الشارقة لتطوير القدراتتطلق برنامج الإدارة المرنة
تاريخ النشر: 30th, August 2023 GMT
الشارقة في 30 أغسطس /وام/ تطلق مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات «تطوير» التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين برنامج "الإدارة المرنة"، الذي يستهدف الفئة العمرية من 25 عاماً فما فوق.
يفتتح البرنامج بمقدمة في التدريب المرن لمدة 4 أيام في الشارقة من 18 إلى 21 سبتمبر المقبل ، ليستعد المشاركون لخوض رحلة استثنائية لمدة أسبوع إلى هولندا من 2إلى 6 أكتوبر القادم ، لتعلّم أفضل الممارسات المرنة التي يتم تطبيقها داخل المؤسسات المحلية بهدف خلق قادة قادرين على تطبيق نظام إدارة فعّال.
يرتكز البرنامج على أفضل الأساليب والممارسات العمليّة للإدارة المرنة، حيث يتيح الفرصة للمشاركين لصنع التغيير في أساليب عملهم للتقليل من هدر الوقت وزيادة الإنتاجية، بجانب زيادة الوعي ببيئة العمل ليتمكنوا من تحديد المصادر التي تولّد أعلى قيمة للمؤسسة وطريقة تطويرها.
ويضم البرنامج ثلاثة أقسام تدريبية تختص بالورش والجلسات والجولات الدراسية تحت إشراف وتوجيه نخبة من المدربين العالميين لرفع كفاءة المشاركين في تطبيق الممارسات المرنة والتي تتضمن مقدمة في التدريب المرن وجولة تعليمية حول الممارسات المرنة في هولندا.
عماد العلي/ بتول كشواني
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
توضيح حكومي حول تعليمات الدوام الرسمي والمرن / صور
#سواليف
أقرَّ مجلس الوزراء، في وقت سابق تعليمات الدوام الرسمي والدوام المرن لسنة 2025. وأظهر منشور لصفحة برنامج تحديث القطاع العام، أشكال الدوام المرن، حيث تمثلت بالعمل عن بعد والعمل بالتناوب. وتمثل التَّعليمات إطاراً قانونياً وتنظيمياً لتنظيم الدوام الرسمي والدوام المرن، وتهدف إلى تمكين الدوائر الحكومية من تقديم خدماتها للمواطنين ومتلقي الخدمة في غير أوقات الدوام الرسمي المعتادة، وزيادة كفاءة وفعالية أداء الموظفين من خلال توفير المرونة في ساعات العمل، والتركيز على النتائج والانجازات ومؤشِّرات الأداء، وضمان استمرارية تقديم الخدمات في الظروف الطارئة، وخفض التكاليف التشغيلية للدائرة. وبموجب هذه التعليمات يتخذ الدوام المرن أشكالاً مختلفة لتلبية احتياجات الدائرة وتوفير خيارات عمل للموظف، وبما لا يؤثر على تحقيق أهداف الدائرة. ماذا يعني الدوام المرن وما هي أشكاله؟ ماذا يعني العمل عن بعد؟ ماذا يعني العمل بالتناوب؟ ماذا تعني ساعات العمل المرن؟ |