ذكر تقرير إخباري أن نادي تشيلسي الإنجليزي لكرة القدم وافق على انضمام مهاجمه روميلو لوكاكو إلى روما الإيطالي بعقد إعارة لمدة موسم واحد. وسيدفع روما ثمانية ملايين جنيه إسترليني نظير ضم لوكاكو على سبيل الإعارة، وذلك فيما قد يبدو حلا لخلافات باتت تلوح في الأفق بين لوكاكو وتشيلسي. وعلمت وكالة الأنباء البريطانية «بي إيه ميديا» أن الصفقة لا تتضمن أي التزام بانتقال اللاعب بعقد نهائي.

وكان لوكاكو قد انضم إلى تشيلسي في صفقة قيمتها 97.5 مليون إسترليني في عام 2021، لكنه سجل ثمانية أهداف فقط في الدوري الإنجليزي الممتاز خلال 26 مباراة، قبل أن ينضم إلى إنتر ميلان في الموسم الماضي بعقد إعارة.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا

إقرأ أيضاً:

مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها

جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.


ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.

فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.

سامي عبد الهادي: علاوة الـ 3% بمشروع قانون العمل أكبر من 7% على الأجر الأساسيهل يحمي قانون العمل الموظفين من التحرش والتنمر؟ البرلمان يقر إجراءات استثنائيةنائبة: قانون العمل الجديد يحمي حقوق العمال ويليق بالجمهورية الجديدةالنواب يوافق على حظر تشغيل العامل سخرة أو جبرا بمشروع قانون العمل

و  يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.


ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:

- إذا كان غير مكتوب.

- إذا لم ينص العقد على مدته.

- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.


كما  يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.


وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.


ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.

وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.

ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.

مقالات مشابهة

  • كوكوريلا يقود تشيلسي لاقتحام المربع الذهبي بالدوري الإنجليزي عبر بوابة ليستر
  • كوكوريلا يقود تشيلسي للفوز على ليستر سيتي في الدوري الإنجليزي
  • التعادل السلبي يحسم الشوط الأول بين تشيلسي وليستر سيتي بالدوري الإنجليزي
  • مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
  • تشكيل تشيلسي أمام ليستر سيتي بالدوري الإنجليزي
  • محمد صلاح أفضل هداف أجنبي في تاريخ الدوري الإنجليزي
  • «إسلامية دبي» تحتفي بختم ثمانية طلاب القرآن الكريم
  • «إسلامية دبي» تحتفي بختم ثمانية طلاب للقرآن الكريم
  • ترامب يلمح لحدث وشيك في إيران: آمل بعقد اتفاق سلام معهم
  • رئيس وزراء أوكرانيا: تلقينا 752 مليون جنيه إسترليني من أصول روسية مجمدة