«المركزي» يمدد أوقات عمل نظام «تسوية المدفوعات» و«مقاصة الشيكات» ساعة إضافية بداية من 4 سبتمبر
تاريخ النشر: 29th, August 2023 GMT
أصدر محافظ بنك الكويت المركزي باسل الهارون تعميما الى جميع البنوك المحلية بتمديد أوقات العمل بنظام الكويت الالي لتسوية المدفوعات «كاسب» ونظام الكويت للمقاصة الإلكترونية للشيكات ساعة إضافية ثانية بنهاية يوم العمل بداية من الرابع من سبتمبر المقبل.
وقال البنك في بيان صحافي، اليوم الثلاثاء، إن التعميم يأتي في إطار مساعي «المركزي» نحو تطوير العمل في القطاع المصرفي والارتقاء بمستوى الخدمات المصرفية وتعزيز كفاءة نظم المدفوعات أحد أهم الركائز الأساسية في تحقيق الاستقرار النقدي والمالي في الكويت.
بشرى الوزان رئيساً لمجموعة التدقيق الداخلي في بنك بوبيان وشركاته التابعة منذ ساعتين 44.3 في المئة صافي هامش ربحية بنوك الكويت... الأعلى في تاريخها منذ 18 ساعة
وذكر أن القرار جاء كذلك في ضوء أدوار ومسؤوليات البنك في تطوير نظم المدفوعات مع ضمان سلامة وأمن المعاملات المالية وباعتبار البنك المركزي مالكا ومشغلا ومنظما للبنية التحتية لنظم المدفوعات الوطنية.
وأكد البيان أن المركزي يهدف الى تعزيز جودة الخدمات المالية المقدمة للجمهور بما يلبي احتياجات الشرائح المتعددة في المجتمع وكذلك خدمة جميع قطاعات الاقتصاد الوطني، مشيرا الى أن الأنظمة المذكورة قد خضعت لفترة تمديد تجريبية لمدة ساعة في نهاية يوم العمل منذ تاريخ الثامن من مايو الماضي.
وأوضح أن قرار التمديد بساعة إضافية ثانية جاء بناء على دراسة لحاجة السوق ودراسة لعدد العمليات والشيكات التي تم تنفيذها خالل فترة التمديد التجريبية.
المصدر: الراي
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تمنح 60 يومًا إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة المتغيبة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية.
وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة.
وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها في تطبيق الأنظمة واللوائح لتعزيز استقرار سوق العمل وبما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية في المملكة.
جهود الدولة لدعم ذوي الإعاقة.. غطاء قانوني ودستوري