موقع 24:
2025-03-10@22:41:42 GMT

واتس آب لنظام ماك يحصل على دعم للمكالمات الجماعية

تاريخ النشر: 30th, August 2023 GMT

واتس آب لنظام ماك يحصل على دعم للمكالمات الجماعية

يوفر تحديث واتس آب الجديد لنظام التشغيل MacOS على أجهزة ماك إمكانية إجراء مكالمات جماعية.. والآن، يمكن للمستخدمين الاتصال بما يصل إلى ثمانية أشخاص في مكالمات الفيديو، و32 في المكالمات الصوتية.

وعلى الرغم من أن هذا يمثل جزءاً صغيراً من ميزة الاجتماعات التي تضم 100 شخص والتي يدعمها زوم، إلا أنه سيفيد مستخدمي واتس آب كخدمة أساسية للاتصال.

ويختار الكثيرون خدمة واتس أب بدلاً من زوم لأنها تحتوي على تشفير شامل واتصال عبر الأنظمة الأساسية.. وبفضل إعادة التصميم، هناك سبب آخر لاختيار واتس أب على منافسيه، حيث تمت إضافة بعض الميزات الإضافية التي تعزز تجربة واتس أب على أجهزة آبل.

وتمت إعادة تصميم مظهر التطبيق بالكامل أيضاً.. والآن، تم تحسين تطبيق واتس أب لنظام تشغيل ماك ليناسب الشاشة الكبيرة، ما يوفر تجربة بصرية أفضل.. وإذا تم تنفيذ تطبيق ماك الجديد مثل ويندوز، فإنه يستفيد الآن أيضاً من المزامنة المحسنة عبر الأجهزة وربط الأجهزة بشكل أسرع.. بالإضافة إلى ذلك، فهو يدعم الآن معاينات الروابط والملصقات.

وستكون بعض الميزات الأكثر بروزاً التي توفرها عملية إعادة التصميم هذه هي شاشة سجل المكالمات، والقدرة على تلقي إشعارات المكالمات عند إغلاق التطبيق.. وستكون هذه الأخيرة مفيدة لأولئك الذين لا يريدون أن يستهلك التطبيق موارد جهاز ماك الخاص بهم، ولكن لا يريدون تفويت أي مكالمات واردة مهمة لأن واتس أب مغلق.

إضافة رائعة أخرى هي أنه يمكن للمستخدمين الآن سحب الملفات وإفلاتها في الدردشات، ما يجعل تجربة مشاركة الملفات أسهل.. بالإضافة إلى ذلك، لنفترض أن محادثة فيديو قد بدأت بالفعل، لكنك فاتتك المكالمة: في هذه الحالة، لن تحتاج إلى إعادة تهيئة المكالمة بعد الآن، حيث توجد الآن طريقة للانضمام إلى المكالمات الواردة من دون إزعاج الجميع.

ويمكنك اختبار تطبيق واتس أب الجديد لنظام تشغيل ماك عن طريق تنزيله من موقع المطور.. وحالياً، لا توجد طريقة للحصول على الإصدار المحدث على متجر التطبيقات، لكن مطوري التطبيق لاحظوا أنه سيصل قريباً، بحسب موقع سلاش غير.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان النيجر مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني واتس آب واتس أب

إقرأ أيضاً:

النواب يمنع صاحب العمل من تجاوز شروط العقد الفردي أو الاتفاقية الجماعية

وافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على الفصل الخاص بعقود العمل، في مشروع قانون العمل الجديد.

ووافق النواب على المادة (86) من مشروع قانون العمل وتنص على: تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.

وتنص المادة (87) على: يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.

ووافق مجلس النواب على المادة (88): يعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:

1- إذا كان غير مكتوب.

2- إذا لم ينص العقد على مدته.

3- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.

ووافق النواب على المادة (89) وتنص على: يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.

وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.

ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية:

1- تاريخ بداية العقد.

2- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.

3- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.

4- طبيعة ونوع العمل محل العقد.

5- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.

وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.

ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.

ووافق النواب على المادة (90) وتنص على: تحدد فترة الاختبار في عقد العمل لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر.

ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد.

وتنص المادة (91) على: لا يجوز لصاحب العمل أن يخرج على الشروط المتفق عليها في عقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه، إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك، منعا لوقوع حادث، أو لإصلاح ما نشأ عنه، أو في حالة القوة القاهرة، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة، وله أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه، إذا كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا.

وفي جميع الأحوال لا يجوز المساس بحقوق العامل.

مقالات مشابهة

  • ميندي يغيب عن التدريبات الجماعية للأهلي
  • أبرز عقوبات إسرائيل الجماعية بحق فلسطينيي الضفة والقدس
  • النواب يمنع صاحب العمل من تجاوز شروط العقد الفردي أو الاتفاقية الجماعية
  • التأمين الصحي الشامل: 81.6% نسبة تسجيل المواطنين في محافظات التطبيق الرسمي للمنظومة
  • التطبيق بدأ رسميا | أسباب تؤدي إلى سحب شقق الإسكان الاجتماعي فورًا
  • عقاريون: 300 مليون جنيه لإحياء وسط القاهرة وتحويله إلى وجهة سياحية واستثمارية
  • من ليل الخميس حتى الآن.. ماذا يحصل في سوريا؟
  • التطبيق الرسمي خلال ساعات.. زيادة الإيجار القديم رسميا لهذا الفئات
  • باكستان..حذفه من مجموعة واتس آب فقتله بالرصاص
  • يوم المرأة العالمي.. 260 ألف فلسطينية تعرضن لعنف الإبادة الجماعية