عدة حالات منح فيها قانون الخدمة المدنية الحق لرئيس هيئة النيابة الإدارية الطعن على أحكام الدعاوى التأديبية الصادرة ضد الموظفين المتجاوزين أو المفصولين المحالين للمحاكمة، وذلك فى القضايا التى تحقيق فيها النيابة الإدارية.

 

كما أعطى القانون الحق لرئيس هيئة مفوضى الدولة الاختصاص بالطعن على احكام الفصل بناء على طلب الموظف المفصول، كما أتاح قانون الخدمة المدنية الحق للموظفين العموميون والعاملين بالقطاع العام، بالطعن على الأحكام الصادرة عن المحكمة التأديبية فى القضايا التى يتم إحالتها لها من النيابة الإدارية عقب الانتهاء من التحقيقات فيها، ويكون الطعن على هذه الأحكام والقرارات أمام المحكمة الإدارية العليا التى تعتبر جزء من القسم القضائى لمجلس الدولة المصري.

 

تعتبر المحاكم التأديبية جزء من محاكم القضاء الإدارى بمجلس الدولة، حيث تعتبر هى المحكمة المنوطة بنظر الدعاوى المحالة لها من النيابة الإدارية عقب انتهاء التحقيقات فيها مع الموظفين المدنيين بالجاهز الإدارى بالدولة من المتجاوزين أو وأعضاء مجالس إدارة التشكيلات النقابية المشكلة طبقًا لقانون العمل وأعضاء مجالس إدارة التشكيلات النقابية المنتخبة والعاملين بالجمعيات والهيئات الخاصة التى يصدر بتحديدها قرار من رئيس الجمهورية، والخاصة بالمخالفات المالية والإدارية.

 

وأيضا من ضمن اختصاصات المحكمة التأديبية نظر الطعون المقدمة من قبل الموظفين العمومين، والتى تطالب بإلغاء القرارات النهائية للسلطات التأديبية، بالإضافة إلى نظر الطعون ونظر الطعون فى الجزاءات الموقعة على العاملين بالقطاع العام فى الحدود المقررة قانونًا.

 

وتتكون من المحاكم التأديبية للعاملين من مستوى الإدارة العليا ومن يعادلهم ومقارها فى القاهرة والإسكندرية وتؤلف من دائرة أو أكثر تشكل كل منها من ثلاثة مستشارين والمحاكم التأديبية للعاملين من المستويات الأول والثانى والثالث ومن يعادلهم ومقارها فى القاهرة والإسكندرية وتؤلف من دوائر تشكل كل منها برئاسة مستشار مساعد على الأقل وعضوية اثنين من النواب على الأقل. ويجوز بقرار من رئيس المجلس إنشاء محاكم تأديبية فى المحافظات الأخرى بعد أخذ رأى رئيس هيئة النيابة الإدارية ويتولى أعضاء النيابة الإدارية الادعاء أمام المحاكم التأديبية ويدخل عضو النيابة الإدارية فى تشكيل المحكمة كممثل للاتهام ويعد حضوره جلسات المحاكمة واجب اذ تبطل الجلسات إذا لم يحضرها عضو النيابة الإدارية.


المصدر: اليوم السابع

كلمات دلالية: المحكمة التأديبية النيابة الإدارية الإدارية العليا رئيس الهيئة النیابة الإداریة

إقرأ أيضاً:

النيابة الإدارية تصدر تقريرا عن إنجازات وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

تولي النيابة الإدارية اهتمامًا بالغًا بدعم الفئات الأكثر احتياجًا للرعاية والحماية، وعلى رأسها المرأة وذوي الإعاقة، وذلك من خلال وحدة شؤون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة، التي أنشئت لتكون همزة وصل فاعلة بين النيابة الإدارية والمجتمع، ولتساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص.

وقد شهدت الوحدة خلال الفترة الماضية نشاطًا ملحوظًا في مجالات التوعية، والرصد، والدعم، والتنسيق مع الجهات المعنية، بهدف حماية الحقوق المكفولة دستوريًا وقانونيًا، ومتابعة تنفيذ السياسات العامة ذات الصلة.

وأصدرت هيئة النيابة الإدارية تقرير ليعرض أبرز الإنجازات التي حققتها الوحدة، والجهود التي بذلتها وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة بالنيابة الإدارية خلال الفترة من فبراير ٢٠٢٤ وحتى إبريل ٢٠٢٥.

أولاً: الإطار العام

تماشيًا مع رؤية مصر 2030 لتحقيق التنمية المستدامة، وتنفيذًا لما ورد في:

الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان (2021–2026)

الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة (2030)


تم إنشاء وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة بقرار رقم 44 لسنة 2024، لتتبع رئيس هيئة النيابة الإدارية مباشرةً.

 

ثانيًا: اختصاصات الوحدة

إعداد قاعدة بيانات بعضوات النيابة وترشيحهن للفعاليات الخاصة بالمرأة.

عقد دورات تدريبية لرفع كفاءة الأعضاء.

تلقي وفحص الشكاوى المتعلقة بالمخالفات ضمن اختصاص الوحدة.

التنسيق مع المجالس القومية والجهات المعنية بحقوق الإنسان.

 


ثالثًا: الأنشطة والفعاليات

١. الدورات التدريبية وورش العمل

دورات في الحاسب الآلي (مبتدئ ومتقدم).

برامج تمكين المرأة: القيادة، مناهضة العنف، مهارات التواصل.

مهارات الإدارة والتخطيط.

مكافحة الفساد بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية.


٢. الندوات التوعوية

الإعاقات غير المرئية.

الذكاء الاصطناعي.

صعوبات التعلم.

ختان الإناث.

ندوة بالتعاون مع منظمة المرأة العربية.


٣. القوافل الطبية

قوافل فحص شامل للعيون.

المشاركة في المبادرة الرئاسية لدعم صحة المرأة.

 

رابعًا: ملف ذوي الإعاقة

١. البنية التحتية للمقرات

توفير منحدرات ومصاعد مجهزة.

تجهيز دورات مياه خاصة.

لوحات مفاتيح بطريقة برايل في المصاعد.

تطبيقات لتحقيق النفاذ الرقمي.


٢. منظومة الشكاوى

استقبال الشكاوى عبر البريد، الهاتف، الواتساب، والتطبيقات الإلكترونية.

إعطاء الأولوية لفحص شكاوى ذوي الإعاقة.

تسوية سريعة دون إجراءات تحقيق تقليدية.


٣. التدريب

دورات حول حقوق ذوي الإعاقة، الإنفاذ الوطني، والإعاقات غير المرئية.

ورش عمل حول تعزيز قدرات العاملين.


خامسًا: التحول الرقمي

إطلاق خط ساخن لتلقي الشكاوى.

التعاون مع وزارة الاتصالات، وبروتوكول مع IBM.

تجهيز مقرات النيابة بالبنية التحتية التكنولوجية.


سادسًا: التطور المؤسسي في تمكين المرأة (2014–2025)

إعداد تقرير مصور يعرض التطور في المناصب القيادية للسيدات في النيابة الإدارية.

عدد مديرات النيابات: 56

عدد المستشارات في المناصب المركزية: 14

عضوات إدارة التفتيش القضائي: 14

مشاهدات التقرير على الفيسبوك: 105,142


سابعًا: الرؤية المستقبلية

تشكيل لجنة لحماية المرأة من العنف الرقمي.

مواصلة بناء قاعدة البيانات التدريبية.

تعزيز التعاون مع الجهات المعنية.

ضمان التيسير الرقمي وتحسين الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة.

 

ثامنًا: التوصيات العامة

تصميم برامج تدريبية متخصصة لموظفي النيابة.

إصدار تقارير دورية عن التقدم في البنية التحتية والخدمات الرقمية.

دعم ونشر الأبحاث الأكاديمية حول القضاء الإداري وتمكين المرأة وحقوق ذوي الإعاقة.

مقالات مشابهة

  • إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية السنوية للموظف بقانون الخدمة المدنية
  • وفاة وزير الخدمة المدنية السابق محمد علي الفايز
  • وفاة وزير الخدمة المدنية السابق محمد العلي الفايز
  • وفاة وزير الخدمة المدنية الأسبق محمد علي الفايز
  • وزير الخدمة المدنية السابق محمد العلي الفايز في ذمة الله
  • المحكمة ترفض الطعن المقدم من المتهم بق.تل طفلة سوهاج
  • بالقانون.. حالتان يحظر فيهما محو الجزاءات التأديبية للموظفين
  • النيابة الإدارية تصدر تقريرا عن إنجازات وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة
  • الإدارية العليا: اعتراف المتهم أمام المحكمة يُغني عن أي دليل آخر
  • نيجيرفان بارزاني في ذكرى الأنفال: على بغداد تعويض ذوي الضحايا وتنفيذ قرارات المحكمة