أجرت منطقة الغربية الأزهرية برئاسة فضيلة الشيخ عبداللطيف حسن طلحة، المقابلات الشخصية لاختيار عاملات رياض الأطفال بمعاهد الروضات التابعة للمنطقة، لسد احتياجات المعاهد من هذه الوظائف، حيث تعقد الاختبارات بمقر قاعة الاجتماعات بالمنطقة، وذلك على مدار يومين متتاليين، 

وأكَّد رئيس المنطقة أنَّ وظائف عاملات رياض الأطفال تأتي لتطبيق رؤية قطاع المعاهد الأزهرية بتعميم رياض الأطفال بجميع المعاهد الابتدائية، وأنَّ هذه المقابلات تعقد لانتقاء أفضل الكفاءات المؤهلة من المتقدمات، بما يتناسب مع طبيعة العمل في مرحلة رياض الأطفال.

 فضلًا عن توفر القدرة البدنية والصحية، التي تساعد على أداء الواجب الوظيفي على الوجه الأكمل لأطفال هذه المرحلة، مضيفاً بأن الاختبارات تسير بكل شفافية ومصداقية تامة؛ لإعطاء كل ذي حقٍّ حقه.

وشُكلت لجنة المقابلات الشخصية، لعقد المقابلات  للمتقدمات الجُدد والمرشحين القُدامى، من الأستاذة بهية رسلان، مدير إدارة رياض الأطفال، والأستاذ احمد الكافوري، مدير الشؤون الوظيفية، والأستاذ سمير شبانة، مدير إدارة الشؤون القانونية، والأستاذ رضا طه، مدير التفتيش المالي والإداري.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: منطقة طنطا الازهرية عاملات رياض اطفال ریاض الأطفال

إقرأ أيضاً:

محافظ الغربية يترأس لجنة القيادات لاختيار مديري العموم.. تطبيق معايير الكفاءة

ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لتجديد شغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، إلى جانب مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.

وخلال الاجتماع، ناقش محافظ الغربية المرشحين حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، وقدرتهم على اتخاذ القرارات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهاراتهم القيادية وقدرتهم على تحسين الأداء المؤسسي، لضمان اختيار العناصر القادرة على تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة وفاعلية.

معايير صارمة

وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق معايير صارمة لاختيار القيادات التنفيذية، حيث يُمنح الأولوية للكوادر القادرة على الابتكار، وتحقيق التميز الإداري، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري مرن وفعال.

خدمات متميزة

وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار استراتيجية واضحة تستهدف تعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظة، وتسريع وتيرة الإنجاز، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير منظومتها التنفيذية لضمان تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين.

مقالات مشابهة

  • إدراج مقرر خاص بالذكاء الاصطناعي لطلاب المعاهد الأزهرية والجامعة .. تفاصيل
  • محافظ الغربية يترأس لجنة القيادات لاختيار مديري العموم.. تطبيق معايير الكفاءة
  • التنمية المحلية: الانتهاء من المقابلات الشخصية لـ 1206 متقدمين لمسابقة القيادات بالمحافظات
  • «التنمية المحلية»: الانتهاء من المقابلات الشخصية لـ1206 متقدما لوظائف الوزارة
  • وزيرة التنمية المحلية تعلن الانتهاء من المقابلات الشخصية لـ1206 متقدمين لمسابقة القيادات بالمحافظات
  • الإنتهاء من المقابلات الشخصية لـ1206 متقدما لمسابقة القيادات بالمحافظات
  • افتتاح معرض نادي اللغة الإنجليزية لمعاهد الغربية الأزهرية
  • إجراء مقابلات شخصية لـ965 من المتقدمين لمسابقة الوظائف القيادية بالمحافظات
  • وزيرة التنمية المحلية ترأس اللجنة العليا لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة
  • رئيس القليوبية الأزهرية يتابع مع فريق المراجعة الخارجية للجودة معاهد بنها