بطولة WBA العالمية للملاكمة تنهي جولتها بدبي بنجاح
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
انتهت المحطة الأولى لجولة WBA العالمية للملاكمة بدبي،حيث قطع الملاكمون الصينيون خطوات كبيرة على طول الطريق للفوز بالبطولة، “العاصفة الرملية” الملاكم الصيني تشانغ تشاوشين من جانزو هزم “النمر الأفريقي” رالي لامبرت فوجوم من الكاميرون بعد 10 جولات من القتال العنيف، وفاز بحزام بطل آسيا للوزن الثقيل وبطل آسيا.
تحدى وانغ ليكوان، “قلب الأسد” من شوتشو، النجم الصاعد فوبادينغ البالغ من العمر 19 عامًا من تايلاند، صاحب الحزام الذهبي خفيف الوزن لرابطة الملاكمة العالمية الآسيوية والنجم رقم 9 في رابطة الملاكمة العالمية. وبعد 10 جولات من العمل الشاق، خسر المباراة!
فيما هزم بطل رابطة الملاكمة العالمية لوزن الوسط الفائق، “السحر الأسود” التايلاندي الشهير تيوا كيرام ، “السفينة الصاروخية” باي شانبو ودافع بنجاح عن لقبه.
وكان منظموا رابطة الملاكمة العالمية قد عقدوا مؤتمرا صحفيا قبل البطولة، حيث تجمع العشرات من وسائل الإعلام في دبي للتركيز على هذا الحدث
وحضر المؤتمر كل من رئيس رابطة الملاكمة العالمية في آسيا السيد وون كيم، رئيس مجلس إدارة رابطة الملاكمة العالمية في آسيا السيد بينيت، المروج الدولي للملاكمة السيد ليو جانج وحضر لويس الرئيس التنفيذي لشركة كلر ستار وممثلي الملاكمين ، كما دعت شركة بلاي ستار تيكنولوجي العشرات من وسائل الإعلام للحضور للترويج للمنافسة معًا.
وجذبت الأسئلة الإعلامية الموجودة في الموقع حول التعاون بين WBA وكلر ستار انتباه الجميع. باعتبارها أكبر منظمة لأحداث الملاكمة في العالم، حيث أثبت تعاون رابطة الملاكمة العالمية مع كلر ستار مكانة الشركة في صناعة الرياضة وخطة الشركة للتطوير المستقبلي للرياضة.
ويعد هذا الحدث حدثًا دوليًا كبيرًا آخراً بعد الدوري الاميركي للمحترفين والدوري الإسباني. ويشير التعاون أيضًا إلى أن الشركة سيكون لديها المزيد من الأفكار والخطط التطويرية في مجال الرياضة في المستقبل، كما أنه لشرف عظيم أن يتم الاعتراف بها من قبل رابطة الملاكمة العالمية.
وتنافس 12 متسابقًا من 6 مجموعات وزن على الحزام الذهبي. وشهدت البطولة مباريات مثيرة لاقت اعجاب الجماهير الغفيرة.
وقال لويس، الرئيس التنفيذي لشركة بلاي ستار تيكنولوجي: “إن التعاون مع رابطة الملاكمة العالمية هذه المرة هو باب جديد آخر بالنسبة لنا في مجال الرياضة. ونحن على ثقة من أننا نستطيع أن نجعل لعبتنا أفضل حدث للملاكمة في العالم. وقد أقيمت المنافسة بنجاح كبير. لقد قمنا بالكثير من العمل والاستعدادات، ليس فقط في مجال الدعاية الإعلامية ومبيعات التذاكر، ولكن أيضًا قمنا بتوسيع التعاون التجاري بنشاط. بالطبع، قمنا أيضًا بإعداد هدايا رائعة بعناية لبعض الجماهير التي جاءت لمشاهدة المنافسة. نحن نؤمن بذلك مبيعات التذاكر والتعاون التجاري المتنوع مثل البث التلفزيوني، والتجارة الإلكترونية، وعائدات الإعلانات، وتأييد اللاعبين، والتعاون في الرعاية سيجلب دخلاً كبيرًا للشركة. بعد ذلك، سيكون لدينا المزيد من المسابقات الدولية دون انقطاع. وسوف نجلب المزيد من الأحداث المثيرة “.
وقال رئيس رابطة الملاكمة العالمية في آسيا السيد وون كيم: “نحن سعداء جدًا بالتعاون مع بلاي ستار تيكنولوجي هذه المرة. لقد شهدنا أيضًا الموقف الاحترافي والصارم منالشركة تجاه تنظيم الحدث. وتعد محطة دبي هذه مجرد نقطة انطلاق لحدثنا. في المستقبل، سوف نتعاون مع كولور ستار لإقامة هذا الحدث في المزيد من البلدان والمناطق حول العالم، وفي الوقت نفسه، سينضم المزيد من الملاكمين في الوزن الثقيل إلى هذا الحدث للتنافس على أحزمتهم الذهبية.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: هذا الحدث المزید من
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يحتفل بنجاح النسخة الأولى من "نسور" لتدريب موظفي الفروع
مسقط - الرؤية
ضمن خططه في مجال تعزيز مهارات وقدرات الموارد البشرية، احتفل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان والحاصلة على جائزة أفضل مكان للعمل لعام 2024، باختتام النسخة الأولى من برنامج "نسور" لتدريب وتطوير مهارات موظفي الفروع.
وأطلق البنك هذا البرنامج التدريبي الجديد العام الماضي؛ بمشاركة 70 موظفًا وموظفةً من فروع البنك المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة بهدف تمكينهم من اكتساب مهارات وخبرات جديدة واستغلالها الاستغلال الأمثل في تعزيز تجربة الزبائن وتطوير الأعمال في الفروع لتقديم أفضل الخدمات المصرفية بطريقة ميّسرة وسلسة.
وخلال الحفل، أعلن البنك عن تدشين النسخة الثانية من البرنامج التدريبي "نسور" لتبدأ في الربع الثاني من العام الجاري، إضافة إلى تطويره ليشمل مديري الفروع، ويأتي إطلاق النسخة الثانية من البرنامج نتيجة للنجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى ولإتاحة الفرصة لدفعة جديدة من الموظفين لتبادل الأفكار وتعزيز الإبداع وكذلك التركيز على تطوير المهارات القيادية والعمل الجماعي.
وقال أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية: إن إطلاق برنامج "نسور" جاء بهدف إيجاد منصة ملائمة للتواصل ولتعزيز قيم المشاركة والانسجام والنمو والتعلم والتطور، مشيرًا إلى أن البرنامج سيسهم في تحقيق رؤية البنك "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم"، من خلال المساهمة في تكوين ثقافة مؤسّسية قوية تدعم قيم الإبداع والتعاون، مع التركيز والحرص على تطبيق المعايير العالية في خدمة الزبائن الكرام. وأوضح البلوشي أن الاستثمار في مثل هذه البرامج يعد أحد أبرز عناصر النجاح لأي مؤسسة باعتبارها منصات فعّالة لمشاركة الأفكار وتبنّي قيم الشفافية وتعزيز التعلم بين كافة الأطراف المشاركة، معربًا عن شكره وتقديره لكافة المشاركين الذين ساهموا بأفكارهم وطاقاتهم وحققوا الأهداف المرجوة من البرنامج، متمنيًا لهم كل التوفيق والنجاح في مسيرتهم المهنية.
ومن جانبه، قال عبدالناصر الرئيسي مدير عام الأعمال المصرفية للأفراد ببنك مسقط: إن دعم الموظفين وتوفير البيئة الداعمة للنمو والتطور يعد من الركائز الأساسية التي يلتزم بها بنك مسقط؛ حيث إن الاستثمار في الفرص والبرامج التدريبية لا يُعزز فقط من الفرص الذاتية للأفراد؛ بل يسهم أيضًا في بناء اقتصاد قوي ومستدام. مضيفًا أن العمل الجماعي حجر بناء أساسي نعول عليه لنجاح رؤية البنك وتطبيق قيمنا المؤسسية.
وأعرب عدد من موظفي بنك مسقط المشاركين في النسخة الأولى من برنامج "نسور" عن سعادتهم بالانضمام للبرنامج؛ حيث عبرّت منار بنت عارف البلوشية من دائرة الخزينة وأسواق رأس المال عن سعادتها باختيارها ضمن المشاركين في البرنامج. وقالت: "طوال مدة البرنامج كانت كافة الطرق متوفرة لدعم رحلة التعلم لكل مشارك بداية من التوجيه الذي يقدمه المشرفون والتشجيع المتواصل لتطوير أفكارهم ومهاراتهم"، مضيفةً إن الموضوعات المطروحة كانت مثرية ومفيدة وساهمت في اكتسابنا لمهارات جديدة، كما اشتمل البرنامج التدريبي على تنظيم ورشة تصميم التفكير التي ساعدتنا على تغيير تفكيرنا وتطويره من واقع حياتنا اليومية وكيف نتوصل إلى حلول للتحديات من خلال التفكير خارج الصندوق. وأشارت البلوشية إلى أنها قد شاركت في أكثر من برنامج تدريبي في البنك ولامست في برنامج "نسور" دورًا قياديًا كبيرًا؛ حيث كان هناك دعم كبير ومناقشات مثرية ضمن ورش العمل المختلفة ومتابعة مستمرة للاستماع إلى ملاحظات الموظفين والعمل على تطويرها، فهذه البرامج تساعدنا على أن نطور أنفسنا أولاً ونطور من حولنا.
وقال سالم بن شامس الحجري من فرع بدية بشمال الشرقية: إن برنامج "نسور" مبادرة جميلة من إدارة البنك وبه رسالة ضمنية مهمة؛ حيث تم اختيار هذا البرنامج ليعزز من قيم المشاركة والتعلم والتطور، وأعطانا فرصة لنتعرف على مواضيع جديدة مثل إدارة المشاريع وتعلمنا التحديات التي نواجهها، وكيف نعمل على حلها، كما شكّل لنا حلقة وصل مع إدارة البنك وتعرفنا على معلومات أكثر عن البنوك حول العالم وعن رؤية البنك المستقبلية. وأوضح الحجري أن طريقته في رؤية الأشياء اختلفت بعد التعرف على الأفكار الجديدة المتعلقة بخدمة الزبائن؛ حيث تغيرت معايير الخدمة، وأصبح هناك تركيز كبير على أهمية خدمة الزبائن وتطوير الخدمات لتتناسب مع احتياجاتهم، مضيفًا إن البرامج التدريبية التي يقدمها البنك تفتح للموظفين آفاقًا واسعةً وتعرّف المشاركين على أفكار جديدة تسهم في نموهم وتطورهم في المؤسّسة.
ومن جانبها، قالت مهرة بنت عبدالرحمن الزدجالية، من فرع لوى بشمال الباطنة: "إن اختيارنا للمشاركة في برنامج "نسور" شكّل لنا تجربة مختلفة والمواضيع التي تدربنا عليها عرّفتنا على بعض التحديات وتمكنا من العمل عليها لتخطيها وتقديم أفكار جديدة"، مشيرةً إلى أن من أكثر الأشياء التي تعلمتها كان من تجربتها في إدارة فريقها في البرنامج؛ فهذا الدور يحث صاحبه على أن يكون الأول في المبادرة دائمًا وشكّل لها تجربة جميلة. وأضافت إن البرنامج ساعد المشاركين على التواصل بشكل مباشر مع إدارة البنك وطرح الأفكار وتطويرها. وعن رأيها في البرامج التدريبية التي يوفرها البنك، قالت إنها شاركت في أكثر من برنامج تدريبي وكانت جميعها مثرية وساعدتهم على أن يكتشفوا نقاط القوة لديهم ويصقلوا شخصياتهم، وفي مجال العمل أعطاهم دافعًا قويًا للاستمرار والعمل على تطوير أنفسهم دائمًا.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا