدمة لا مثيل لها لعملائنا الأعزاء».
وقال السيد نايف طراد، رئيس أمن المعلومات بمجموعة الفردان: «بالإضافة إلى متابعة الجوانب الأساسية لأمن المعلومات، يقوم قسم أمن المعلومات من التأكد بأن جميع الشركات التابعة للمجموعة تقوم باستخدام أحدث التقنيات بسلاسة، دون أن يؤثر ذلك على استمرارية الأعمال، مع ضمان جودة وأمان خدماتنا بنفس المستوى الذي اعتاد عليه العملاء. لذلك، قمنا باختيار الآيزو 22301:2019 لحماية معلوماتنا التي تمثل واحدة من أهم الأصول الأساسية لدينا، لنضمن استمرارية توفير أفضل الخدمات».
كما علق السيد محمد حمدي، مدير الأعمال في LRQA في قطر: «نحن سعداء لقيام مجموعة الفردان باختيارنا كشريك. ففي LRQA، نجمع بين معرفتنا الفنية وخبراتنا في القطاع ونهجنا المبتكر للعمل عن كثب مع العملاء، ومساعدتهم على رسم خطة مستقبلية تساعدهم على بناء أعمال أكثر أمانًا واستدامة».
وقد حصدت مجموعة الفردان على شهادة الآيزو 27001:2013 في نظم إدارة أمن المعلومات في وقت سابق، لذا فإن حصدها شهادة الآيزو 22301:2019 في نظام إدارة استمرارية الأعمال تعتبر إضافة مميزة إلى سجلّها الحافل بالإنجازات، والتي بدورها تقوم بتعزيز ثقة عملائها وشركائها وأصحاب الصلة وأنها على أتم الجاهزية لمواجهة اي تحديات.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر شهادة الآيزو إدارة استمرارية الأعمال شهادة الآیزو
إقرأ أيضاً:
المعاشات تدعو المؤمن عليهم للتأكد من استمرارية سنوات خدمتهم قبل التقاعد
دعت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، المؤمن عليه إلى مراجعة مدة الخدمة للتأكد من أن سنوات الخدمة تؤهله لاستحقاق المعاش التقاعدي، وبحث إمكانية الاستفادة من خيار ضم مدة الخدمة لاستكمال المدة المطلوبة لاستحقاق المعاش في حال لم تكن المدة الحالية كافية لذلك. وأوضحت الهيئة أن الحد الأدنى للحصول على المعاش التقاعدي هو 15 عاماً في الخدمة مع بلوغ المؤمن عليه سن الستين، بينما يجب أن يكون المؤمن عليه قد أكمل 20 عاماً في الخدمة وبلغ سن الخمسين في حال اختيار التقاعد المبكر، وذلك وفقاً للقانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته. أما بالنسبة للخاضعين لأحكام المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، فأوضحت الهيئة أنه إلى جانب استحقاق المعاش عند قضاء خمسة 15 عاما وبلوغ سن الستين، يُستحق المعاش في حالة التقاعد المبكر عن 30 عاماً في الخدمة، وبلوغ سن الخامسة والخمسين.وتفصيلا، أوضحت الهيئة أن المعاش يستحق بشرط أن تكون مدد خدمة المؤمن عليه متوافقة مع المدد التي حددها القانون، وفي حال لم تكن المدة مؤهلة للاستحقاق، كأن يكون المؤمن عليه قد صرف مكافأة نهاية خدمة عن مدد سابقة ولم تكن هذه المدة مضمومة إلى سنوات خدمته الحالية، فلديه خيار يؤهله لذلك وهو ضم سنوات الخدمة السابقة.كما يمكن للمؤمن عليه إذا انتقل إلى جهة عمل جديدة تحت مظلة الهيئة بعد انتهاء خدمته دون قرار نقل، الاستفادة من خيار آخر وهو خدمة "شورك" لضم مدد الخدمة السابقة دون أن يتحمل التكاليف المالية المترتبة على ذلك. ويستحق المؤمن عليه المعاش عندما تبلغ مدة خدمته عشرين سنة بنسبة 70% من راتب حساب المعاش، ويزداد المعاش بواقع 2% عن كل سنة تزيد عن ذلك وصولاً إلى 35 سنة، وهي مدة الحصول على المعاش بالحد الأقصى بنسبة 100%، وذلك وفق أحكام القانون رقم 7 لسنة 1999. ويتوجب وفق المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 أن يقضي المؤمن عليه ثلاثين سنة في الخدمة إذا رغب في الحصول على معاش تقاعدي، ويحتسب المعاش بواقع 2.67% عن كل سنة حتى 30 عاماً في الخدمة، أي بواقع 80% من راتب حساب المعاش، ويزيد المعاش بواقع 4% عن كل سنة تزيد عن 30 عاماً وصولاً إلى 35 سنة في الخدمة، وهي مدة الحصول على المعاش بالحد الأقصى بنسبة 100%.ويمنح المؤمن عليه مكافأة بواقع ثلاثة رواتب حساب المعاش عن كل سنة يقضيها في العمل بعد 35 سنة، في القوانين الاتحادية للمعاشات.
أخبار ذات صلة
محافظ سقطرى يناقش الاستعدادات التموينية لفصل الخريف ومشاريع التنمية بالمحافظة