صحيفة الخليج:
2025-03-18@04:21:39 GMT

«رؤية الإمارات» ينطلق 19 سبتمبر بمشاركة 100 شركة

تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT

«رؤية الإمارات» ينطلق 19 سبتمبر بمشاركة 100 شركة

دبي: «الخليج»
تنطلق النسخة ال22 لمعرض «رؤية الإمارات للوظائف 2023» في مركز دبي التجاري العالمي في الفترة بين 19 - 21 سبتمبر 2023، بمشاركة أكثر من 100 شركة، وهو يُعد منصة رئيسية لتسليط الضوء على النجاحات والابتكارات التي حققتها المرأة الإماراتية في مختلف القطاعات، ودورها الريادي في تطوير مكان العمل والعمليات على مستوى الشركات، والمساهمة في تحقيق أهداف الدولة على مستوى أكبر في حال توفر الدعم المطلوب لها.

يسلط المعرض الضوء على أهمية تمكين المرأة الإماراتية، وتعزيز حضورها في سوق العمل من خلال إطلاق منصة مخصصة للنساء تحمل عنوان «معاً لتمكينها»، وترحب المنصة بالنساء الباحثات عن عمل، كما توفر ورش عمل، وحلقات نقاشية، وجلسات توجيهية يقودها عدد من الخبراء والمسؤولين التنفيذيين، الذين يتمتعون بدراية أعمق بالتحديات التي تواجه المرأة في رحلة البحث عن عمل.

وتشير شركة برايس ووترهاوس كوبرز في الشرق الأوسط إلى أن 55% من موظفيها الإماراتيين هم من الإناث، وأن هؤلاء النساء الرائدات يعملن لدعم الشركة في تعزيز النمو والازدهار المستمر في دولة الإمارات، ما يشكل مثالاً للقوى العاملة المستقبلية في الدولة. كما تترأس مجلسَ الشباب التابع للشركة امرأة إماراتية، وتشكل النساء أكثر من 50% من أعضائه.

وقالت بدرية المهيري، نائب أول الرئيس، لشؤون خصوصية البيانات وأمن المعلومات في بنك المشرق: «يعد بحث فرص التوطين في القطاع الخاص على وجه التحديد، وفي مجال التكنولوجيا خصوصاً، من الأمور الرئيسية التي يجب التركيز عليها بشكل أكبر، كما يجب العمل على تعزيز فرص النساء في هذا القطاع».

وقالت سهام البلوشي، نائب الرئيس لشؤون التوطين في مجموعة الغرير: «قدمت مجموعة الغرير للاستثمار للسيدات منصة ساعدتهن على تحقيق النجاح والتفوق في المناصب الوظيفية التي كانت حكراً على الرجال في السابق، بدءاً من مجالات البناء وصولاً إلى مجالات التمويل وغيرها، وقد ساهم هذا التحول النوعي في إعادة تشكيل القطاعات وتمكين المرأة في كافة المجالات على مستوى الدولة».

وتقدم النسخة الثانية والعشرون من «رؤية» معرض الإمارات للوظائف منظوراً جديداً للتوظيف تتيح من خلاله الفرص للجهات العارضة للتواصل مع المواهب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، الذين يتوقون إلى تطوير مسيرتهم المهنية، وتحفيز الابتكار والإبداع، والمساهمة في بلورة ملامح أمة مزدهرة. وقد تم تأكيد المشاركة بالفعل من قبل شركات رائدة من القطاعين الخاص والحكومي، بما في ذلك الفطيم، وموانئ دبي العالمية، ونخيل، وهيئة الطرق والمواصلات، وشلومبرجر، وسيمنز، وغيرها الكثير.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات

إقرأ أيضاً:

الإمارات تستعرض خبراتها في حوكمة البيانات المعنية بالمرأة

شارك الاتحاد النسائي العام، في جلسة «الابتكار في جمع البيانات، قصص نجاح في تعزيز مكانة المرأة ورؤى من تقرير بيجين»، ضمن جدول أعمال الدورة 69 للجنة وضع المرأة في نيويورك ـ الولايات المتحدة الأمريكية، التي انطلقت 10 مارس الجاري، وجاءت لمشاركة تجارب وخبرات دولة الإمارات في حوكمة البيانات المعنية بالمرأة.
وشهدت الجلسة مشاركة نخبة من الشخصيات البارزة، حيث تحدثت المهندسة غالية علي المناعي، رئيسة الشؤون الاستراتيجية والتنموية في الاتحاد، بحضور نورة خليفة السويدي، الأمينة العامة للاتحاد، والسفير محمد أبو شهاب، المندوب الدائم لدولة الإمارات لدى الأمم المتحدة، وحنان منصور أهلي، مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، إلى جانب عدد من الوزراء وكبار المسؤولين الدوليين.
وأكدت غالية المناعي، أن دولة الإمارات استطاعت، بفضل رؤية قيادتها الرشيدة، بناء منظومة متكاملة لحوكمة البيانات عبر نظام التقدم المحرز للمرأة، الذي يُجسد عقوداً من العمل والإنجاز، ويشكل خارطة طريق لمرحلة جديدة من التمكين والريادة، تواصل فيها المرأة في دولة الإمارات دورها المحوري في مسيرة التنمية المستدامة.
وأشارت إلى أن هذا النظام جاء استجابة لتوجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات» رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، التي وجهت في عام 2021 بإعداد دراسة لتقييم التقدم المحرز في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة الإماراتية 2015-2021، والتي تتمحور حول أربع أولويات رئيسية وهي الحياة الكريمة والآمنة والرفاه الاجتماعي، والحفاظ على النسيج الاجتماعي وتماسكه، والبناء على الإنجازات والحفاظ على استدامتها، وتنمية روح الريادة والمسؤولية.
وتم اعتماد هذا النظام رسمياً من قبل المجلس الوزاري للتنمية، برئاسة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، رئيس المجلس الوزاري للتنمية، حيث تم تشكيل فريق وطني يضم 155 خبيراً من مختلف الجهات والقطاعات لقيادة المشروع وتحليل البيانات وتحويلها إلى معلومات عملية.
وتمتد الجهود لإعداد كفاءات وطنية قادرة على قيادة مستقبل تمكين المرأة، وفي هذا السياق، يعمل الاتحاد النسائي العام على إطلاق برنامج وطني لتأهيل 70 خبيراً في مجال حقوق المرأة والفتيات، لضمان تعزيز دمج قضايا المرأة في السياسات العامة وفق أعلى المعايير الدولية، ومن ضمنها منهاج عمل بيجين، وذلك لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأكدت المناعي، أن دولة الإمارات تعمل لضمان استدامة تطوير منظومتها لحوكمة البيانات المتعلقة بالمرأة، مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتخطيط الاستراتيجي.
وأشارت إلى أن هذه الجهود ستنعكس إيجاباً على المجتمع الإماراتي ككل، حيث تسهم في صياغة مستقبل المرأة في مختلف القطاعات، ما يجعل الإمارات نموذجاً عالمياً يحتذى في تمكين المرأة واستدامة تقدمها.
(وام)

مقالات مشابهة

  • الإمارات تستعرض خبراتها في حوكمة البيانات المعنية بالمرأة
  • التعليم العالي: السياسة الوطنية للابتكار المستدام تتماشي مع رؤية الدولة لدعم ريادة الأعمال
  • وزير الأوقاف: المرأة المصرية رمز للعطاء والتضحية على مستوى الأسرة والمجتمع
  • الريف المصري: مشروع 1.5 مليون فدان يعكس رؤية الدولة المصرية في تنمية المناطق الريفية
  • نورة السويدي: الإمارات رائدة عالمياً في تمكين المرأة
  • قبيل السحور .. مدير عام شركة توزيع المنتجات النفطية الاستاذ حسين طالب يتفقد احدى المحطات في العاصمة بغداد ويتابع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين
  • بمشاركة 1500 متدرب.. .برامج توعية متكاملة للأخصائيين بالمدارس حول القضايا الاجتماعية فى المنيا
  • ذياب بن محمد بن زايد: بفضل رؤية قيادتنا الحكيمة يحظى أطفال الإمارات برعاية شاملة
  • محافظ المنيا: برامج توعية اجتماعية للأخصائيين بالمدارس بمشاركة 1500 متدرب
  • بعد تجديد التعاقد.. اصطفاف معدات شركة النظافة بقرى الشهداء لمباشرة العمل