«التوطين»: مخالفة 565 منشأة عيّنت 824 مواطناً «صورياً»
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
دبي:«الخليج»
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن رصد 565 منشأة في القطاع الخاص ثبت تورطها بتعيين 824 مواطناً بشكل صوري منذ منتصف العام الماضي، ما يشكل مخالفة صريحة لقرارات التوطين وأنظمة برنامج «نافس»، في حين أكدت الوزارة، أن أكثر من 17 ألف منشأة خاصة تلتزم بتوظيف المواطنين.
وأوضحت الوزارة، أن رصد المنشآت جاء نتيجة للمتابعة المستمرة عبر المنظومة الرقابية الرقمية والميدانية للوزارة والتي تستهدف التحقق من مدى التزام منشآت القطاع الخاص بمسؤولياتها تجاه عملية التوطين.
وأكدت استمرارها في متابعة تنفيذ قرارات التوطين في سوق العمل، والتعامل بحزم مع المخالفات التي تستهدف الاحتيال على مستهدفات التوطين ومنها مخالفة «التوطين الصوري»، مشيرة إلى أنه تم اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية بحق المنشآت المخالفة والتي تشمل تخفيض تصنيفها ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى الوزارة، فضلاً عن فرض غرامات إدارية لا تقل عن 20 ألف درهم وتصل حتى 100 ألف درهم، إضافة إلى إحالة ملفات بعض المنشآت إلى النيابة العامة وفقاً لجسامة المخالفة.
وأوقفت الوزارة، انتفاع المواطنين الذين ثبت تورطهم بالمخالفة من مزايا برنامج «نافس»، واسترداد المنافع المالية التي حصلوا عليها، وذلك تنفيذاً لأحكام قرار مجلس الوزراء رقم 44 لسنة 2023 بشأن تعديل بعض أحكام قرار مجلس الوزراء رقم 95 لسنة 2022 في شأن المخالفات والجزاءات الإدارية المرتبطة بمبادرات وبرامج مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس».
وأكدت الوزارة، ضرورة التزام منشآت القطاع الخاص بقرارات التوطين والابتعاد عن محاولات التحايل والممارسات التي تتعارض مع أهداف ومستهدفات التوطين وذلك ضماناً لعدم تعرضها للمخالفات.
وثمنت التزام أغلب منشآت القطاع الخاص بمستهدفات التوطين المحددة، وقيامها بمسؤولياتها في الشراكة مع الوزارة لدعم توجهات التنمية الاقتصادية للدولة، بما يخدم جميع أطراف العملية الاقتصادية، واستمرارها، مضيفة أن أكثر من 17 ألف منشأة خاصة توظّف المواطنين الذين يتجاوز عددهم في القطاع الخاص بتاريخ اليوم 81 ألفاً، وهو أعلى عدد في توظيف المواطنين في هذا القطاع الحيوي بتاريخ الدولة.
ودعت الوزارة المواطنين إلى الإبلاغ عن حالات الاحتيال أو الممارسات السلبية عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة وموقعها الإلكتروني، خصوصاً أن عملية التوطين تستهدف تعزيز دور المواطنين في القطاع الخاص، ورفع مشاركتهم الحقيقية في التنمية الاقتصادية.
ويعد التوطين صورياً في حال ثبت قيد مواطن في سجل الشركة بوظيفة شكلية ودون عمل حقيقي، وذلك لمجرد تحقيق المستهدفات المطلوبة شكلياً، أو إعادة توظيف مواطنين على رأس عملهم في المنشأة نفسها بهدف وقصد التلاعب بالبيانات والحصول على المنافع المرتبطة بذلك.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
الشهري : علينا إيجاد بدائل تمويلية مثل الشراكات مع القطاع الخاص..فيديو
الرياض
يري د. عبد الجبار الشهري عضو هيئة التدريس في جامعة الملك سعود أن كثير من يعمل بهذا المجال ينظر لميزانية الدولة بأنها شئ ثابت ولا يتوقف ولكن هذه مشكلة .
ويقول الشهري خلال مداخلته بقناة الإخبارية ” علينا إيجاد بدائل تمويلية مثل الشراكات مع القطاع الخاص والفرص الاستثمارية، وعدم الاعتماد الكلي على الميزانية المخصصة من الدولة لقطاع التعليم ” .
وأكد الشهري أنه لابد من وجود افكار و رؤي جديدة وفرص استثمارية كبري ، مستشهداً بأزمة كورونا وكيف كان للشراكات التي كانت قائمة بين المؤسسات التعليمية والشركات المتخصصة كان لها دور فعال وقتها في انتاج الأدوية .
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/JPYfM4kqnb6t8YbN.mp4
الاتحاد يعسكر في دبي