«التوطين»: رصد 59 منشأة مخالفة لقرار «حظر العمل وقت الظهيرة»
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
أبوظبي: «الخليج»
رصدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 59 منشأة مخالفة لقرار قرار حظر العمل وقت الظهيرة قامت بتشغيل 130 عاملاً فقط خلال فترة الحظر، وتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقها، وذلك خلال 67 ألف زيارة تفتيشية لمراقبة التزام المنشآت بالقرار خلال الفترة من 15 يونيو وحتى 17 أغسطس الجاري.
وأشادت الوزارة بحجم التزام منشآت القطاع الخاص بساعات العمل والإجراءات المنصوص عليها في قرار حظر العمل وقت الظهيرة والذي يمنع تشغيل العمال من الساعة 12:30 وحتى الساعة 3 ظهراً خلال الفترة من 15 يونيو ولغاية 15 سبتمبر من كل عام.
وأثنت الوزارة على حجم التعاون الكبير من كافة الشركاء المعنيين على المستويين الاتحادي والمحلي في نجاح تطبيق هذا القرار.
وقال محسن النسي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين: «يندرج حظر العمل وقت الظهيرة ضمن سلسلة الإجراءات النوعية التي تتخذها الوزارة لحماية حقوق العمال، وتوفير كافة ظروف ومقومات السلامة والصحة المهنية، وتأتي هذه الزيارات التفتيشية والتوعية في إطار حرصنا على التأكد من التزام المنشآت بتطبيق القرارات والأنظمة الرامية إلى توفير أفضل المعايير الإنسانية والاجتماعية التي تدعم ريادة سوق العمل الإماراتي وتعزز تنافسيته ومرونته».
وأضاف: «تعكس معدلات الالتزام الكبير بقرار حظر العمل وقت الظهيرة ثقافة راسخة في سوق العمل الإماراتي، تقوم على حماية حقوق العمال، ويؤكد حرص هذه المنشآت على حماية مواردها البشرية من خلال توفير شروط الأمان والسلامة، ونتطلع إلى الاستمرار في هذا التعاون والتأكد من التزام جميع المنشآت خلال الفترة المقبلة، بما يحقق الأهداف المشتركة في تعزيز تنافسية سوق العمل، وضمان استمرارية الأعمال من خلال حفاظ هذه المنشآت على كوادرها البشرية التي تعد أهم مواردها».
ويشكل قرار حظر العمل وقت الظهيرة إحدى السياسات الإنسانية لدولة الإمارات، وهو يطبق لعام ال19 على التوالي، ويشمل مجموعة واسعة من الالتزامات والمعايير التي يتوجب على صاحب العمل الالتزام بها خلال فترة الحظر، أهمها توفير مظلات واقية للعمال من أشعة الشمس خلال فترة التوقف عن العمل وقت الظهيرة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة في أماكن الاستراحة مثل المراوح، إضافة إلى توفير كميات المياه اللازمة، وغيرها من مواد الإرواء والأملاح المصرح باستخدامها في الدولة، وتوفير أدوات ووسائل الراحة الممكنة.
وطالبت وزارة الموارد البشرية والتوطين، جميع المنشآت بالالتزام الكامل بقرار حظر العمل وقت الظهيرة، مجددة التزامها بتوعية العمال وأصحاب المنشآت بقرار الحظر، عبر الجولات التوجيهية أو الوسائل الأخرى المتاحة، كما دعت الجمهور وأفراد المجتمع والعمال المتضررين إلى الإبلاغ عن أية مخالفة عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو تطبيق الوزارة وموقعها الإلكتروني.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات حظر العمل وقت الظهیرة
إقرأ أيضاً:
بعد مشاركتهم بالإضراب عن العمل .. التربية تنهي خدمات معلمي مدارس اللجوء السوري
#سواليف – رصد
قرر مدير تربية #البادية_الشمالية الغربية عبدالله الشرفات، #انهاء #تكليف معلمي #التعليم_الاضافي في #مخيم_الزعتري .
وجاء هذا القرار ، بعد مشاركتهم بالإضراب عن العمل في وقت سابق، احتجاجا على خصم ١٣ يوما من رواتبهم خلال العطلة الشتوية.
وأوضح #معلمون_مفصولون ، أنهم تواصلوا مع مديريات التربية والتعليم التابعة لهم لحل الخلاف المتعلق بالمستحقات المالية خلال العطلة بين الفصليين ، لكن الردود جاءت متفاوتة، حيث أُشير في بعض الحالات إلى أن القرار صادر من الوزارة، وفي أخرى إلى توقف التمويل من المنظمات الداعمة، ما أثار تساؤلاتهم حول مسؤوليتهم وعائلاتهم إذا توقف الدعم.
مقالات ذات صلة فوق السلطة .. القسام لم ترفع راية بيضاء وصدمة في إسرائيل / فيديو 2025/01/24وأكد المعلمون أن القرار يحرمهم من حقوقهم المالية المستحقة، مشيرين إلى أن العطلة أقرتها الوزارة ولا يجب أن يتحملوا تبعاتها.
وشددوا على حرصهم على مصلحة الطلبة وحقهم في التعليم، داعين الجهات المعنية إلى تفهم موقفهم ودعم مطالبهم، مؤكدين أن حرمانهم من مستحقاتهم يؤثر سلبًا على عائلاتهم وقدرتهم على توفير احتياجاتهم الأساسية.
يذكر ان راتب المعلم الاضافي 350 دينارا اردنيا في مدارس مخيمات اللجوء.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟