تدشن الدورات التدريبية لإدارة المستشفيات المرحلة الثانية
تاريخ النشر: 30th, August 2023 GMT
سيئون(عدن الغد)جمعان دويل:
دشن مدير عام مكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الوادي والصحراء الدكتور / هاني خالد العمودي ، يوم امس الاثنين الموافق 28 اغسطس 2023م ، الدورات التدريبية لإدارة المستشفيات {الموارد المالية والموارد البشرية} ، المرحلة الثانية ، ضمن مشروع رأس المال البشري ، تحت شعار [ نحو تعزيز وتقوية النظام الصحي ] الممول من منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي ، وبرعاية كريمة من معالي وزير الصحة العامة والسكان الاستاذ الدكتور / قاسم محمد بحيبح ، لهدف بناء قدرات مدراء الصحة ومدراء المستشفيات وموظفي قطاع الصحة في الادارات المالية والموارد البشرية .
حيث بدأت اليوم الدورة الاولى في مجال الموارد المالية والتي استهدفت مدير ادارة الموارد المالية بمكتب الوزارة ومدراء مكاتب الصحة في في مديريات ( سيئون ، تريم ، شبام ، القطن ) ، ومدراء مستشفيات تلك المديريات ومدراء المالية في المستشفيات المستهدفة ، اضافة الى الكادر النسائي ذات الصلة بالجانب المالي والمحاسبي بالمستشفيات المستهدفة .
وسيتلقى المستهدفين في الدورة على مدى اربعة ايام معارف ومعلومات ومهارات وخبرات اساسية نظرية وتطبيقية للإدارة المالية واعداد الموازنات والتقارير المالية وتحليلها بشكل جيد من قبل مدربي الدورة من وزارة الصحة الدكتور / عبدالسلام حيدر والاستاذ / عبده احمد شملان .
وفي افتتاحية الدورة اكد الدكتور / العمودي ان التدريب ركن اساسي في رفع قدرات ومهارات وكفاءات العاملين في مختلف المجالات الصحية والادارية، مشيرا الى اهمية هذه الدورة التي استهدفت في المقام الاول القيادات الادارية وكل ما كان لديها الالمام والمعرفة بالأمور الادارية والمالية .
واكد الدكتور / العمودي ، اهمية التدريب لمدراء المستشفيات في الجانب المالي والكل يعرف إذا لا يوجد لديك فلوس لا يمكن ان تعمل ، لافتا بالقول: ان المعتمد للقطاع الصحي من قبل الحكومة قليل جدا مقارنة بكثير من الوزارات الاخرى اضافة الى ضعف الموازنات والاعتمادات وللأسف بان العاملين في القطاع الصحي وادارات القطاع الصحي تنحت في الصخر من اجل استمرار الخدمات الصحية وخاصة في المستشفيات لضعف الموازنات ، مؤكدا انه لو اعطي القطاع الصحي اعتماد يوم واحد على ما ينفق للكهرباء سيكفي القطاع الصحي لمدة عام.
واوضح الدكتور / العمودي ، برغم الظروف الصعبة التي تمر بها البلد لضعف الموازنات والاعتمادات ، انه لا يمنع ان نعرف الامور المالية في معرفة الموازنة واعدادها وتحليليها واعداد التقارير المالية ، ايضا ان لا نتوقف بل يجب ان نعمل بالإمكانيات المتاحة وتسخيرها للواقع الصحي وبروز الدور القيادي في هذه المرحلة وكل ما كان المدير المالي فاهم عمله سيكون مدير المستشفى ناجح في عمله في نفس الوقت ولا يعفي المدير الاداري الاطلاع على القوانين واللوائح المالية .
وشدد الدكتور / العمودي ، على اهمية الالتزام بالحضور في الموعد المحدد والمناقشة الفاعلة لمجمل محاور الدورة والتطبيق الفعلي للمعلومات والمهارات العملية لتحقيق هدف التدريب .
مختتما كلمته بالشكر والتقدير لمعالي وزير الصحة العامة والسكان الاستاذ الدكتور / قاسم محمد بحيبح على اهتمامه المتواصل في التنمية البشرية ودعمه للقطاع الصحي بحضرموت الوادي والصحراء والشكر موصول لكل المنظمات المانحة للقطاع الصحي والرقي به.
حضر افتتاح الدورة رئيس هيئة مستشفى سيئون العام الدكتور / محمد علوي العيدروس ومنسق الدورات الدكتور / صالح باعويضين.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: القطاع الصحی
إقرأ أيضاً:
«الصحة» تنظم ورشة عمل لمناقشة آليات تنفيذ الخطة التدريبية في عام 2024- 2025
نظمت وزارة الصحة والسكان ورشة عمل بمشاركة مديري الإدارات ومسؤولي التدريب بالإدارات المركزية والعامة بقطاعات الوزارة ومنسقي المبادرات الرئاسية بمديريات الشؤون الصحية؛ وذلك للوقوف على أهم النقاط والملاحظات لما تم تنفيذه خلال النصف الأول من الخطة التدريبية للعام المالي 2024- 2025 بما ينعكس على الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، ورفع كفاءة الكوادر البشرية لتحقيق رؤية مصر 2030 والتي تقام على مدار يومين 25 و26 من ديسمبر الجاري، بمقر أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المستمر.
رفع كفاءة الكوادر البشريةوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن ورشة العمل ناقشت ما تم تنفيذه من الخطط التدريبية خلال النصف الأول لعام 2024- 2025 والمعوقات التي واجهت الخطط التدريبية لوضع حلول سريعة لتلافيها، و مناقشة ملاحظات التنفيذ وما توصلت إليه الرؤية الاستراتيجية لبرامج التدريب الخاصة بكل قطاعات الوزارة، وتحديد أولويات التدريب للمساهمة في رفع كفاءة الكوادر البشرية.
منظومة التدريب الإلكترونيةوأضاف عبدالغفار أن ورشة العمل تناولت مناقشة سياسات الإدارة العامة لمراكز التدريب، ومتابعة الدورات التدريبية، إضافة إلى إدخال تجريبي لخطة تدريب للربع الثالث من العام المالي 2024- 2025، على منظومة التدريب الإلكترونية وذلك لنقل تجارب النجاح وتبادل الخبرات لتعظيم الاستفادة منها.
وأشار إلى أنَ التعليم الإلكتروني LMS يهدف إلى تنفيذ البرامج التدريبية عن بعد للعاملين في مختلف محافظات الجمهورية، بما يسهم في زيادة أعداد المتدربين من المستهدفين بالتدريب، إضافة إلى إتاحة المحاضرات العلمية على المنصة من خلال الإدارة العامة للتدريب بالوزارة.
وتابع عبدالغفار أنَّ ورشة العمل ناقشت سياسات التدريب ومعايير اختيار المتدربين، و تحديد عدد الدورات للربع الثاني والثالث وطلب اعداد خطة العام المالي 2024- 2025، ووضع خطة مستقبلية للتنسيق بين مسؤولي التدريب، ومنسقي المبادرات الرئاسية لزيادة الأنشطة وزيادة تقديم خدمات صحية للمواطنين.
وفي السياق ذاته، قالت الدكتورة علا خيرالله رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، إنَّه تم تأسيس منظومة إلكترونية حديثة للتدريب وذلك لحوكمة العملية التدريبية وتحقيق الاستفادة من الموارد المتاحة وفتح قنوات اتصال مع جميع المؤسسات التعاونية داخل وخارج مصر، وإتاحة فرص تدريب ورفع كفاءة جميع الأطقم الطبية في كل التخصصات للوصول إلى تقديم خدمة صحية جيدة للمواطن المصري.
واستعرضت الدكتورة أميرة محمد مدير الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بالوزارة، عناصر وأهداف الخطط التدريبية، والفئات المستهدفة، وما تم تنفيذه للخطط التدريبية خلال العام المالي 2024- 2025، ووضع خطة مستقبلية للنهوض بمستوى القطاع مما يسهم في رفع كفاءة العناصر البشرية، الارتقاء بصحة المواطنين
جامعة حلوان تكشف حقيقة بيع كلية الفنون التطبيقية