الاحتفاظ بموظّف بوزارة الثقافة بشبهة التحيّل والإبتزاز
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
علمت موزاييك أن النيابة العمومية بالمحكمة الابتدائية بتونس أذنت لأعوان ادارة الشرطة العدلية بالقرجاني بالاحتفاظ بموظف يعمل بوزارة الثقافة من أجل شبهة التحيل والابتزاز باستغلال خصائص الوظيف.
وتفيد المعطيات الاولية بأن منطلق البحث كان اثر شكاية تقدمت بها امراة تعاقدت مع وزارة الثقافة بخصوص اسداء خدمات، واتهمت الموظف المشتكى به بالسعي الى ابتزازها مقابل حصولها على مستحقاتها المالية من وزارة الثقافة.
وحسب ذات المعطيات فقد تم تصوير الأوراق النقدية للمبلغ المالي الذي طلبه الموظف من الشاكية، ونُصب كمين له اثناء عملية تسلّم المبلغ المالي الذي طلبه.
المصدر: موزاييك أف.أم
إقرأ أيضاً:
«التأمينات»: 4 حالات تمنع الموظف من الحصول على تعويض الإصابة
تقدم الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، العديد من الدعم للأشخاص المُؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، في حالة حدوث إصابة أو وقوع مرض وغيرها من الأحداث التي تُصيبه.
حالات تستحق التعويض وأخرى لا تستحقهووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك حالات تستحق حصول الموظف على تعويض الإصابة، إذا كانت الإصابة سببت في إحداث العجز الكامل، ومنعته من العمل، وحالات أخرى لا تستحق الحصول على التعويض.
4 حالات لا تستحق الحصول على تعويض الإصابةوكشفت الهيئة أن هناك عددا من الحالات التي لا تستحق الحصول على تعويض الإصابة، وتتمثل تلك الحالات في 4 وهي على النحو التالي:
1- إذا كان الشخص المُؤمن عليه هو من تعمد إحداث إصابة نفسه.
2- إذا كانت إصابة المُؤمن عليه نتيجة فعل فاحش أو سوء سلوك منه، في هذه الحالة لا يستحق تعويض الأجر عن إصابته.
3- إذا حدثت إصابة الشخص المؤمن عليه أثناء وقوعه تحت تأثير المخدرات أو الخمر.
4- إذا كانت هناك تعليمات من العمل بعدم مُخالفتها وحدث وخالفها المؤمن عليه، وحدثت له إصابة في هذه الحالة لن يحصل على تعويض أجر عن الإصابة.
الاتحاد يعسكر في دبي