استمتع بتجربة قيادة مستقبلية مع "جيتور داشنج".. مزيج فريد بين التقنية والأناقة
تاريخ النشر: 30th, August 2023 GMT
مسقط- الرؤية
تجسد "جيتور داشنج"- أحدث إضافة إلى مجموعة جيتور من شركة محسن حيدر درويش للمركبات الموزع الرسمي لجيتور في سلطنة عمان- المزيج الفريد بين التقنية المتطورة والتصميم الأنيق والجودة التي ليس لها مثيل.
وقال محسن هاني البحراني الرئيس التنفيذي لشركة محسن حيدر درويش للمركبات: "نحن نؤمن بأن ميزة الأوامر الصوتية المبتكرة المدمجة بسلاسة في جيتور داشنج، ستنقل تجربة القيادة لعملائنا إلى آفاق لم يتم الوصول لها من قبل، لأن هذه التقنية تساعدهم على التحكم في كل شيء تقريبًا في السيارة، إذ تم تصميم كل ميزات السيارة لتعزيز مستوى الأمان والاستمتاع بالطريق، إلى جانب مجموعة الميزات المتقدمة والذكية التي تقدمها جيتور داشنج، ويؤكد هذا الابتكار على تجربة القيادة المستقبلية التي تشتهر بها السيارة، مما يتيح لعملائنا القيام برحلات أكثر متعة".
وتأتي جيتور داشنج بمحرك توربين 1.6TGDI رباعي الأسطوانات، قادر على توليد ما يصل إلى 197 حصانًا و290 نيوتن متر من عزم الدوران، مما يضمن تعزيز القوة والاستقرار، كما تشمل المميزات البارزة للسيارة التحكم الصوتي الذكي المتطور والدخول الذكي بدون مفتاح والتشغيل عن بعد.
وتم تزويد جيتور داشنج بأنظمة مساعدة السائق الذكية بما في ذلك نظام تثبيت السرعة التكيفي لتسهيل الرحلات الطويلة وصعود التلال وأنظمة التحكم في السيارة على الطرق المنحدرة.
ويشتمل التصميم الداخلي المستقبلي على مقاعد ذات تصميم رياضي جذاب، ومقصورة فسيحة تتسع لخمسة مقاعد، وشاشة ذكية مقاس 15.6 بوصة تعمل باللمس، ومفتاح ذكي يضم ميزات الجيل الخامس من التقنية مع إمكانية التشغيل بدون مفتاح وبدء التشغيل عن بعد، بالإضافة إلى فتحة سقف بانورامية، وأنظمة مساعدة ذكية للسلامة مثل نظام حساسات المساعدة في ركن السيارة والتي تغطي كامل محيط السيارة من 360 درجة، ونظام مكابح الطوارئ ونظام التحذير عند مغادرة المسار ونظام التنبيه من حوادث الاصطدام من الخلف لضمان قيادة آمنة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
شهادات ملكية فكرية للأنظمة المبتكرة بموارد رأس الخيمة
رأس الخيمة: «حصة سيف»
أضافت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إنجازاً جديداً إلى سجلها الابتكاري، بحصولها على شهادات الملكية الفكرية لسبعة أنظمة مبتكرة تم تطويرها وتطبيقها، أهمها الدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية، ونظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية.
وسجلت الدائرة خلال العامين الماضيين، خمسة أنظمة مبتكرة تتمثل في نظام إدارة تصحيح الطاقة الإنتاجية، ونظام مؤشر المواءمة الوظيفية، ونظام التشارك الوظيفي «تشارك»، ونظام المواطنة المؤسسية، ونظام العمل عن بعد.
كما سجلت نظامين جديدين لدى وزارة الاقتصاد، حيث يمثل النظام السادس الجديد بالدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية لدائرة الموارد البشرية، مرجعاً شاملاً يسهم في تعريف وتحديد العناصر الأساسية التي تشكل هوية العمل والجذب للمواهب، كما يعكس القيم والمبادئ التي تعمل بناءً عليها وتسعى لتحقيقها الدائرة.
ويُعد الدليل مرشداً عملياً يقدم استراتيجيات وأدلة حول كيفية بناء وتعزيز مكونات الماركة الوظيفية. أما النظام المسجل السابع فيتمثل في نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية «نجوم»، حيث يُعد نظاماً لتقييم قدرات وحدات الموارد البشرية في الحكومة.
وأكدت شيخة الحبسي، نائب المدير العام في الدائرة، أن تسجيل الأنظمة السبعة لدى وزارة الاقتصاد يعكس الالتزام بحفظ حقوقها الفكرية، وترسيخ مكانتها كمصدر معرفي ومؤسسي للأنظمة، كما يعزز فرص الاستفادة من هذه الملكيات على نطاق واسع على مستوى الإمارة والدولة بشكل عام.
انكماش اقتصادي وضغوط جمركية: كوريا الجنوبية تتفاوض لإنقاذ صادراتها