تعزيز قدرات المشرفين الجدد ضمن برنامج تدريبي لـ"الإشراف التربوي"
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
مسقط- الرؤية
نفذت وزارة التربية والتعليم مُمثلة بالمديرية العامة للإشراف التربوي، البرنامج التعريفي لتهيئة المشرفين الجدد للعمل بقطاع الإشراف التربوي، والذي يستهدف 80 مشرفا ومشرفة من مختلف المديريات التعليمية بمحافظات سلطنة عُمان.
ويهدف البرنامج التعريفي إلى تهيئة المشرفين الجدد للعمل بقطاع الإشراف التربوي، وإكسابهم المهارات والكفايات الإشرافية الأساسية، والإلمام بالجوانب الإدارية والقانونية المرتبطة بالعمل الإشرافي، والتعرف على النماذج الإشرافية الداعمة وطرق تفعيلها.
واشتمل البرنامج التعريفي على عدد من أوراق العمل على مدى يومين، مثل ورقة عمل "التخطيط في العمل الإشرافي" قدمها بدر الأخزمي مشرف عام مادة الرياضة المدرسية، و"مهام وأدوار المشرف التربوي" قدمها الدكتور علي الشكيلي مشرف عام مادة التربية الإسلامية، وتناولت الورقة الثالثة "الإشراف قيادة تربوية" لحارث بن حميد التوبي مشرف أول مجال ثاني، كما قدم ذياب بن راشد المزيني المدير المساعد لدائرة التطوير الإداري ورقة "وقفـــــات في تطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية"، أما الورقة الخامسة فتحدثت عن "الثورة الصناعية الرابعة وتقنيات الذكاء الاصطناعي" وقدمها عمر بن سعيد العبري مشرف أول مادة تقنية المعلومات.
وقدم محمود النبهاني مشرف أول مادة الكيمياء ورقة "أنماط الإشراف التربوي" لتكون أورقة الأخيرة في اليوم الأول عن "دور البحث الإجرائي في تطوير العمل الإشرافي" وقدمتها الدكتورة مريم بنت حسن البلوشية مشرفة أولى مادة اللغة العربية.
وفي اليوم الثاني، تم تقديم ورقة عن "تقييم أداء المعلم.. المرتكزات والأدوات" وقدمها علي بن سيف بن حميد الغافري طالب دكتوراه بجامعة السلطان قابوس ورئيس دعم الفرق الإشرافية، و"تفعيل الممارسات الإشرافية لتحسين عملية التعليم والتعلم" لسيف بن حميد المحذوري مشرف أول مادة الجغرافيا، وقدم الدكتور محمد بن سالم القيوضي مشرف أول مادة الفيزياء "قراءة مؤشرات التحصيل الدراسي"، كما قدمت الدكتورة خديجة البلوشية مديرة دائرة إشراف العلوم التطبيقية ورقة "منهجية الفرق الإشرافية"، وجاءت الورقة السادسة لدرويش بن مسلم الكيومي مدير دائرة إشراف العلوم الإنسانية بعنوان "الإشراف الإلكتروني"، واختتم اليوم الثاني بورقة عمل قدمها طلال الحسيني مدير دائرة إشراف المهارات الفردية تناولت "التحضير الإلكتروني.. منصة تحضير الدروس".
وقال عبدالله بن حمود المرزوقي المدير المساعد لدائرة إشراف العلوم الإنسانية والمشرف على البرنامج، إن الأنظمة التربوية في كافة دول العالم تسعى إلى الارتقاء بمستويات أدائها لتعزيز مخرجاتها التعليمية في ضوء ما يشاهده العالم من تطورات متسارعة في كافة المجالات، مضيفا: "من هذا المنطلق تسعى وزارة التربية والتعليم إلى تطوير منظوماتها التربوية، والتعليمية في مختلف المجالات، والتي يمثل الإشراف التربوي أحد مكوناتها الأساسية حيث يعتبر عملية تربوية، وقيادية وإنسانية هدفها تجويد العملية التعليمية والتعلمية، وتحسين مستوى مخرجاتها ليتلاءم مع الحاجات المختلفة بالمجتمع العماني".
وذكر خليل الهادي مشرف إدارة مدرسية منتدب: "الأوراق التي طرحت في البرنامج التعريفي ذات علاقة واضحة بأعمال المشرفين، وذلك لتعزيز قدراتهم في المجال الإشرافي وطرق التعامل مع مختلف شرائح المجتمع المدرسي".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يطلق دفعة جديدة من برنامجه
أعلن مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، التابع للمكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، انطلاق الدفعة السابعة من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، إحدى البرامج القيادية التابعة لمركز محمد بن راشد لإعداد القادة، والذي يستهدف رفع كفاءة القيادات الوطنية من الصفين الأول والثاني في دبي، وتعزيز مهاراتهم القيادية والتخصصية مما يمكنهم من دعم الخطط التنموية والتطويرية في دبي.
وقد تم اختيار المنتسبين للبرنامج بناءً على معايير دقيقة تعكس أهمية البرنامج في تطوير الكفاءات الوطنية ليكونوا قادة المستقبل، ويسهموا إسهاماً فعالاً في إدارة المشاريع الاستراتيجية والتحولية في دبي، وتحقيق الغايات الاستراتيجية في القطاعات كافة.وسيخضع المنتسبون إلى برنامج تدريبي مكثف مبني على المنظومة القيادية للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وتجاربه القيادية الفريدة في تمكين المواطنين وتفعيل دورهم في إحداث تأثير إيجابي ومستدام، وتسخيرها لتواكب طموحه لمستقبل دبي، كما يستلهم أفكاره في كتابه "قصتي: 50 قصة في خمسين عاماً"، ويتناول مساقات رئيسية مستندة إلى فصول من كتابه. برنامج تدريبي مكثف وعقد مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ورشة تعريفية للمرشحين قدمت نظرة شاملة عن أهداف برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، وأهم محاوره وآليات تنفيذه، والتعريف بالمحتوى التدريبي الذي يعتمد على أحدث أساليب القيادة والإدارة، إضافة إلى تسليط الضوء على المهارات القيادية التي سيتم تطويرها لدى المنتسبين للبرنامج، كما تُعد هذه الورشة فرصة لتبادل الأفكار وبناء شبكة علاقات قوية بين المشاركين لدعمهم في تحقيق أهدافهم القيادية. خبرات عملية وأكد محمد القرقاوي رئيس المكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة والذي تم تصميمه لرفع قدرات المسؤولين من الصفين الأول والثاني، يجسد رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في الاستثمار بالكفاءات الوطنية وصقلها واستكمال إعداد أجيال من القادة القادرين على مواكبة متطلبات المستقبل ومواصلة مسيرة التنمية الشاملة وتعزيز مكانة الدولة على الساحة الدولية.
وقال: نؤمن بأن القيادة الفعالة لا تقتصر على المعرفة الأكاديمية فحسب، بل تحتاج إلى خبرات عملية تُمكّن القادة من التعامل مع التحديات المختلفة في جميع القطاعات وتحويلها إلى فرص نجاح، وهو ما يحققه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة عبر برامجه المختلفة، ومساقاته التدريبية المتكاملة التي تم تصميمها بالاستفادة من الخبرات الوطنية السابقة وبالتعاون مع خبراء وشركاء استراتيجيين عالميين.
وأشار محمد القرقاوي إلى أن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة خرّج منذ إطلاقه في عام 2017 العديد من القادة الذين أثبتوا كفاءتهم وأسهموا في تطوير العمل الحكومي والمؤسسي وقيادة مشاريع تحولية في مختلف القطاعات الحيوية، داعياً المنتسبين للبرنامج إلى الاستفادة القصوى من الفرص التدريبية المتاحة لهم لتطوير مهاراتهم وإثراء معارفهم وتعزيز قدراتهم على تقديم مساهمات فعالة لمؤسساتهم والمجتمع بشكل عام. رحلات دولية تدريبية ويستمر برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة على مدار 9 أشهر من خلال التدريب العملي المباشر للكوادر القيادية من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة وشبه الحكومية ورواد الأعمال، حيث يحاكي البرنامج في مساقاته المتقدمة أحدث التوجهات العالمية في تخصص تأهيل وإعداد قيادات متميزة.
ويعتمد البرنامج على العديد من العناصر منها المساقات التخصصية والقيادية، وتنظيم جلسات قيادية للمنتسبين مع صناع القرار بهدف التعلم من تجاربهم القيادية، والمساهمة في خلق قيادات وعقول مبتكرة قادرة على مواجهة التحديات، والمشاركة في الحراك التنموي المتواصل والشامل عبر رسم خطط وسياسات واستراتيجيات ووضع آليات للتنفيذ وترجمتها على أرض الواقع.
كما ينظم البرنامج لمنتسبيه رحلات دولية تدريبية في علوم القيادة، والتي توفر لهم فرصة ثمينة لتطوير مهاراتهم والتفاعل مع خبراء وقادة آخرين، إضافة إلى تبادل المعرفة والخبرات وتطوير مهارات التواصل والتفاعل مع أشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة، كما تتيح هذه الرحلات للقادة فرصة التعرف على نماذج قيادية ناجحة وتطبيق أساليبها ونهجها في أعمالهم.
وخلال محطات البرنامج، يتم تكليف المنتسبين بتطوير مشاريع تحولية تتواءم مع خطط واحتياجات دبي وعرضها على قيادات عليا في مختلف القطاعات، سعياً من البرنامج إلى تحويل التحديات إلى فرص وإحداث تأثير إيجابي ومستدام في القطاعات التي ينتمي إليها منتسبو البرنامج. تطوير 8 مهارات قيادية ويستهدف البرنامج تطوير 8 مهارات قيادية أساسية لدى المنتسبين وهي الاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والشغف والالتزام، وخلق القيمة، والتنوّع والمشاركة، والاهتمام بالإنسان أولاً، وتنمية المرونة والفضول، وهي الركائز الرئيسة التي تقوم عليها منظومة محمد بن راشد للقيادة.
كما تم تصميم البرنامج لتلبية احتياجات القادة المستقبليين وتعزيز مهاراتهم في مجالات متعددة، مثل التفكير الاستراتيجي، وابتكار حلول مبتكرة، والتعامل بمرونة في بيئة متغيرة باستمرار، والتفاوض واتخاذ القرارات، ومهارات بناء فريق العمل، إضافة إلى تمكين المنتسبين من مهارات الاستشراف الاستراتيجي والقيادة الإبداعية المتقدمة اللازمة لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، ودفع الابتكار، وتحقيق الأهداف الطموحة من خلال استراتيجيات قابلة للتنفيذ تسهم في تعزيز نمو إمارة دبي ونجاحها المستدام.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر