قال مؤسس شركة إعمار العقارية ومنصة التجارة الإلكترونية "نون" رجل الأعمال محمد العبار، إن في الإمارات اقتصاد تنافسي متطورا، وبيئة استثمارية جاذبة ومستقرة ومثالية للمستثمرين ورجال الأعمال، بفضل عمق الرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة.

وأضاف أن القيادة الرشيدة في الدولة وضعت أولوية قصوى للتحسين المستمر لبيئة الأعمال،  لجذب المستثمرين على مختلف أحجامهم وأنشطتهم "وهو ما ساعدنا على تحقيق نمو قوي في شركاتنا مثل إعمار العقارية، ونون، وأمريكانا".


وأوضح أن السياسات والإجراءات التي اتخذتها حكومة الإمارات في السنوات الماضية أسهمت في تعزيز الانفتاح التجاري والاستثماري، وساعدت على تحقيق طفرات كبيرة في تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر الواردة إلى الدولة.

برامج ومبادرات 

وقال العبار إن إعمار العقارية نجحت خلال النصف الأول من العام الجاري في تسجيل إيرادات بـ 12.3 مليار درهم مع نمو صافي الأرباح بـ 15% إلى 4.9 مليارات درهم مقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي، وذلك بفضل نمو الاقتصاد الوطني، والنمو القوي للقطاع العقاري والسياحي، ومبيعات تجارة التجزئة وزيادة الطلب على المشاريع العقارية في دبي، ما يبرز التفوق التشغيلي للشركة والتدفق النقدي القوي، ويشير إلى نتائج قوية في المستقبل.

توزيع أرباح

وأوضح أن المستثمرين في الشركة سيقدمون مقترحاً لمجلس إدارة الشركة لبحث زيادة توزيع الأرباح على المساهمين عن  2023، مضيفا "ممتنون لمساهمينا على الدعم المستمر، ونسعى لتقديم مقترح لمجلس الإدارة لزيادة توزيع الأرباح في العام الجاري مقارنة مع العام الماضي، في دلالة واضحة على التزامنا بحقوق المساهمين وتوفير القيمة لهم".
وعن خطط الشركة، قال العبار إن مجلس إدارة إعمار العقارية يضع خططاً للتوسع طويلة الأجل تصل إلى ما بين 15 إلى 20 عاماً تشمل المشاريع الجديدة المقرر إطلاقها، والدول المستهدفة بالتوسع، والمخاطر المتوقعة مستقبلاً، وكذلك الاستثمار في الكوادر البشرية، لتلافي أي تحديات  قد تظهر.
وأضاف أن لإعمار العقارية خطط لمزيد من التوسع في دبي حيث تنظر الشركة إلى مواقع جديدة، مشيراً إلى أن الشركة تعتزم تسليم نحو 45 برجاً جديداً يضم 15 ألف شقة خلال العام الجاري.

برج خور دبي 

وعن آخر التطورات في برج خور دبي، قال إنه في مرحلة إعادة التصميم من قبل إحدى الشركات العالمية بعد اختيارها ضمن منافسة ضمت عدة شركات عالمية، ونسعى في الأشهر الـ7 أو الـ 8 المقبلة إلى بلورة فكرة جديدة للمشروع، ونأمل أن يبدأ  البناء خلال عام .
وأضاف أن مجلس الإدارة يدرس حالياً الفرص والتوسعات الخارجية بعد النجاح الذي تحقق على مدار 28 سنة، مشيراً إلى أن الإمارات هي السوق الأهم للشركة إلى جانب مصر، والهند، وتركيا، وكذلك بعض المشاريع الصغيرة في دول مثل الأردن، ولبنان، والمغرب، وباكستان.
وأوضح أن إعمار الدولية سجلت مبيعات عقارية بـ 1.2 مليار درهم وعائدات بنحو 1.3 مليار درهم في النصف الأول من العام الجاري، مدفوعة بعملياتها في مصر، والهند، بعد ارتفاع مستوى المبيعات والتسليم بعد انتهاء تداعيات جائحة كورونا.

فرص استثمارية 

وذكر أن لإعمار العقارية مشاريع ضخمة في مصر، لافتاً إلى أن الوقت الحالي يُعد الأفضل للاستثمار في مصر التي تملك إمكانيات وفرصاً استثمارية هائلة، فضلاً عن التسهيلات التي تقدمها الحكومة لتشجيع الاستثمار فيها.
وعن خطط إعمار للضيافة للتوسع والنمو، قال  إن الشركة تفتتح ما بين 3 و 4 فنادق سنوياً بعد دراسة متأنية للبلدان المستهدفة، والمواقع والمردود المتوقع من هذه الفنادق، مشيراً إلى أن الشركة تملك بالفعل محفظة فندقية قوية في الإمارات، والعديد من الدول الأخرى، متوقعاً أن تواصل إعمار للضيافة النمو في ظل التوسع المدروس.
وأعرب عن تفاؤله بآفاق سوق العقارات في الإمارات مضيفاً "السوق العقاري في  الإمارات سيشهد مزيداً من النمو ولا يزال يبشر بالخير".

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان النيجر مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني العبار دبي مصر إعمار العقاریة العام الجاری إلى أن فی مصر

إقرأ أيضاً:

تفاصيل اجتماع إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط اليوم

 

 

 

عقدت إدارة التدريب بمديرية الصحة والسكان بأسيوط اجتماعها مع منسقى الإدارات والمستشفيات برئاسة الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بالمديرية ودكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب استعدادا للخطة التدريبية للعام الجديد 2025 / 2026 ومناقشة بعض المواضيع الهامة الخاصة بـ طرق وكيفية اداء المهام الخاصة بالسادة المنسقين وشرح دور الفريق الطبى لرفع كفاءة الخدمة المقدمة من الإدارات والمستشفيات وذلك بناء على تعليمات الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بوزارة الصحة وتوجيهات الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط وبرعاية الدكتور محمد جمال احمد والدكتور أحمد سيد موسي وكلاء المديرية

وأكد الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط أن التدريب والتطوير المهني ورفع الكفاءة للعاملين في مجال الصحة واحد من الأساسيات الهامة التي تدل على نجاح المؤسسة الصحية هو تدريب العاملين بها بشكل مستمر من حين لآخر حتى يكتسبوا مهارات وخبرات طبية جديدة تتماشى مع الوضع السائر والتكنولوجيا الحديثة التي أصبحت في كل مكان، بالتالي ضمان حصول كل المرضى على أفضل رعاية ونظام صحي خالي من أي مشاكل لهذا يعد التدريب والتطوير المهني من أهم الأمور الواجب تطبيقها في كل المنشآت الصحية بالإضافة إلي عمل ورش خارجية أو ندوات لتنمية قدراتهم أكثر داخل نطاق العمل

فيما أوضح الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن نشر الوعي والثقافة بأهمية سلامة المريض وتلقيه أفضل صور العلاج من الخطوات الهامة لتحقيق رعاية شاملة داخل المنشآت الصحية كل هذا يمكن تنفيذه من خلال التطوير والتدريب المهني لهذا تسعى إدارة التدريب بصحة أسيوط بعمل ورش تدريبية لجميع الموظفين داخل القطاع الطبي لكي تضمن حصول كافة الأفراد على الخبرة التي تناسب مجال عمله لكي يبذل به قصارى جهده، وبالتالي حدوث تحسن في نظام الرعاية وأيضها أنضمة الادارة الصحية بشكل كبير ويوجد الكثير من الطرق التي يمكن تنفيذها للتدريب الصحي وتطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي لضمان رعاية أفضل...

مضيفًا أن من طرق تحسين نظام الرعاية الصحية وضع برامج بناء القدرات ومنحها للكوادر البشرية داخل القطاع الطبي حتى يقدموا أفضل أداء بجودة وكفاءة عالية.. ومن فوائد التدريب الصحي أيضًا أنه يساهم في بناء فريق طبي متكامل يقوم بتوفير كل الخدمات الطبية بأمان وسلامة... حيث أن التدريب والتطوير المهني يتمثل في عمل خطة سنوية ترتبط باحتياجات العاملين داخل المنشآت الصحية حتى تساعدهم في الارتقاء بمستواهم ثم الحصول على بيئات صحية آمنة.

من جانبها أشارت الدكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن التطوير المهني الصحي يعد استراتيجيات لتعزيز الكفاءة والخبرات في المجال الصحي ويوجد أهمية كبيرة للتطوير المهني الصحي الذي توفره الدولة في كل المستشفيات والمراكز العلاجية حتى يحصل الجميع بلا تفرقة على أفضل رعاية وخدمات صحية تساعد في تعزيز صحتهم واستعادة كامل قوتهم، مما يزيد ثقتهم بالمؤسسات الصحية كما يتوفر عدد من الأساليب التي تساعد في زيادة كفاءة العاملين داخل المجال الطبي.... مؤكدة أنه يلزم لتنفيذ التدريب والتطوير المهني المستمر للجميع أن يتوفر كل الموارد التي تحتاجها المنشآت الصحية لتدريب الموظفين عليها بالتالي تحسن خبراتهم وقدراتهم في التعامل مع كل الأجهزة... بالإضافة إلي الصدق في منح المعلومات الخاصة بالأمراض التي قد تهدد المجتمع ثم تقديم الحلول حتى يزيد ثقة المواطنين في المنشآت الصحية التي يتلقون العلاج بها.... وتوظيف العاملين في الأماكن المناسبة لهم لتحقيق أكبر قدر من الأهداف المنشودة ومنح الكوادر الطبية مرونة في العمل حتى يخرجوا أفضل ما لديهم مع تطبيق استخدام الأجهزة الحديثة والتكنولوجيا في المجال الصحي فهي تساهم في أداء العديد من العمليات بشكل أسرع وبدقة عالية كذلك تساعد في تحميل أكبر عدد من وثائق المرضى دون وقوع أي خطأ.

مقالات مشابهة

  • الأمن العام يحصد جائزة أفضل منصة عربية
  • وزارة العدل تحدد ضوابط تثبيت البيوع العقارية ونقل الملكية للحد من ‏ظاهرة التزوير والاحتيال
  • مدير مديرية أمن ريف دمشق المقدم حسام الطحان لـ سانا: اتفاق بشأن مدينة جرمانا بين مندوبين عن الحكومة السورية ووجهاء مدينة جرمانا ينص على تسليم السلاح الثقيل بشكل فوري، وزيادة انتشار قوات إدارة الأمن العام في المدينة لترسيخ الاستقرار وعودة الحياة إلى طبيعته
  • 11 طناً مبيعات الذهب في الإمارات خلال الربع الأول
  • انتهاء العاصفة الترابية وتحسن الطقس اليوم الخميس 1 مايو 2025.. الأرصاد تحذر من برودة الليل وعودة الأمطار
  • أسعار السجائر في الشركة الشرقية للدخان اليوم.. وينستون بـ 60 جنيها
  • تفاصيل اجتماع إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط اليوم
  • الاضطرابات التجارية تنذر بتقلبات في سوق الرقائق.. وسامسونج تحذر
  • تعرف إلى آلية إجراءات تسجيل الاختراع وحماية الأفكار في الإمارات
  • «أراضي دبي» تتعاون مع «أوقاف دبي» لتعزيز تنافسيّة المحفظة العقارية للمؤسسة