البنك الإسلامي للتنمية يعلن عن وظائف شاغرة بجدة
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
فاطمة المالكي
أعلن البنك الإسلامي للتنمية IsDB عن حاجته لموظفين في عدد من التخصصات في مدينة جدة.
المسمى الوظيفي:
مدير مشارك-الهندسة المالية.
منسق تنفيذي.
المنسق الاستراتيجي الرئيسي.
أخصائي أول إدارة المخاطر-مخاطر الائتمان والاستثمار.
أخصائي أول إدارة المخاطر-مخاطر المحفظة وإعداد التقارير.
أخصائي أول إدارة المخاطر-المكتب الأوسط للشركات.
أخصائي إعداد التأمين.
أخصائي أول تغير المناخ.
أخصائية تمكين المرأة.
المستشار القانوني الرئيسي.
مدير مساعد، مكتب الرئيس التنفيذي.
مدير إدارة رأس المال البشري.
مدير قسم منطقة آسيا.
كبير مسؤولي الاستثمار في الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
والمزيد
وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكتر عن الوظائف، عبر الرابط التالي:هنا
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: البنك الإسلامي للتنمية وظائف شاغرة أخصائی أول
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا لاختيار مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وحضر اجتماع اللجنة محمد موسى نائب المحافظ، واللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام، واللواء عبد الله عزت السكرتير العام المساعد للمحافظة، ومديري مديريات التنظيم والإدارة والشئون الصحية، المستشار القانوني ، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 5 من المتقدمين، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم