العرينان أمينًا عامًا لاتحاد الغرف السعودية
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
كلف مجلس إدارة اتحاد الغرف السعودية، برئاسة حسن بن معجب الحويزي، وليد بن حمد العرينان، أمينًا عامًا للاتحاد، في اجتماعه الـ125 المنعقد بالرياض.
وتمتد خبرة "العرينان" العملية لأكثر من 24 عامًا، تولى خلالها العديد من المناصب القيادية في هيئات ومنظمات حكومية وخاصة محليًّا ودوليًّا، ومثل وزارة المواردِ البشرية والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية، ومركز تنمية الاستثمار بالمنطقة، ومجموعة البنك الدولي بواشنطن.
كما حصل "العرينان" على الماجستير في مجالات إدارة الأعمال ونظم المعلومات الإدارية من الجامعة الأمريكية بواشنطن، وكلية كيلر للأعمال، ودورات وبرامج متخصصة في القيادة الاستراتيجية.
وشغل "العرينان" منصب مساعد الأمين العام للعلاقات الدولية باتحاد الغرف، إذ كان مسؤولًا عن ملف تعزيز العلاقات التجارية والاستثمارية بين المملكة ودول العالم، عبر مجالس الأعمال السعودية الأجنبية المشتركة والمنظمات الدولية واللجنة السعودية لغرفة التجارة الدولية (ICC).
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: اتحاد الغرف السعودية
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تحقق جائزتين في مؤتمر SHRM MENA 2024
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض.
جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية
وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري.
ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية في القطاع العام وتعزيز بيئة العمل الداخلية، ورفع مستوى مشاركة الموظفين في صنع القرار، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المستدامة.