علمت موزاييك أن النيابة العمومية بالمحكمة الابتدائية بتونس أذنت لأعوان ادارة الشرطة العدلية بالقرجاني بالاحتفاظ بموظف يعمل بوزارة الثقافة من أجل شبهة التحيل والابتزاز باستغلال خصائص الوظيف. 

وتفيد المعطيات الاولية بأن منطلق البحث كان اثر شكاية تقدمت بها امراة تعاقدت مع وزارة الثقافة بخصوص اسداء خدمات، واتهمت الموظف المشتكى به بالسعي الى ابتزازها مقابل حصولها على مستحقاتها المالية من وزارة الثقافة.

وحسب ذات المعطيات فقد تم تصوير الأوراق النقدية للمبلغ المالي الذي طلبه الموظف من الشاكية، ونُصب كمين له اثناء عملية تسلّم المبلغ المالي الذي طلبه.

المصدر: موزاييك أف.أم

إقرأ أيضاً:

لماذا يجب على الموظف تفادى الأفعال التى تعيبه وتمس جهة عمله؟

أرست المحكمة الإدارية العليا مبدا قضائي، في حكم صادر لها إنه من المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة ، يجب أن يلتزم الموظف في سلوكه ما لا يفقده الثقة والاعتبار، حيث إن كثير من التصرفات الخاصة للموظف قد تؤثر تأثيراً بليغاً في حسن سير المرفق وسلامته ، ومنها من يؤثر تأثيراً فاضحاً في كرامة الوظيفة ورفعتها, فعليه أن يتجنب كل ما قد يكون من شأنه الإخلال بكرامة الوظيفة واعتبار الناس لها, وعليه أن يتفادى الأفعال الشائنة التي تعيبه فتمس تلقائياً الجهاز الإداري الذي ينتسب إليه ويتميز بمقوماته.

كما إنه من المستقر عليه في قضاء هذه المحكمة أيضاً أن مفهوم واجب الحفاظ على كرامة الوظيفة يتحدد بأن ينأى الموظف العام بنفسه في نطاق أعمال وظيفته وخارجها عن التصرفات التي من شأنها المساس بواجبات وظيفته, ومن ثم فإن أي مسلك ينطوي على تهاون أو عدم اكتراث أو عبث ترتد آثاره على كرامة الوظيفة يشكل مخالفة تستوجب المساءلة التأديبية.

وأشارت المحكمة، يتعين على العامل أن يلتزم بالقوانين والتعليمات المنظمة لعمله وأن يؤديه بنفسه بدقة وأمانة دون إهمال، وإلا جاز للسلطة المختصة مؤاخذته تأديبياً عما يصدر منه من أفعال تعد خروجاً على واجبات وظيفته أو تتعارض مع الثقة والاحترام، التي يتعين توافرهما في شاغل الوظيفة العامة, وأنه يلزم لإدانة الشخص ومجازاته إدارياً عنها أن يثبت بدليل يقطع في الدلالة على ارتكابه لفعل إيجابي أو سلبي محدد ساهم في وقوع المخالفة الإدارية, وأن يكون هذا الفعل مخالفاً لواجبات الوظيفة ومقتضياتها, أو يثبت ارتكاب العامل لعمل من الأعمال المحظورة.

جاء ذلك في حكم قضائي صادر من المحكمة الإدارية العليا ، ضد موظف خرج علي مقتضي الواجب الوظيفي وأتي فعلاً مشينًا ، فعاقبته المحكمة ، وحمل الطعن رقم 59665 لسنة 67 قضائية.عليا .







مشاركة

مقالات مشابهة

  • وزارة الثقافة تحتفي بختام مبادرة عام الإبل 2024 وتُكرّم شركاءها
  • وزارة الشباب وهيئة الرقابة المالية تواصلان دورة "المدرب المالي المعتمدCFAT"
  • حصاد مشروع "مسرح المواجهة والتجوال" 2024
  • وزارة الرياضة وهيئة الرقابة المالية تواصلان تنفيذ دورة "المدرب المالي المعتمدCFAT" لشباب الصعيد
  • حصاد مشروع "مسرح المواجهة والتجوال" 2024 في أنحاء مصر
  • شرطة الاحتلال تعتزم التحقيق مع زوجة نتنياهو بشبهة تشويش العدالة
  • الموظف العصفورة.. حكم الشرع فيه وكيفية التعامل معه
  • لماذا يجب على الموظف تفادى الأفعال التى تعيبه وتمس جهة عمله؟
  • وزارة الثقافة تُطلق المهرجان الختامي لعام الإبل 2024 في ليسن فالي بالرياض
  • سعد الدين حسن .. الكاتب الذي حادثه الوزير على تليفون المقهى