عائشة السيد: استقطاب العديد من المدارس للانتساب فـي أندية بست باديز
هيا آل شافي: تأثير إيجابي للأنشطة على الجوانب النفسية والاجتماعية لطالبات الدعم الإضافي
 أروى عباس: فرصة لاكتساب صداقات جديدة 
يمنى راشد: تعزيز الصداقات بأساليب محببة للنفس
 باسمة عفيفي: برنامج المرحلة الثانوية أحدث تغييراً ملحوظاً في سلوك المنتسبات 
ملك محمد: الفعاليات الصيفية تجمع بين المتعة والفائدة 
 

يسعى برنامج (بست باديز) قطر، أحد البرامج الرئيسية لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة، للمساهمة في توفير بيئة ملائمة لدمج ذوي الإعاقة الذهنية البسيطة والمتوسطة وذوي الإعاقة النمائية، حيث يتمتع منتسبو (بست باديز) بقدرات وإمكانيات تؤهلهم للوصول الى الاستقلال الوظيفي والاجتماعي والاقتصادي.


ويقوم البرنامج على العمل على تنمية مهارات وقدرات المنتسبين من ذوي الإعاقة من فئات عمرية مختلفة، وذلك من خلال تنفيذ أنشطة وبرنامج تنمية مهارات ذوي الإعاقة في مجالات الدمج والتواصل المجتمعي والرياضة والفن، وقد تم تنظيم ورش فنية، منها ورشة حول مهارة تشكيل مجسمات من مادة طين الصلصال، وكيفية صنعه من خامات طبيعية، وذلك لمنتسبات برنامج تنمية المهارات، كما تم تقديم ورشة عن أساسيات الخياطة.
وفي هذا السياق، استعرضت عدد من المنتسبات لـ بست باديز تجاربهن وأهمية البرامج التي ينظمها المركز فقالت المنتسبة فاطمة علي الغيثاني، طالبة في الصف الثالث الثانوي بمدرسة أسماء بنت اليزيد الأنصارية الثانوية للبنات، وهي من الطالبات المتفوقات والأوائل في المدرسة، انها حرصت على تسجيل انتسابها لأنشطة (بست باديز) للعام الثالث على التوالي كواحدة من طالبات قسم الدعم الإضافي بالمدرسة، مشيرة الى انها لاحظت مدى استفادتها من الأنشطة والفعاليات التي كان يتم تنظيمها على مدار العام الدراسي، والتي غطت جوانب متعددة من مجالات الإبداع من الفنون للأشغال اليدوية للرياضة، كما أنها ساهمت إلى حد كبير في إذابة الجليد ما بين طالبات قسم الدعم الإضافي وما بين أقرانهن وزميلاتهن من طالبات المدرسة.
وتابعت انها سعيدة جدا باستمرارية مشاركتها في أنشطة وفعاليات بست باديز، حيث اكتسبت خبرات حياتية مختلفة صقلت شخصيتي إلى حد كبير، فتعلمت من أنشطة وورش (بست باديز) على مدار السنوات الماضية، إتقان مهارة الاستماع والحوار البناء وتقبل الاختلاف، كما اكتسبت بعض السمات الشخصية والتي زادتني قوة وصلابة، ومنها الثقة بالنفس والتعبير عن الذات والاستقلالية والقدرة على بناء العلاقات الاجتماعية مع زميلاتي في المدرسة. 
ومن ناحيتها أكدت المنتسبة أروى عباس، طالبة في الصف الحادي عشر بمدرسة أسماء بنت اليزيد الأنصارية الثانوية للبنات (متطوعه) حرصها على استمرارية انتسابها لأنشطة وفعاليات بست باديز حتى بعد تخرجها من المرحلة الثانوية والتحاقها بالجامعة وما بعد تخرجها من الجامعة، وأكدت أن فكرة التطوع في الأنشطة والفعاليات قد أضافت لها الكثير من الخبرات والمزايا، «كان بالنسبة لي بمثابة بوابة للإطلاع على آفاق جديدة من المعارف والصداقات والتي جعلت جعل مني شخصية ذات بصيرة وإدراك وأكثر وعيا لثقافة تقبل الآخر واحترام الاختلاف، فضلا عن قيمة العمل التطوعي واستشعار حلاوة المساهمة في رسم البسمة على وجوه من حولنا، واحتساب النية خالصة لوجه الله تعالى، كما استفدت من العمل بروح الفريق الواحد.
صداقة وعلاقات إيجابية
وأعربت المنتسبة أروى عباس عن سعادتها بانتسابها لبست باديز وشعورها بالفخر لكونها تربطها علاقة صداقة إيجابية ومميزة مع المنتسبة فاطمة علي الغيثاني، مشددة على أنها ستحرص على استمرارية هذه الصداقة حتى بعد التخرج من الشهادة الثانوية والالتحاق بالجامعة وإن فرقتهم تخصصات الدراسة، فستظل حريصة على متابعة التواصل مع صديقتها فاطمة الغيثاني وتابعت: أشكر بست باديز الذي منحني فرصة استكشاف أوجه جديدة للحياة واكتساب صداقات بمثابة وسام فخر على صدورنا جميعا.
تجارب العاملين
بدورها استعرضت الأستاذة هيا ناصر آل شافي معلمة دعم إضافي (مسار أدبي) ومنسقة أنشطة (بست باديز ) بمدرسة أسماء بنت اليزيد الأنصارية الثانوية للبنات تجربتها فقالت: تجربتي مع (بست باديز) قديمة منذ ما يزيد عن سبع سنوات، حيث كنت بالسابق مسؤولة التنسيق لأنشطة بست باديز طول فترة عملي بمدرسة رفيدة الإعدادية للبنات، وقد لمست عن قرب حجم التأثير الإيجابي الذي تحدثه أنشطة وفعاليات بست باديز على المدى البعيد على جوانب الصحة النفسية والقدرات الاجتماعية لطالبات قسم الدعم من جهة وعلى غرس قيم إنسانية راقية في أذهان الطالبات المتطوعات من غير ذوي الإعاقة، كحب الأعمال التطوعية والجهود الخيرية وقيم العمل بروح الفريق الواحد واحترام الحريات ومراعاة الفروق وتقبل الاختلاف، وجميعها مفاهيم وقيم لم يكن للطالبات في المرحلة الثانوية وفي هذا العمر المبكر أن تتفهمها لولا وجود مؤسسة ذات فكر واع وجهود جبارة بحجم برنامج بست باديز قطر،فما تقوم به بست باديز قطر باختصار هو تعميق وترسيخ تعاليم الدين الإسلامي التي حثنا عليها نبينا الكريم باحترام الآخر وتجنب إقصائه وتهميشه لأية اعتبارات اجتماعية أو عرقية أو دينية أو فروقات مادية أو ثقافية أو قدرات ذهنية وخلافه.
تعزيز القيم 
ولفتت الأستاذة هيا آل شافي الى إن أكثر ما يميز أنشطة بست باديز هي كونها غطت كافة الجوانب ذات الصلة باهتمامات الفتيات طالبات المرحلة الثانوية لما لهذه الفئة العمرية من خصوصية ذات طابع خاص،بحيث يكتمل فيها تكوين شخصية الطالبة أو المنتسبة لتكون مهيأة لخطوة اتخاذ القرار واختيار مواصلة التعليم الجامعي أو اقتحام سوق العمل من خلال مهنة لا تعتمد على المؤهل الجامعي كافتتاح مشروع خاص في الضيافة أو الهدايا أو تصميم الزهور وغيرها من المجالات التي تعتمد في الأساس على الجوانب الإبداعية في الشخصية.
من جهتها أوضحت الأستاذة بسمة كمال عفيفي منسقة قسم الدعم التعليمي الإضافي بمدرسة أسماء بنت اليزيد الأنصارية الثانوية للبنات أنها بحكم خبرتها العملية لسنوات كمنسقة لقسم الدعم الوظيفي وتعاملها المباشر واليومي مع طالبات قسم الدعم،قد لاحظت عن كثب ما أحدثته جهود مبادرة بست باديز من أنشطة وورش توعوية وفعاليات متنوعة من فروق جوهرية واضحة وملموسة في شخصيات منتسبات نادي بست باديز في المدرسة من الطرفين (المتطوعات وطالبات قسم الدعم الإضافي)، حيث أصبحت طالبات قسم الدعم الإضافي أكثر إقبالا على القدوم للمدرسة بعد أن كن يملن للعزوف عن الحضور للمدرسة بشكل شبه يومي وتعمد الغياب بسبب شعورهن بالتهميش والعزلة الاجتماعية،بالإضافة إلى ذلك الانطباع السلبي الراسخ في أذهانهن عن كونهن غير قادرات على تحقيق النجاح في أي جانب من الجوانب سواء الأكاديمية أو غيرها من الجوانب حتى الاجتماعية منها مع زميلاتهن في المدرسة، وميلهن نحو العزلة والانطوائية.
كما لاحظت من خلال مراقبتي لهن أثناء أنشطة وفعاليات بست باديز المتنوعة،كيف أنها شكلت بالنسبة لهن بمثابة متنفس إيجابي لممارسة هواياتهن وإعادة اكتشاف ذاتهن من جديد، وكشف النقاب عن قدراتهن ومواهبهن الصامتة خلف أسوار ما يعانونه من العزلة والانطوائية في المدرسة،كما خلقت لهن هذه الفعاليات والأنشطة مناخا ملائما للتواصل مع زميلاتهن من طالبات المدرسة وبناء صداقات إيجابيه فيما بينهن،أذابت جليدا من الخوف والخجل الاجتماعي والتصورات المغلوطة التي كانت موجودة لدى كل منهما عن الآخر.
وقالت الأستاذة بسمة كمال: بحكم عملي في الميدان وملاحظتي لحجم الفرق الذي تحدثه أنشطة وفعاليات بست باديز في نفوس المنتسبات لبرنامج بست باديز بشكل عام ولطالبات قسم الدعم الإضافي بشكل خاص، وأرجو زيادة عدد الفعاليات التي يتم تنظيمها سنويا للمنتسبات،لما لتلك الخطوة من أثر طيب على السلوك الاجتماعي والنفسي وحتى الأكاديمي للطالبات.
محاكاة المستقبل
أما الأستاذة جواهر النعيمي مديرة مدرسة أسماء بنت اليزيد الأنصارية الثانوية للبنات فعبرت عن رأيها بالقول: إن من أكثر ما يميز مبادرة بست باديز قطر هو تنوع الأنشطة التي تقدمها لمنتسبيها ما بين الزيارات والرحلات لأماكن مختلفة بالدولة،فضلا عن ما تقدمه من أنشطة فنية ورياضية،عززت فرص الدمج الاجتماعي لطالبات قسم الدعم الإضافي وأتاحت لهن الفرصة للتواصل المفتوح مع زميلاتهن في المدرسة،، وهو ما زاد ثقتهم بأنفسهم.
وقالت الأستاذة عائشة محمد السيد منسقة قسم الدعم الإضافي بمدرسة الكوثر الثانوية للبنات إن أنشطة بست باديز تساهم في تعزيز الثقة بالنفس في شخصية الطالبة من قسم الدعم الإضافي، وإتاحة الفرصة لها للتعبير عن ذاتها.
أما الأستاذة رولا محمود علي معلمة قسم الدعم التعليمي الإضافي بمدرسة عائشة بنت أبي بكر الصديق الثانوية فأكدت أهمية القيم والمفاهيم التي حرصت بست باديز على غرسها في أذهان طالبات المرحلة الثانوية من الطرفين (المتطوعات وطالبات قسم الدعم الإضافي) حيث وفرت مناخا خصبا لأن يقترب كل منهما للآخر ويتفهمه ويتقبل اختلافه.
وأكدت أن الفعاليات والأنشطة كانت متنوعة ومنها ما هو داخل المدرسة ومنها ما هو خارج المدرسة وبالتالي فهي كانت بمثابة تغيير إيجابي لكسر حاجز روتين اليوم الدراسي وقضاء أوقات شيقة تجمع الطرفين سويا، مما يعزز الشعور الإيجابي لدى كلا الطرفين.

المصدر: العرب القطرية

كلمات دلالية: قطر دمج ذوي الإعاقة المرحلة الثانویة ذوی الإعاقة فی المدرسة ما بین

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة سوهاج يُكرم 567 موظفًا بالجهاز الإداري في احتفالية ختام الدورات التدريبية

كرم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، ٥٦٧ متدربًا من أعضاء الجهاز الإداري بالجامعة لاجتيازهم الدورات التدريبية، التي نظمتها إدارة التنظيم والإدارة بالجامعة، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.

وذلك بحضور الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والمحاسب اشرف القاضي امين عام الجامعة، واللواء طارق حافظ مدير الأمن الإداري بالجامعي.

وشرين يوسف مدير عام الإدارة، والدكتور احمد عاطف  مدير عام إدارة رعاية الشباب المركزية، بالقاعة الزجاجية بالحرم الجامعي القديم.

وهنأ “النعماني”، أعضاء الجهاز الإداري لاجتيازهم الدورات التدريبية المطلوبة فى مجال تخصصاتهم، و التي تتناسب مع احتياجات مختلف الإدارات المركزية والكليات والمستشفى الجامعي، بهدف تطوير الأداء المؤسسي والمهارات القيادية، وخلق روح الإبداع والابتكار والتنافس بين أعضاء الجهاز الإداري.

وأكد على استمرار تلك النوعية من الدورات، وقياس أثرها على تطوير منظومة العمل الإداري ومدى الاستفادة العائدة منها، مقدماً الشكر للعاملبن بإدارة التنظيم والإدارة وجهودهم في تدريب العاملين بالجامعة.

وقال الدكتور خالد عمران أن التكريم شمل المدربين والمتدربين، وتسليمهم شهادة رسمية باجتياز الدورة التدريبية في مجال تخصصهم بنجاح.

وأضاف أن الهدف من تلك الدورات تعظيم الجوانب التنظيمية بالإدارات المختلفة، ودعم منظومة التحول الرقمي، مؤكدًا على أهمية هذه البرنامج التدريبية لتحقيق جودة العملية التعليمية والادارية، وتحقيق التطوير والتنمية الذاتية.

وأضاف المحاسب اشرف القاضي إن الجامعة تحرص دائماً لإكساب المشاركين المعارف والمهارات المرتبطة بالتواصل الفعال مع الآخرين، وكيفية التعامل مع الأنماط المختلفة منهم، حيث تشتمل البرامج التدريبية على العديد من المحاور.

ومنها التعريف بمفهوم وعناصر الاتصال الفعال بطرقه المختلفة، ومعرفة المعوقات التي تواجه الاتصال بفاعلية، وكيفية التغلب عليها، إلى جانب  أهم مبادئ الاتصال والمراحل والخطوات الواجب اتباعها لتوصيل الرسالة وتحقيق الهدف من الاتصال.

تنظيم حفل إفطار للمتعافين من تعاطي المخدرات بمراكز العزيمةكوريا الجنوبية في مرمى نيران ترامب بسبب رسومها الجمركيةاتيكيت اختيار الملابس بعزومات رمضانينظمه معهد التخطيط القومي ..ملتقى رياضي وثقافي بالأقصر وأسوان بالتعاون مع وزارة الشبابجامعة سوهاج

أوضحت شرين يوسف، أنه تم تكريم ٥٦٧ متدرب أتموا برامجهم التدريبية في عدة تخصصات، منها تدريب ١٦ متدرب لبرنامج اداره التنميه المستدامه في المؤسسات، و ١٩ متدرب في برنامج تطوير مهارات القياده الفعاله في ضوء التنميه المستدامه.

وكذلك ١٩ متدرب على برنامج تطوير ثقافه الابتكار ورياده الاعمال الخضراء المستدامه، بالإضافة إلى ١٧ متدرب في التنميه المستدامه ودورها في التميز المؤسسي.

و٢٣ متتدرب على برنامج تنفيذ افضل ممارسات في الادارة البيئيه والاقتصاد الاخضر، وعدد ٥٥ متدرب على مهارات العمل الجماعي والاتصال الفعال، إلى جانب أنه تم تدريب  ٦٥ متدرب على مهارات الكتابه الاداريه واعداد التقارير واعداد السيره الذاتيه، و٧٣ متدرب على على الاطر القانونية الحاكمه للوظيفه العامة.

و٥٦ متدرب في التنمية المستدامة في الجامعات، و٦٥ متدرب علي على مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل،  و٣٠ متدرب علي برنامج مهارات التعامل مع الطلاب ذوي الهمم.

و٦٤ متدرب علي التطوير والتنمية الذاتية، و٣٦ متدرب على الامن والسلامة والصحة المهنيه، و١١١ متدرب علي  wonder world، و ٢٨ متدرب mobile application.

مقالات مشابهة

  • قانون الضمان الاجتماعي.. تعرف على الحالات التي تحرمك من الدعم النقدي
  • “التعليم” تنفي شائعات حظر قبول ذوي الاحتياجات الخاصة في مدارس "IPS"
  • بجهود أهلية.. افتتاح مركز لأجل الحياة For life في حي المشهد بحلب لتنمية مهارات ذوي الاحتياجات الخاصة وتعليمهم وتعزيز استقلاليتهم
  • رئيس جامعة سوهاج يُكرم 567 موظفًا بالجهاز الإداري في احتفالية ختام الدورات التدريبية
  • إطلاق مخيم وَثِّق للأفلام الوثائقية لتمكين صناع السينما العمانيين
  • رئيس اتحاد نقابات الشمال: جهاز الاطفاء في طرابلس غير قادر على تلبية الاحتياجات
  • 14 دبلوماً لتعزيز مهارات أفراد العدالة
  • الخشاف من المشروبات الرمضانية التي تعزز الجهاز الهضمي
  • تعليق الدعم الأمريكي يوقف أنشطة المنظمة الدولية للهجرة بالمغرب
  • رئيس جامعة قناة السويس: حريصون على تقديم برامج تدريبية تعزز من قدرات الشباب